Особливі працівники
05.08.2026
Як звітувати щодо нормативу 4% за 2 квартал, якщо форми немає
До 10.08.2026 треба подати Звіт про внесок за невиконання нормативу працівників з інвалідністю. Водночас форми досі немає. Що ж робити? Чекати, звітувати за проєктною формою чи за довільною? Розберемося на мінікурсі
- Подаємо Звіт за ІІ квартал: правила
- За якою формою (не)звітувати за ІІ квартал
- Чи скасують Звіти за І та ІІ квартал
- Штрафи за неподання Звіту
- Чи платити внесок, якщо не подано Звіт
- Висновки
Подаємо Звіт за ІІ квартал: правила
Відповідно до ч. 33 ст. 18-2 Закону №875 (з урахуванням ч. 2 розд. ІІ Закону №4219):
Платники внеску складають звіти про нарахування, обчислення та сплату внеску за формою, встановленою у порядку, передбаченому статтею 46 Податкового кодексу України, подають їх протягом 40 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного кварталу, <...>
Отже, за новими правилами платники внеску складають звіти про нарахування, обчислення та сплату внеску протягом 40 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного кварталу.
Гранична дата звітування за ІІ квартал припадає на 9 серпня. Але це неділя. Щодо звітування працює правило «святково-вихідного» перенесення, передбачене п. 49.20 ст. 49 Податкового кодексу України. Тому останнім днем подання звіту вважається 10 серпня (понеділок).
Нагадаємо, що наразі звіт маємо подати до податкової.
Проконтролювати виконання нормативу за ІІ квартал, розрахувати внесок в разі невиконання допоможе Яна Ярошенко на новому авторському курсі Норматив 4% за 2 квартал 2026 року: проблемні питання, заповнення звіту, обчислення цільового внеску
За якою формою (не)звітувати за ІІ квартал
Форму звіту і порядок його заповнення і подання має затвердити Мінфін (орієнтуємося на ч. 2 розд. ІІ Закону №4219).
Однак, схоже на те, що і за ІІ квартал ми не звітуватимемо, адже форма досі не затверджена. Наразі є тільки проєкт форми, який до 1 серпня знаходиться на доопрацюванні.
Зауважте, що ми не подаємо Звіт:
- за проєктною формою;
- за довільною формою.
Також не подаємо будь-які довідки, повідомлення чи інформації. Немає такого обов’язку. Та і опрацювати таку народну творчість просто неможливо.
Однак зовсім без звітності ми не залишаємося. Адже ми досі зазначаємо показники середньооблікової кількості штатних працівників (рядок 091) і середньооблікової кількості штатних працівників з інвалідністю (рядок 091.1) у Податковому розрахунку, який подають бухгалтери. Тож уважно ставтеся до визначення цих показників і їх внесення у звітність.
Чи скасують Звіти за І та ІІ квартал
Поширене питання:
Чи означає це, що ми взагалі не будемо подавати звіти за перший та другий квартал?
Наразі важко сказати однозначно.
З одного боку, в доопрацьованій формі змінили дату набрання чинності. Тепер це буде дата офіційного опублікування. Виходить, що саме з цієї дати виникне обов’язково подавати звіти.
Однак не виключаємо, що доведеться подавати «уточненки». Виходимо суто з логіки: адже саме на підставі звітів можна проконтролювати нарахування внеску.
Штрафи за неподання Звіту
За неподання, несвоєчасне подання звітності про нарахування внеску передбачено штраф у розмірі 10 нмдг. Тобто, за неподання чи прострочку «світить» штраф в розмірі 170 грн.
Хто платить штраф: керівник, кадровик чи підприємство, розбирали тут.
Зауважте, що такий самий штраф передбачено і за подання не за встановленою формою звітності про нарахування внеску. Це додатковий аргумент, що нічого «довільного» подавати не потрібно.
Однак вважаємо, що за неподання Звіту за ІІ квартал до 10.08.2026 штрафу бути не повинно, адже звітність не подана не з вини роботодавців.
Чи платити внесок, якщо не подано Звіт
Неподання звіту не звільняє від обов’язку сплачувати внесок. Тож не пропустіть наступну граничну дату – 19 серпня для сплати внеску. Рахунки для сплати – тут.
Висновки
- Станом на 05.08.2026 форма звіту про внесок за невиконання нормативу не затверджена.
- Звітувати за довільною чи проєктною формою не потрібно.
- Якщо ви не виконали норматив за ІІ квартал, обов’язково сплатіть «цільовий внесок» до 19 серпня. Жодні перенесення тут не спрацюють.
Джерело: kadroland
Мінікурси на тему:
Норматив 4%: як перевірити виконання за І квартал
Нові правила квоти 4% з 2026 року: кого не зарахують до нормативу і хто не має виконувати
Статті та консультації на тему:
Чи включається охоронник з інвалідністю у виконання нормативу 4%
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: які роботодавці (не)виконують
Норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю за ІІ квартал: з урахуванням всіх змін
Норматив працівників з інвалідністю, внесок і звіт: безпечні рішення для проблемних питань
Лікарняний працівника з інвалідністю: чи включати його до «зарплатного критерію» нормативу 4%
Штраф за несплату внеску за невиконання нормативу 4%: платить кадровик, бухгалтер чи керівник
Норматив осіб з інвалідністю: чи рахувати за півріччя
Хто не подає Звіт про внесок за невиконання нормативу осіб з інвалідністю до 10.08.2026
✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Відпустки
05.08.2026
Компенсація за невикористану відпустку: розбір типових помилок
Компенсація невикористаної відпустки – завжди «болюча» тема. Які відпустки не можна замінити грошима? Чи можна не виплачувати компенсацію під час воєнного стану? Чи можна зменшити розмір компенсації? Сьогодні пропонуємо розібрати типові помилки

Трудова книжка
05.08.2026
Як подавати сканкопії трудової книжки в серпні 2026: працюючі пенсіонери, штраф за подання після 10.06.2026
Дедлайн подання сканкопій трудових книжок на портал ПФУ давно минув. Водночас ПФУ продовжує приймати сканкопії і зараз. Коли можна подати звернення повторно, чи передбачено штраф за прострочку подання сканів? Актуальна інформація – в роз’ясненні ПФУ

Військовий облік
05.08.2026
Актуальні контакти та адреси ТЦК та СП: перевірте, куди звертатися
Територіальні центри комплектування та соціальної підтримки – ключові установи, які відповідають за мобілізацію, військовий облік і соціальну підтримку військовослужбовців. Останнім часом бачимо що ви постійно запитуєте та шукаєте адреси різних ТЦК, що й не дивно, адже потрібно провести звіряння. Підказуємо де ви можете перевірити актуальні адреси та контакти ТЦК

Військовий облік
05.08.2026
Багатодітні батьки можуть втратити право на відстрочку: суть змін
Право на відстрочку від мобілізації для батьків трьох і більше дітей може зазнати змін. Ініціатори пропозиції вважають, що чинний механізм потребує перегляду, адже в окремих випадках не враховує фактичну участь батька в утриманні та вихованні дітей

Військовий облік
05.08.2026
Відстрочка зберігається під час її переоформлення: нові правила
Військовозобов'язаним більше не доведеться хвилюватися, що під час переоформлення відстрочки вони втратять право на неї. Уряд змінив порядок, гарантувавши збереження чинної відстрочки до ухвалення рішення за новою підставою

Звільнення
05.08.2026
Як порахувати середньоденну зарплату працівниці з погодинною оплатою праці
Працівниця працює з 04.06.2026, звільняється 30.06.2026. Працює з погодинною оплатою праці 59 грн/год. В червні відпрацьовано 19 годин. Чи вірно розрахована середньоденна: 59 грн/год *19(год за місяць)*12 місяців : 365 днів = 36,85 грн

Ранковий кадровик
05.08.2026
Про нові дані в «Оберіг». Критичність до 10.08. Шрифт в Списках ВО. Скани роздруківок е-ВОД. Відпустку по вихідних 🙋♀️ Ранковий кадровик від 05.08.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Військовий облік
04.08.2026
ДПС передасть до Реєстру «Оберіг» дані про чоловіків віком від 18 до 60 років
Кабінет Міністрів України постановою від 29.07.2026 № 981 затвердив новий Порядок ведення Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів. Однією з найбільш помітних новел постанови є обов'язок Державної податкової служби провести масштабну актуалізацію даних Реєстру.

Сумісництво
04.08.2026
Приймаємо сумісника: чи перевіряти наявність основного місця роботи
При працевлаштуванні за сумісництвом працівник не зобов’язаний надавати, а роботодавець не зобов’язаний вимагати документи, що підтверджують наявність основного місця роботи. Однак в сучасних умовах це має важливе значення, зокрема, для бронювання. Про те, як перевірити наявність основного місця роботи і які документи для цього підходять — далі

Військовий облік
04.08.2026
РНОКПП у записі про шлюб впливає на продовження відстрочки в «Резерв+»: практична ситуація
Відстрочка через інвалідність дружини може автоматично не продовжитися, якщо державні реєстри не підтвердять факт шлюбу. На практиці причиною стає відсутність РНОКПП одного з подружжя в актовому записі ДРАЦС або розбіжність після зміни прізвища

Охорона праці
04.08.2026
Новий працівник на виробництві: інструктаж, навчання, стажування
Навчання та інструктажі з питань охорони праці є важливою складовою ефективної системи управління охороною праці. І це особливо актуально коли до роботи стає новий працівник. Як зробити так щоб не сталося біди розповідаємо у нашій статті










