Особливі працівники
05.08.2026
Як звітувати щодо нормативу 4% за 2 квартал, якщо форми немає
До 10.08.2026 треба подати Звіт про внесок за невиконання нормативу працівників з інвалідністю. Водночас форми досі немає. Що ж робити? Чекати, звітувати за проєктною формою чи за довільною? Розберемося на мінікурсі
- Подаємо Звіт за ІІ квартал: правила
- За якою формою (не)звітувати за ІІ квартал
- Чи скасують Звіти за І та ІІ квартал
- Штрафи за неподання Звіту
- Чи платити внесок, якщо не подано Звіт
- Висновки
Подаємо Звіт за ІІ квартал: правила
Відповідно до ч. 33 ст. 18-2 Закону №875 (з урахуванням ч. 2 розд. ІІ Закону №4219):
Платники внеску складають звіти про нарахування, обчислення та сплату внеску за формою, встановленою у порядку, передбаченому статтею 46 Податкового кодексу України, подають їх протягом 40 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного кварталу, <...>
Отже, за новими правилами платники внеску складають звіти про нарахування, обчислення та сплату внеску протягом 40 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного кварталу.
Гранична дата звітування за ІІ квартал припадає на 9 серпня. Але це неділя. Щодо звітування працює правило «святково-вихідного» перенесення, передбачене п. 49.20 ст. 49 Податкового кодексу України. Тому останнім днем подання звіту вважається 10 серпня (понеділок).
Нагадаємо, що наразі звіт маємо подати до податкової.
Проконтролювати виконання нормативу за ІІ квартал, розрахувати внесок в разі невиконання допоможе Яна Ярошенко на новому авторському курсі Норматив 4% за 2 квартал 2026 року: проблемні питання, заповнення звіту, обчислення цільового внеску
За якою формою (не)звітувати за ІІ квартал
Форму звіту і порядок його заповнення і подання має затвердити Мінфін (орієнтуємося на ч. 2 розд. ІІ Закону №4219).
Однак, схоже на те, що і за ІІ квартал ми не звітуватимемо, адже форма досі не затверджена. Наразі є тільки проєкт форми, який до 1 серпня знаходиться на доопрацюванні.
Зауважте, що ми не подаємо Звіт:
- за проєктною формою;
- за довільною формою.
Також не подаємо будь-які довідки, повідомлення чи інформації. Немає такого обов’язку. Та і опрацювати таку народну творчість просто неможливо.
Однак зовсім без звітності ми не залишаємося. Адже ми досі зазначаємо показники середньооблікової кількості штатних працівників (рядок 091) і середньооблікової кількості штатних працівників з інвалідністю (рядок 091.1) у Податковому розрахунку, який подають бухгалтери. Тож уважно ставтеся до визначення цих показників і їх внесення у звітність.
Чи скасують Звіти за І та ІІ квартал
Поширене питання:
Чи означає це, що ми взагалі не будемо подавати звіти за перший та другий квартал?
Наразі важко сказати однозначно.
З одного боку, в доопрацьованій формі змінили дату набрання чинності. Тепер це буде дата офіційного опублікування. Виходить, що саме з цієї дати виникне обов’язково подавати звіти.
Однак не виключаємо, що доведеться подавати «уточненки». Виходимо суто з логіки: адже саме на підставі звітів можна проконтролювати нарахування внеску.
Штрафи за неподання Звіту
За неподання, несвоєчасне подання звітності про нарахування внеску передбачено штраф у розмірі 10 нмдг. Тобто, за неподання чи прострочку «світить» штраф в розмірі 170 грн.
Хто платить штраф: керівник, кадровик чи підприємство, розбирали тут.
Зауважте, що такий самий штраф передбачено і за подання не за встановленою формою звітності про нарахування внеску. Це додатковий аргумент, що нічого «довільного» подавати не потрібно.
Однак вважаємо, що за неподання Звіту за ІІ квартал до 10.08.2026 штрафу бути не повинно, адже звітність не подана не з вини роботодавців.
Чи платити внесок, якщо не подано Звіт
Неподання звіту не звільняє від обов’язку сплачувати внесок. Тож не пропустіть наступну граничну дату – 19 серпня для сплати внеску. Рахунки для сплати – тут.
Висновки
- Станом на 05.08.2026 форма звіту про внесок за невиконання нормативу не затверджена.
- Звітувати за довільною чи проєктною формою не потрібно.
- Якщо ви не виконали норматив за ІІ квартал, обов’язково сплатіть «цільовий внесок» до 19 серпня. Жодні перенесення тут не спрацюють.
Джерело: kadroland
Мінікурси на тему:
Норматив 4%: як перевірити виконання за І квартал
Нові правила квоти 4% з 2026 року: кого не зарахують до нормативу і хто не має виконувати
Статті та консультації на тему:
Чи включається охоронник з інвалідністю у виконання нормативу 4%
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: які роботодавці (не)виконують
Норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю за ІІ квартал: з урахуванням всіх змін
Норматив працівників з інвалідністю, внесок і звіт: безпечні рішення для проблемних питань
Лікарняний працівника з інвалідністю: чи включати його до «зарплатного критерію» нормативу 4%
Штраф за несплату внеску за невиконання нормативу 4%: платить кадровик, бухгалтер чи керівник
Норматив осіб з інвалідністю: чи рахувати за півріччя
Хто не подає Звіт про внесок за невиконання нормативу осіб з інвалідністю до 10.08.2026
✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Відповідальність / Перевірки
03.11.2026
Відстрочка оформлена, а розшук ТЦК не зникає: коли його мають скасувати
Оформлення відстрочки від мобілізації не означає автоматичного зняття розшуку з військовозобов’язаного. Причина у тому, що звернення ТЦК до Нацполіції має іншу мету, ніж мобілізація. Адвокат Дар’я Тарасенко пояснила, за яких трьох умов таке звернення мають відкликати

Соціальне страхування / Пенсії
03.11.2026
Пенсійна реформа змінить соціальні виплати: що вже відомо про плани Уряду
Пенсійна реформа передбачає не лише зміни в пенсійному забезпеченні, а й нові підходи до державних соціальних доплат. У Мінсоцполітики пояснили, чи вплинуть майбутні зміни на вже призначені пільги та компенсації чорнобильцям

Відпустки
03.11.2026
Надання відпусток працівникам з інвалідністю: правила та нюанси
Працівники з інвалідністю мають право на певні пільги та гарантії, зокрема і ті що стосуються відпусток. Розглянемо в нашій статті, на які відпустки мають право такі працівники, якої тривалості, як визначити належну кількість днів відпустки у разі встановлення групи інвалідності або якщо її не було продовжено

Держслужба, ОМС
03.11.2026
У Раді хочуть встановити ліміти на зарплати під час воєнного стану
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16206, яким пропонують тимчасово обмежити місячні нарахування у публічному секторі на період воєнного стану. Для визначених працівників і посадовців пропонують встановити межу 10 мінімальних зарплат, а для членів наглядових рад держсектору – 5 мінімальних зарплат

Відпустки
03.11.2026
Щорічна відпустка чи грошова компенсація: хто вирішує, чи можна замінити дні відпочинку
Працівник має право отримати грошову компенсацію замість частини щорічної відпустки. Але чи може роботодавець зробити це без згоди працівника? Держпраці нагадала про правила заміни днів відпочинку грошима

Умови праці
03.11.2026
Скасували дистанційну роботу: чи можна звільнити працівника за відмову працювати в офісі
Роботодавець припинив дистанційну роботу, а працівниця відмовилася повернутися до офісу. Її звільнили за п. 6 ч. 1 ст. 36 КЗпП, але суд визнав звільнення незаконним. Коли скасування дистанційної роботи є зміною істотних умов праці та що роботодавцю потрібно врахувати перед звільненням

Відпустки неоплачувані
03.11.2026
Надання відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 31.10.2026): заява + наказ
Під час воєнного стану роботодавець може надати працівнику на його прохання відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, передбаченого ч. 1 ст. 26 Закону України «Про відпустки». Така відпустка оформлюється на підставі заяви працівника та відповідного наказу роботодавця.

Медогляди
03.11.2026
Інвалідність встановлюватимуть за новими правилами: що змінила постанова КМУ №1359
Уряд оновив порядок оцінювання повсякденного функціонування особи. Зміни стосуються строків встановлення інвалідності, безстрокового статусу, повторного оцінювання, заочного оцінювання та інших процедур

Діловодство
03.11.2026
Як відновити Правила внутрішнього трудового розпорядку після знищення
Документ «Правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства» був знищений внаслідок російської агресії в червні 2025 року. Які подальші дії для відновлення даного документа: зробити дублікат або створити документ в новій редакції? З якої дати?

Воєнний стан
03.11.2026
Перелік територій бойових дій та окупованих територій: швидкий пошук населених пунктів і всі зміни 2026 року
24 жовтня наказом №2291 Мінрозвитку оновило Перелік територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або які тимчасово окуповані рф. Щоб кадровикам та бухгалтерам не довелося шукати інформацію серед понад 10 800 населених пунктів, ми створили зручний сервіс пошуку. А також постійно відстежуємо всі зміни та збираємо їх в окремій таблиці із зазначенням дат, номерів наказів і територій, яких вони стосуються

Інше
03.11.2026
З 31 жовтня 2026 року нові правила виплат роботодавцям за простій і призупинення трудових договорів
Із 31 жовтня 2026 року діють оновлені правила надання роботодавцям державної допомоги за програмою «Точка опори». Уряд змінив вимоги до працівників, за яких можна отримати виплату, збільшив її граничний розмір та врегулював подання заяв через «Дію»

Ранковий кадровик
03.11.2026
Про зміни до постанови 1328, бронь з 27.10, кадрові наслідки обстрілу, «чуже» укриття, норматив 2%, нові дані в «Обрій» 🙋♀️ Ранковий кадровик від 03.11.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору










