Як роботодавець може відправити працівника у відпустку попри небажання працівника? У яких випадках дозволена грошова компенсація невикористаних днів відпустки? Чи можна брати відпустку лише на вихідні дні з метою отримати компенсацію, але не випадати з робочого процесу? Про все це говоримо сьогодні на мінікурсі

Подання повідомлення про прийняття працівника на роботу у 2025 році все ще обов’язкова процедура для всіх роботодавців. Важливо знати, хто, коли і як повинен подавати це повідомлення, а також враховувати оновлення форми, яка тепер містить графу про громадянство. У мінікурсі ми зібрали ключову інформацію щодо алгоритму дій, винятків і поточних технічних проблем

Популярність надомної та дистанційної роботи останнім часом лише зростає. Вніс корективи й воєнний стан. Тож не дивно, що і законодавці звертають увагу на роботу надомників та дистанційників все більше уваги. Останні зміни стосуються можливостей для батьків перейти на надомний / дистанційний формат роботи, якщо дитина навчається дистанційно, а також порядку оформлення відрядження для надомників та дистанційників. Сьогодні говоримо про кадрове оформлення цих питань

Час від часу як юридичні особи, так і фізичні особи-підприємці отримують запити від ТЦК. Важливо розуміти, у яких випадках вимоги ТЦК є законними і підлягають виконанню, а коли ТЦК виходять за межі своїх повноважень. Поговоримо сьогодні про це

Коли підприємство змінює свою назву, це зачіпає багато аспектів його діяльності. І звісно ж, це впливає на кадрову документацію. Сьогодні ми говоритимемо про звичайне перейменування підприємства, адже, якщо говорити про реорганізацію, то цей процес значно складніший. Ви дізнаєтеся: що робити кадровику при перейменуванні підприємства? Які документи змінювати та чи потрібно робити переведення працівників? Традиційно до вашої уваги складений нами чек лист

Нещодавно ми розбирали на мінікурсі, як призначити відповідального за військовий облік, якщо ніхто не згоден. А сьогодні пропонуємо поговорити про встановлення доплати за ведення військового обліку. Як завжди, база, поради та практичні кейси

У роботодавців доволі часто виникає запитання: чи можна двом працівниками, які займають однакові посади, встановити різні посадові оклади? У статті розберемось з цим питанням та надаємо наші поради, як діяти роботодавцю в такий ситуації, щоб не порушувати вимоги трудового законодавства

Як правильно оформлювати щорічну відпустку? А як бути якщо працівник бажає взяти відпустку у строк, не визначений графіком відпусток? Скільки разів доводилося чути подібні запитання. Наближається відпускний сезон. Тож спеціально для вас підготували цей мінікурс. Упевнені: після ознайомлення ви з легкістю впораєтеся з оформленням відпусток

Починаєте вести військовий облік? Перш за все, призначте особу, відповідальну за його ведення. Хто це може бути? Чи може цю функцію виконувати керівник? Як все оформити? Відповіді вже готові

Залишилось трохи більше ніж місяць і ТЦК матиме право накладати штрафи за не проходження ВЛК. Хто ризикує отримати штраф, а кому не потрібно проходити ВЛК?

Часто густо доводиться чути про те, що при звільненні роботодавець вимагає від працівника відпрацювати 2 тижні. Чи дійсно КЗпП вимагає саме відпрацювання? Чи може норма звучить дещо інакше? Розбираємося у нашому мінікурсі

Вже понад два роки діє постанова Кабміну, яка зобов’язує роботодавців повідомляти ТЦК про призначення, звільнення, увільнення керівника та особи, відповідальної за ведення військового обліку. Повідомляти треба також про прийняття, звільнення і зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних і резервістів

Деякі види відпусток можна надавати частинами. Однак ця процедура вимагає суворо дотримуватися певних правил. Поділити відпустки без порушень допоможе наш МІНІКУРС

Як і більшість роботодавців України, маєте справу із військовим обліком? Та ще й потрапили у цьому році до переліку підприємств, які будуть перевіряти на дотримання ведення військового обліку? Готуймося

У законодавстві чимало підстав для припинення трудових відносин із працівниками. Але будь-якому звільненню притаманні спільні риси. Про них і поговоримо сьогодні у нашому мінікурсі

Чи потрібно анулювати бронювання, якщо зменшилась кількість військовозобов’язаних? Як сумісники впливають на квоту з бронювання? Розбираємо ці питання у нашому Мінікурсі

Скорочення чисельності або штату — це іноді єдиний шанс звільнити працівників, коли немає можливості зберегти попередні умови роботи, а працівники самі звільнятися не хочуть. Як правильно скоротити працівників, щоб у подальшому суди не поновлювали їх на роботі? Покроковий алгоритм вже готовий

Які документи потрібно взяти у військовозобов’язаного працівника під час прийняття на роботу? Чи вимагати такі документи у військовозобов’язаних жінок? Чи можуть оштрафувати за прийняття на роботу без ВОД? Відповіді на ці та інші запитання у нашій новій рубриці Мінікурси від kadroland

Як правильно зафіксувати відсутність працівника на роботі? Чи потрібно отриматити пояснення причин відсутності? Що ще потрібно для оформлення звільнення такого працівника? Як правильно скласти наказ про звільнення за прогул? Відповіді на ці та інші питання у наших відео та статті