Кабінет Міністрів України автоматично подовжив строк діючих бронювань на місяць через кібератаку на держреєстри. Постанова набрала чинності 25.12.2024, а вже до…

Попри те, що звітування до територіальних центрів комплектування (ТЦК) законодавством не передбачене, підприємства зобов’язані щорічно проводити звіряння списків…

Як відомо, пенсія в солідарній системі призначається за наявності необхідного страхового стажу. Громадяни, яким не вистачає страхового стажу для призначення пенсії…

При проведенні документальної перевірки дотримання роботодавцем законодавства щодо оформлення трудових відносин з найманими працівниками податківці, зокрема…

Роботодавець може бути звільнений від штрафів за порушення строків виплати зарплати, якщо доведе, що це порушення сталося внаслідок ведення бойових дій або за інших…

Загальне правило забороняє прийняття на роботу осіб молодше 16 років. Однак, за згодою одного з батьків чи особи, що їх заміняє, як виняток, можна приймати на роботу…

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Мінагрополітики затвердило нові критерії для визначення підприємств, установ та організацій, що мають важливе значення для національної економіки в галузі сільського…

Якщо трудова книжка втрачена чи в ній бракує записів про трудову діяльність, є інші способи підтвердити те, що людина справді працювала

У національний реєстр кваліфікацій внесено новий профстандарт «Інспектор з військового обліку» (код 3439). Роботодавці, які планують взяти на роботу такого фахівця…

Нещодавно відбулася наймасштабніша за останній час кібератака на державні реєстри України, які знаходяться в компетенції Мін'юсту. Однак наразі Мін’юст інформує, що…

Зранку 24.12.2024 соцмережами поширились чутки, ніби проєкт закону про зниження призовного віку до 18 років уже чекає схвалення у ВРУ. Що відомо станом на зараз?

МОЗ планує запровадження нового виду неформальної освіти працівників закладів охорони здоров’я за принципом «рівний рівному». Відповідний проєкт наказу оприлюднено…

Причини прогулу працівника мають бути підтверджені документально та вказувати на реальну неможливість працівника бути на робочому місці. Такий висновок висловив…

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️