Новини та статті

Всього: 10076

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

02 червня

4

23578

Добрий день, прочитала, цей коментар, і не згідна. Треба повернутися до виходу на пенсію у 55 років) На даний час і особливо під час війни ( загоструються стрес і хронічні захворювання) людина повинна бути захищена і іі здоровя і т.і. Працювати після 55 років за бажанням дивлячись на стан здоровя і т.і.
6

1881

я вірно розумію, що можно тільки видати Наказ про переведення з основного місця роботи там де людина директор на сумісництво. І прийняти його на критичне підприємство вже, як за основним місцем роботи? Пенсійний та податкову повідомляти?
5

1932

доброго вечора.можете дати розяснення щодо тривалост поточного статусу критичності..якщо поточний статус триває до 02.07 - то такий термін і зберігається і продовження до 01.09 не буде?
15

53469

По тексту Постанови, Критерії та порядок надання критичності, а також «дедлайн» поточної критичності до 1 вересня 2026 або до надання нової критичності стосується лише підприємств, що мають статус критично важливих для функціонування економіки забезпечення життєдіяльності населення. Для «оборонки» перегляду Критеріїв та анулювання критичності до 1 вересня не передбачається. Водночас нові зарплатні критерії для бронювання і нове правило щодо сумісників стосується і «економічних», і «оборонки».
5

12256

Доброго дня, можна отримати відповідь на таке питання. Працівник прийнятий на роботу в 2021 році. ( На тот момент було 20 років ). Зараз Навчається і працює ( отримує вищу освіту). Чи потрібно сканувати трудову книжку?

01 червня

17

12950

Доброго дня!

Якщо працівник працює на двох критичних підприємтствах, але на одному з цих критичних підприємств 100% бронювання працівників. Тобто людина там працює за основним місцем роботи , але не створює квоту. Чи може тоді він створювати квоту на другому критичному підприємстві де працює за сумісництвом?
6

821

Питання не суттєве, але цікаво.

Ми надсилаємо супровідні листи на адресу ТЦК та СП, до яких прикріплюємо додаток, про що зазначаємо в самому листі.

Наприклад, надсилаємо резонансний на сьогодні документ «Відомість про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки ...».

Ця відомість є:

- додатком 1 до Положення,

- додатком до самого листа.

Згідно вимог щодо оформлення документів: в правому верхньому кутку першої сторінки додатку (в даному випадку - "Відомості ...") має бути «Додаток до листа ...», а нижче - «Додаток до Положення».

То що маємо зазначати?
11

21967

Підкажіть

Критерій середньої заробітної плати по підприємству, вже почав діяти? А зп заброньованих з 01 вересня?
Усі публікації10076
Новина6430
Стаття1379
Консультація2021
Мінікурс184
Розваги13
АІ-Консультація49
Теми
Бронювання935
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки438
Відпустки643
Відпустки на дітей177
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані102
Відрядження45
Військовий облік1261
Воєнний стан169
Головне за тиждень70
Держслужба, ОМС90
Діловодство373
Дія54
Електронний кабінет50
Звільнення461
Звітність69
Інше650
Календар кадровика68
Калькулятори / розрахунки10
Класифікатор професій114
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж336
Медогляди197
Медперсонал43
Мобілізовані / Добровольці ТРО160
Оплата праці365
Освітяни58
Особливі працівники321
Охорона праці171
Письмові трудові договори79
Посадові інструкції62
Прийняття345
Ранковий кадровик575
Робочий час206
Скорочення45
Соціальне страхування / Пенсії325
Сумісництво64
Табель36
Трудова книжка437
Трудовий кодекс38
Умови праці362