Особливі працівники
05.08.2026
Як звітувати щодо нормативу 4% за 2 квартал, якщо форми немає
До 10.08.2026 треба подати Звіт про внесок за невиконання нормативу працівників з інвалідністю. Водночас форми досі немає. Що ж робити? Чекати, звітувати за проєктною формою чи за довільною? Розберемося на мінікурсі
- Подаємо Звіт за ІІ квартал: правила
- За якою формою (не)звітувати за ІІ квартал
- Чи скасують Звіти за І та ІІ квартал
- Штрафи за неподання Звіту
- Чи платити внесок, якщо не подано Звіт
- Висновки
Подаємо Звіт за ІІ квартал: правила
Відповідно до ч. 33 ст. 18-2 Закону №875 (з урахуванням ч. 2 розд. ІІ Закону №4219):
Платники внеску складають звіти про нарахування, обчислення та сплату внеску за формою, встановленою у порядку, передбаченому статтею 46 Податкового кодексу України, подають їх протягом 40 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного кварталу, <...>
Отже, за новими правилами платники внеску складають звіти про нарахування, обчислення та сплату внеску протягом 40 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного кварталу.
Гранична дата звітування за ІІ квартал припадає на 9 серпня. Але це неділя. Щодо звітування працює правило «святково-вихідного» перенесення, передбачене п. 49.20 ст. 49 Податкового кодексу України. Тому останнім днем подання звіту вважається 10 серпня (понеділок).
Нагадаємо, що наразі звіт маємо подати до податкової.
Проконтролювати виконання нормативу за ІІ квартал, розрахувати внесок в разі невиконання допоможе Яна Ярошенко на новому авторському курсі Норматив 4% за 2 квартал 2026 року: проблемні питання, заповнення звіту, обчислення цільового внеску
За якою формою (не)звітувати за ІІ квартал
Форму звіту і порядок його заповнення і подання має затвердити Мінфін (орієнтуємося на ч. 2 розд. ІІ Закону №4219).
Однак, схоже на те, що і за ІІ квартал ми не звітуватимемо, адже форма досі не затверджена. Наразі є тільки проєкт форми, який до 1 серпня знаходиться на доопрацюванні.
Зауважте, що ми не подаємо Звіт:
- за проєктною формою;
- за довільною формою.
Також не подаємо будь-які довідки, повідомлення чи інформації. Немає такого обов’язку. Та і опрацювати таку народну творчість просто неможливо.
Однак зовсім без звітності ми не залишаємося. Адже ми досі зазначаємо показники середньооблікової кількості штатних працівників (рядок 091) і середньооблікової кількості штатних працівників з інвалідністю (рядок 091.1) у Податковому розрахунку, який подають бухгалтери. Тож уважно ставтеся до визначення цих показників і їх внесення у звітність.
Чи скасують Звіти за І та ІІ квартал
Поширене питання:
Чи означає це, що ми взагалі не будемо подавати звіти за перший та другий квартал?
Наразі важко сказати однозначно.
З одного боку, в доопрацьованій формі змінили дату набрання чинності. Тепер це буде дата офіційного опублікування. Виходить, що саме з цієї дати виникне обов’язково подавати звіти.
Однак не виключаємо, що доведеться подавати «уточненки». Виходимо суто з логіки: адже саме на підставі звітів можна проконтролювати нарахування внеску.
Штрафи за неподання Звіту
За неподання, несвоєчасне подання звітності про нарахування внеску передбачено штраф у розмірі 10 нмдг. Тобто, за неподання чи прострочку «світить» штраф в розмірі 170 грн.
Хто платить штраф: керівник, кадровик чи підприємство, розбирали тут.
Зауважте, що такий самий штраф передбачено і за подання не за встановленою формою звітності про нарахування внеску. Це додатковий аргумент, що нічого «довільного» подавати не потрібно.
Однак вважаємо, що за неподання Звіту за ІІ квартал до 10.08.2026 штрафу бути не повинно, адже звітність не подана не з вини роботодавців.
Чи платити внесок, якщо не подано Звіт
Неподання звіту не звільняє від обов’язку сплачувати внесок. Тож не пропустіть наступну граничну дату – 19 серпня для сплати внеску. Рахунки для сплати – тут.
Висновки
- Станом на 05.08.2026 форма звіту про внесок за невиконання нормативу не затверджена.
- Звітувати за довільною чи проєктною формою не потрібно.
- Якщо ви не виконали норматив за ІІ квартал, обов’язково сплатіть «цільовий внесок» до 19 серпня. Жодні перенесення тут не спрацюють.
Джерело: kadroland
Мінікурси на тему:
Норматив 4%: як перевірити виконання за І квартал
Нові правила квоти 4% з 2026 року: кого не зарахують до нормативу і хто не має виконувати
Статті та консультації на тему:
Чи включається охоронник з інвалідністю у виконання нормативу 4%
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: які роботодавці (не)виконують
Норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю за ІІ квартал: з урахуванням всіх змін
Норматив працівників з інвалідністю, внесок і звіт: безпечні рішення для проблемних питань
Лікарняний працівника з інвалідністю: чи включати його до «зарплатного критерію» нормативу 4%
Штраф за несплату внеску за невиконання нормативу 4%: платить кадровик, бухгалтер чи керівник
Норматив осіб з інвалідністю: чи рахувати за півріччя
Хто не подає Звіт про внесок за невиконання нормативу осіб з інвалідністю до 10.08.2026
✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Інше
13.08.2026
Обирайте теми майбутніх вебінарів! Ваші пропозиції – наша дія
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Бронювання
13.08.2026
Нова формула розрахунку середньої зарплати для критичності: зміни від Мінекономіки
Мінекономіки надало нове роз’яснення щодо розрахунку середньої зарплати, яку підприємства використовують для підтвердження критичності. Через затвердження нової форми Податкового розрахунку міністерство рекомендує застосовувати іншу формулу та конкретні показники звітності

Відповідальність / Перевірки
13.08.2026
Догана та інші стягнення за порушення трудової дисципліни: правила та документальне оформлення
Працівник порушує трудову дисципліну. Як роботодавець може його за це наказати? Законодавство надає можливість притягнути працівника до дисциплінарної відповідальності. Як це правильно зробити та які документи необхідно оформити, розглядаємо у цій статті

Відпустки на дітей
13.08.2026
Додаткова відпустка на дітей батьку: які документи потрібні, якщо діти від різних матерів
Працівник є батьком двох дітей віком до 15 років. Діти народжені від різних матерів і з жодною з них він не перебуває у шлюбі? Чи має він право на додаткову відпустку? Якщо працівник має право на таку відпустку, які саме підтвердні документи потрібно надати роботодавцю?

Охорона праці
13.08.2026
Розслідування нещасного випадку в умовах воєнного стану: інструкція для роботодавців
Аналізуємо процедуру розслідування нещасних випадків у період дії правового режиму воєнного (надзвичайного) стану в Україні або окремих її місцевостях. Поговоримо про те як проводять такі розслідування та те хто й за що відповідає

Військовий облік
13.08.2026
За кордоном і без відстрочки: як оформити її, якщо «Резерв+» не дає такої можливості
Військовозобов’язані, які перебувають за кордоном і мають право на відстрочку, можуть опинитися у складній ситуації, якщо потрібної опції немає в «Резерв+». Наразі документи через ЦНАП потрібно подавати особисто, однак адвокат оскаржує цю заборону в суді та домагається можливості оформлення відстрочки через представника

Держслужба, ОМС
13.08.2026
Що буде із зарплатами і конкурсами: Уряд оприлюднив нову Стратегію
Уряд визначив плани реформування державної служби до 2030 року. Серед ключових змін – відновлення та модернізація конкурсного відбору, а також удосконалення системи оплати праці держслужбовців на основі класифікації посад

Відповідальність / Перевірки
13.08.2026
Штрафи за фінансові порушення можуть зрости у кілька разів: що пропонують у Раді
За порушення правил бухобліку, фінансової звітності та інші фінансові порушення можуть штрафувати значно суворіше. Законопроєкт №15504 передбачає не лише збільшення штрафів, а й продовження строку притягнення до адмінвідповідальності до одного року

Посадові інструкції
13.08.2026
Посадова інструкція головного конструктора
Посадова інструкція головного конструктора визначає основні завдання, обов’язки, кваліфікаційні вимоги та взаємовідносини за посадою відповідно до ДКХП. Пропонуємо зразок посадової інструкції головного конструктора, який можна адаптувати до специфіки підприємства.

Соціальне страхування / Пенсії
13.08.2026
Можна дійти до 65 років і залишитися без пенсії: яка умова є обов’язковою
Самого віку для призначення пенсії недостатньо – вирішальним є страховий стаж. У 2026 році для виходу на пенсію у 60 років потрібно 33 роки стажу, а якщо у 65 років його менше ніж 15 років, права на пенсію за віком не буде взагалі

Військовий облік
13.08.2026
Штраф до 25,5 тис. грн: яке правило військового обліку не можна порушувати
Перебувати на військовому обліку – одне з основних правил для призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Хто має стати на облік, у які строки це потрібно зробити та який штраф передбачений за порушення правил – у роз'ясненні ТЦК

Соціальне страхування / Пенсії
13.08.2026
Стаж зарахують, але пенсія не зросте: зміни в пенсійному законодавстві з серпня 2026 року
З 2 серпня 2026 року діють нові правила зарахування періодів роботи до страхового стажу. Відтепер несплата роботодавцем ЄСВ не позбавляє працівника права на зарахування такого періоду для призначення пенсії за віком. Проте є умови

Трудова книжка
13.08.2026
Єдиний спосіб обліку трудової діяльності – ЕТК: які дані подавати до ПФУ
Облік трудової діяльності працівників наразі ведеться в електронному форматі, а відомості зберігаються в реєстрі застрахованих осіб. Що саме потрібно подавати та як контролювати опрацювання документів – нагадали у Пенсійному фонді

Класифікатор професій
13.08.2026
Нові профстандарти вже в ЕРК-КП: затверджено 18 документів
В Реєстрі професійних стандартів опублікувало 18 професійних стандартів медсестринських професій. Документи мають стати основою для оновлення освітніх програм, кадрової політики та професійного розвитку медичних працівників









