Читала на вашому сайті, що електронний ВОД тепер основний. Чи означає це, що ми повинні усіх працівників зобов’язати надати роздруківку з «Резерв+»?

Кабінет Міністрів України врегулював питання, яке тривалий час викликало суперечки між роботодавцями та територіальними центрами комплектування. Після внесення змін до Порядку №1487 ТЦК більше не мають правових підстав вимагати для звіряння виключно паперові військово-облікові документи

До якої дати вважається дійсним витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи. У цьому документі є лише дані про дату повторного оцінювання (п. 17.1.9). Чи можна вважати цю дату кінцевим терміном встановленої інвалідності? Чи існує інший принцип встановлення такої дати? Якими нормативними документами це регулюється?

Попри воєнний стан, вимога щодо обов’язкового графіка відпусток залишається. ФПУ нагадала у яких випадках працівник має право вимагати перенесення відпустки

Уряд оновив Правила військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Змінами уточнено порядок повідомлення про втрату паперових військово-облікових документів

Військовий облік вимагає чіткої організації та своєчасного подання інформації до ТЦК. Щоб вам не довелося перегортати десятки сторінок документів у пошуках правильних строків, ми підготували для вас зручну шпаргалку. Дізнайтеся: які документи потрібно подавати, коли та у який строк їх відправляти. Обов’язково збережіть собі цю шпаргалку (оновлено з урахуванням змін, внесених постановою КМУ від 10.12.2025 № 1644)

Військовозобов’язаний дізнався про штраф уже на стадії примусового виконання. Чи допустимо притягати до адміністративної відповідальності без участі особи та які вимоги до процедури – у рішенні суду

Законодавство загалом забороняє звільнення працівника з ініціативи роботодавця під час тимчасової непрацездатності, однак у період воєнного стану діють винятки

Працівник працював в компанії, звільнився з неї рік тому. Під час його роботи не було створено ЕТК, але у наc залишилися сканкопії паперової трудової цього працівника. Цей колишній працівник звернувся до нас по допомогу у створенні його ЕТК через кабінет роботодавця на порталі ПФУ (у людини не має змоги піти до ПФУ або самостійно організувати процес подання сканкопій до ПФУ онлайн). Ми хочемо допомогти, але чи це взагалі реально зробити, якщо людина вже не в штаті на сьогодні?

З 1 січня 2026 року мінімальна заробітна плата в Україні мала зрости до 8 647 грн, проте новий законопроєкт пропонує підвищити її одразу до 20 000 грн. Ініціатива передбачає також перерахунок прибутку Національного банку до держбюджету

З 1 січня 2026 року фінансові санкції Держпраці за порушення трудового законодавства зростуть у зв’язку з підвищенням мінімальної заробітної плати. Розміри штрафів, прив’язані до МЗП, сягатимуть десятків і навіть сотень тисяч гривень залежно від виду порушення та його повторності

Чому в «Резерв+» не відображається фото в Резерв ID і чи можна це виправити?

З введенням воєнного стану в Україні чимало роботодавців вимушені пристосуватись до нових реалій шляхом переміщення бізнесу у більш безпечні регіони. Водночас виникає питання як правильно перевести працівників у такому випадку

Підготували для Вас зразок наказу про звільнення у зв’язку з встановленням невідповідності займаній посаді за станом здоров'я

Іноземці, які працюють в Україні на підставі чинного дозволу на роботу, мають такі самі права на відпустки, як і українські працівники. Однак є нюанс

Чи можна забронювати сумісника у КНП, який працює на 0,25 посадового окладу?

Військово-обліковий документ у застосунку «Резерв+» відтепер є основним. Однак паперовий залишається чинним. Про це повідомив керівник директорату цифрової трансформації Міноборони Артем Романюков в ефірі телемарафону

Закон №4630-IX передбачає, приведення працівником військово-облікових документів у відповідність протягом 45 днів. У разі ж неусунення порушень роботодавець має право розірвати трудовий договір із таким працівником