Чи включається охоронник з інвалідністю у виконання нормативу 4%

Час нараховувати та виплачувати зарплату за липень 2026 року. І в цей час звісно згадуємо про індексацію зарплати. Як ви пам'ятаєте, у цьому році вперше ми почали індексувати зарплати з червня. Дізнайтеся чи зміниться сума індексації у липні та серпні в порівнянні із червнем із нашої таблиці

Оформлення «чорнобильської» відпустки має свої особливості, а порушення процедури може позбавити роботодавця права на бюджетну компенсацію. Розглянемо, на що звернув увагу Пенсійний фонд у своєму листі

Якщо робимо оповіщення про виклик до ТЦК дистанційному працівнику, то наказ він підписує у «Вчасно», а що робити з паперовою повісткою і Розпискою? Їх треба викладати у «Вчасно» для ознайомлення чи треба надіслати поштою?

Ми – ТОВ, отримуємо критичність вперше. Що треба встигнути зробити до 10.08?

Працівник за графіком має йти у відпустку у вересні. Але зараз він терміново просить надати йому відпустку. Чи зобов’язані ми надавати, якщо це не зручно, адже зараз відпустки у інших працівників?

Робили аудит кадрових документів і потрібно дещо виправити у наказі. Як це правильно зробити? Чи можна від руки виправити і поставити підпис керівника поруч із виправленням?

Тепер на роботу не можна приймати без електронного документу. А що робити, якщо у працівник лише кнопковий телефон? Не приймати взагалі? Але ж директор наполягає

Ексклюзивна колекція шпалер для робочого стола кадровика на серпень 2026 року від Kadroland вже доступна для користування! Швидко! Безкоштовно! Кольорово! Обирайте «картинку» на свій смак і додавайте барв та настрою своєму робочому простору. Увага! На Ваші прохання ми розробили шпалери окремо для 5-денки й 6-денки. Краса починається через три… два… один!

Дуже просимо допомоги. Вчора мобілізували нашого співробітника, йому 51 рік. Поки що нічого не відомо, але кажуть, що не випустять вже і мобілізують. Підкажіть, чи є вірогідність, що його направлять в такому віці до штурмових військ?

Сьогодні 31 липня спливає термін, коли юнаки 2009 року народження можуть стати на військовий облік дистанційно через застосунок «Резерв+». Після цієї дати можливість онлайн-постановки на облік для 17-річних буде недоступна

У робочому календарі на серпень 2026 року знайдете: кількість робочих та вихідних днів у місяці, норми тривалості робочого часу та перелік звітів, за якими необхідно відзвітувати

Частина педагогічних працівників може втратити право на відстрочку від мобілізації через технічні або документальні неточності. Щоб уникнути проблем, варто заздалегідь перевірити свій статус та за потреби оновити дані

Наступного тижня маємо граничну дату одразу для двох звітних справ – 5 та 7 серпня 2026 року. Кому, що і як треба зробити – розповідаємо далі

Почула на вебінарі, що лікарняні не включаються в «зарплатний критерій» при виконанні нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Це стосується допомоги від ПФУ чи і перших 5-ти днів за рахунок роботодавця?

Підприємства почали отримувати від Мінекономіки листи про результати розгляду документів за спрощеною процедурою підтвердження критичності. Після позитивної відповіді зміни щодо строку дії рішення внесуть до Єдиного переліку, а повторно звертатися не потрібно

Чи може роботодавець встановити, якщо хвороба триває менше 5 днів (наприклад, застуда), то працівники беруть відпустку, а не лікарняний? Бухгалтерії так легше рахувати.

За період перебування працівника в неоплачуваній відпустці за нього не сплачується ЄСВ, а отже, такий період не зараховується до страхового стажу. Водночас працівник може сплатити добровільні внески самостійно і не втратити страховий стаж для призначення пенсії

Розглянемо, як оформити наказ про обов'язкове повідомлення працівниками роботодавця про зміну військово-облікових даних відповідно до п. 34 Порядку № 1487, щоб забезпечити своєчасне внесення змін до персонального військового обліку та виконання обов'язку щодо інформування ТЦК та СП. Зразок наказу допоможе роботодавцю організувати ведення військового обліку відповідно до вимог чинного законодавства України.