Питання стосовно нового нормативу по інвалідах, який діятиме з 2026 року. Як розуміти вислів «або якщо тривалість робочого часу є скороченою чи неповною за рахунок заходів розумного пристосування)»? Якщо в особи з інвалідністю в ІПР вказано «госп. роботи зі скороченим робочим часом» і ми його оформили на 7 годинний робочий день він враховуватиметься у норматив? А якщо у нас по нормативу має бути 1 особа з інвалідністю, але за фактом у нас працюють дві особи але по 4 год. на день це зарахується? Чи має обов'язково бути 1 на повний робочий день?

Досить часто при прийомі на роботу працівнику влаштовують стажування, так звану перевірку знань та практичних навичок працівника. І вже за його результатами можуть оформити працівника або взагалі відмовити в його працевлаштуванні. Але чи правомірні такі дії роботодавця – роз’яснили юристи ГО «Трудові ініціативи»

Спільні розпорядчі документи можуть створювати з питань, що становлять взаємний інтерес і належать до компетенції кількох підприємств одного рівня. Зокрема, спільний наказ з основної діяльності двох підприємств одного рівня, про який поговоримо в цій статті

Надурочні години при підсумованому обліку рахуються не щодня. Інспектори праці нагадали, що при підсумованому обліку роботодавець зобов’язаний встановити обліковий період

Чи оплачується лікарняний за цивільно-правовим договором?

8 вересня 2025 року Кабінет Міністрів ухвалив нові порядки, що визначають механізм трансформації державних підприємств. Також врегульовано передачу державного та комунального майна на праві узуфрукта

Відтепер сповіщення про е-Рецепти, е-Направлення та План лікування автоматично надходитимуть у «Дію». Пуш-повідомлення відразу повідомляють про створення або скасування електронних документів лікарем

Пдготували для Вас зразки заяви та наказу про відпустку для догляду за дитиною до 6 років

Отримали від управління ПФУ лист, у якому ПФУ нагадує про оцифрування трудових книжок працівників, зазначає що у нас оцифровані трудові книжки 22% працівників та просить сприяння у проведенні цієї роботи. Скажіть які подальші мої дії?

ФРУ звернулась до Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України у питанні додаткового врегулювання 100% бронювання для критично важливих підприємств, що проваджують діяльність на території активних бойових дій, на яких функціонують державні електронні інформаційні ресурси та не визначено дати завершення бойових дій

Коли суд поновлює на роботі працівника, роботодавець повинен негайно виконати таке рішення та допустити поновленого працівника до роботи. Але що робити з працівником, якого оформили на місце незаконно звільненого? Його, найімовірніше, доведеться звільнити. Підстави та процедуру такого звільнення розглядаємо у статті

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

В Україні діють кілька затверджених типових форм трудових договорів і контрактів, серед яких – для дистанційної та надомної роботи, з нефіксованим робочим часом, для працівників з доступом до держтаємниці та керівників держпідприємств. Вони ухвалювалися різними органами влади в різні роки й залишаються чинними станом на сьогодні

Працівник був на лікарняному за станом здоров'я, помер. Є дні щорічної відпустки наперед. Чи буде утримання та як правильно припинити трудовий договір з працівником?

Інтерактивна мапа від Мінсоцполітики допоможе знайти магазини, де доступна оплата за державною програмою «Пакунок школяра». Мапа доступна з фільтрами за областями та громадами й оновлюється у тестовому режимі

Кабмін вніс зміни до порядку мобілізації: з 5 вересня 2025 року організація друку повісток може відбуватися через систему електронної взаємодії державних інформаційних ресурсів і поліграфічних підприємств

Роботодавці часто-густо застосовують почасову оплату праці, встановлюючи працівникам погодинну ставку. Але, іноді в них виникає запитання: чи обов’язково при такій системі оплати праці, щоб працівник виконував встановлену законодавством норму робочого часу без встановлення працівнику неповного робочого часу, та яким має бути графік роботи працівників з погодинною ставкою? Розберемося з цим питанням детальніше та дамо наші поради