Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися

Новини та статті

Всього: 10329

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Новина

Очистити фільтр

09 березня

Трудовий кодекс
09.03.2026

Скорочення «декретної» відпустки до 4 місяців за новим Трудовим кодексом – вигадка

Після розгляду законопроєкту №14386 у Комітет Верховної Ради України з питань освіти, науки та інновацій та зауважень профспілок у мережі з’явилася інформація про…

основне зображення для Скорочення «декретної» відпустки до 4 місяців за новим Трудовим кодексом – вигадка
8

2791

Уточніть, будь ласка, положення про поєднання відпустки по догляду з неповним робочим днем, це на практиці оформлюється як закінчення відпустки по догляду та приступити до роботи на неповний робочий день чи паралельно і відпустка і робота?
Військовий облік
09.03.2026

Поновлення на військовому обліку після рішення ВЛК: чи законний наказ ТЦК

В Україні з’являються випадки, коли громадян, яких ВЛК раніше визнала непридатними та виключено з військового обліку, знову поновлюють у реєстрах. Адвокатка Дар’я…

основне зображення для Поновлення на військовому обліку після рішення ВЛК: чи законний наказ ТЦК
6

1746

Боляче таке читати. Спочатку чоловіки мають "воювати" на мирній території, законно захищаючи свої права. А потім вже - на фронті. На жаль, часу на свій захист в них, практично, немає, бо сама інформація про їхнє місце знаходження може стати відомою лише через кілька тижнів (((
Трудовий кодекс
09.03.2026

Оновлений Трудовий кодекс: Мінекономіки роз’яснило ключові положення та відповіло на запитання

Мінекономіки оприлюднило роз’яснення щодо проєкту оновленого Трудового кодексу України та відповіло на найпоширеніші запитання. У відомстві пояснили ключові положення…

основне зображення для Оновлений Трудовий кодекс: Мінекономіки роз’яснило ключові положення та відповіло на запитання
3

1887

Щодо «Профспілки, свобода об’єднання та представництво працівників». Хоча «Проєкт ТКУ вперше за всю історію попередніх проєктів містить окрему статтю, в якій закріплено та розкрито фундаментальне право на свободу об’єднання та колективні переговори, а також окрему статтю, в якій визначено поняття представників працівників», але відсутність цієї статті в діючому КЗпП та інших НПА на сьогодні і так не створює проблем на місцях. Хто не хоче профспілок, створює РТК тощо. Головне, щоб були закріплені в статті (не читала проєкту), права представників працівників.

06 березня

Бронювання
06.03.2026

Нарешті бронювання з розшуком в «Дії» на 45 днів

Наприкінці березня на порталі «Дія» з’явиться можливість бронювати працівників із порушеннями військового обліку на строк до 45 днів

основне зображення для Нарешті бронювання з розшуком в «Дії» на 45 днів
3

3934

Як повинен виглядати пакет документів, особливо наказ на прийняття працівника з порушенням військового обліку?
Військовий облік
06.03.2026

Що робити, якщо у «Резерв+» з’явилася позначка ВОС 999

Частина користувачів застосунку «Резерв+» помітила у своєму електронному військово-обліковому документі позначку ВОС-999. Вона присвоюється військовозобов’язаним, які…

основне зображення для Що робити, якщо у «Резерв+» з’явилася позначка ВОС 999
5

3463

Працівнику помилково змінили ВОС на 999, рекомендували звернутися в тцк та виправити на актуальний ВОС - відмовляється. Хоче щоб підприємство взаємодіяло з ТЦК та сприяли зміненню ВОС без його участі. Чи має роботодавець цим займатися?

05 березня

Звільнення
05.03.2026

Працівник відсутній у день звільнення: як вручити наказ

У Держпраці роз’яснили яким чином відбувається ознайомлення працівника з наказом про звільнення у разі його відсутності на роботі в день звільнення

основне зображення для Працівник відсутній у день звільнення: як вручити наказ
4

2398

І головне, щоб був внутрішній розпорядчий документ щодо альтернативного способу ознайомлення з кадровими документами, з яким працівники ознайомляться під підпис. Це захистить роботодавця від лишніх проблем.
Усі публікації10329
Новина6575
Стаття1406
Консультація2083
Мінікурс190
Розваги15
АІ-Консультація60
Теми
Бронювання639
Випробовувальний термін27
Відповідальність / Перевірки333
Відпустки336
Відпустки на дітей97
Відпустки навчальні7
Відпустки неоплачувані48
Відрядження22
Військовий облік578
Воєнний стан163
Головне за тиждень0
Держслужба, ОМС82
Діловодство55
Дія56
Електронний кабінет38
Звільнення292
Звітність47
Інше569
Календар кадровика21
Калькулятори / розрахунки1
Класифікатор професій54
Колдоговір17
Лікарняні / Страховий стаж269
Медогляди153
Медперсонал34
Мобілізовані / Добровольці ТРО105
Оплата праці263
Освітяни53
Особливі працівники220
Охорона праці139
Письмові трудові договори65
Посадові інструкції0
Прийняття192
Ранковий кадровик586
Робочий час94
Скорочення34
Соціальне страхування / Пенсії320
Сумісництво22
Табель4
Трудова книжка233
Трудовий кодекс33
Умови праці274