
Експерт
Яна ЯрошенкоКреативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Україна переходить на європейські стандарти праці та відпочинку водіїв. Мінрозвитку ще наприкінці 2025 року затвердило нові правила роботи та відпочинку водіїв комерційного транспорту. Але обов’язковими вони стають з 26 липня 2026 року.
👉 Перевірити, чи готові до нововведень
Як повідомляється уряд знову затвердив зміни щодо бронювання. Підприємства й надалі подаватимуть документи до міністерств, ОВА та інших уповноважених органів. Водночас матеріали будуть передавати на додатковий аналіз до Координаційного центру з організації бронювання військовозобов’язаних.
🕵️♂️ Перевірте, що можуть поставити під сумнів
Підприємства, які вже мають статус критично важливих і лише продовжують строк його дії, можуть скористатися спрощеною процедурою подання документів. Такий механізм дозволяє не подавати повний пакет документів повторно, а підтвердити лише виконання вимоги щодо рівня середньої заробітної плати і щодо сплати податків.
Зібрати спрощений пакет документів
У понеділок – 20.07.2026 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінару, з якого Ви дізнаєтеся:
• підстави для втрати статусу критично важливих;
• врахування у квоті на бронювання сумісників;
• «свіжий» е-ВОД для звіряння;
• повідомлення до ТЦК, ДПС та ПФУ при прийомі на роботу;
• оформлення на роботу за письмовим трудовим договором;
• паперовий ВОД під час прийняття на роботу;
• оновлення ВОД працівників на початку серпня.
Забронюйте місце на безкоштовний ефір
16 липня 2026 року спливає строк для приведення кількості заброньованих працівників у відповідність до нових правил. Водночас роботодавці повідомляють про проблеми з анулюванням бронювання на порталі «Дія».
А про те як анулювати бронювання поки «Дія» не працює читайте 👉 тут 👈
Як правильно оформлювати щорічну відпустку? А як бути якщо працівник бажає взяти відпустку у строк, не визначений графіком відпусток? Дізнайтеся на мінікурсі як потрібно діяти.
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Минулого року кілька наших заброньованих працівників були у відпустках за кордоном. Чи змінилося щось у цьому році і чи можна знову оформити дозвіл на виїзд за кордон?»
👩💼 Відповідь експерта
Наказом Мін’юсту №1860/5 затверджено примірні форми найпоширеніших організаційно-розпорядчих документів. Серед них – штатний розпис, посадова інструкція, накази про прийняття на роботу, переведення, звільнення та надання відпустки.
💾 Завантажити 42 уніфіковані форми
📑 Посадова інженера з підготовки виробництва
• Все про Звіт щодо осіб з інвалідністю
• Працівник пішов на контракт у ЗСУ: дії кадровика
• Наказ про прийняття на неповний робочий час: який оклад
• 15.07.2026 розпочалося автоматичне продовження відстрочок від мобілізації
• Як повідомити ДПС про прийняття працівника на роботу
• Уряд утворив Координаційний центр з бронювання
• Переоформлення відстрочок – нові підстави та можливості
• У заяві до ЦЗ з помилками можна усунути недоліки
• Держслужбовцям вищі оклади: кому платитимуть більше
• Відпустки УБД: що може і чого не може роботодавець
Наш Telеgram-канал – це кадрова спільнота, в якій ду-у-уже люблять підписників, дарують подаруночки, тримають руку на пульсі змін і завжди інформують щодо всіх робочих питань.
👉 Якщо Ви не з нами, запрошуємо у kadroland live!
Ваша звільняється від нічних змін Редакція
Ситуація: приймаємо працівника на роботу. Він у свій перший робочий день бажає оформити відпустку без збереження заробітної плати. Чи має право працівник скористатися відпусткою без збереження заробітної плати вже з першого дня роботи?

Вранці 1 вересня користувачі «Резерв+» почали отримувати повідомлення «Оновіть застосунок до останньої версії». У Міноборони заявили, що оновлення вже доступне для iOS та Android, однак через підвищене навантаження можливі тимчасові труднощі з авторизацією та роботою окремих функцій

Кабмін просять переглянути правила бронювання військовозобов’язаних працівників держорганів, правоохоронних органів, прокуратури та судової системи. Пропонують бронювати не цілі категорії працівників, а конкретні критично важливі посади, регулярно переглядати підстави для бронювання та запровадити ротаційний механізм

З 18 листопада 2025 року обов’язкові медогляди працівників проводять за новим Порядком № 1393. У статті розберемо ТОП-10 помилок роботодавців під час організації ОМО, строки, документи, відсторонення працівників, ПФЕ та правила зберігання результатів медоглядів

Ексклюзивна колекція шпалер для робочого стола кадровика на вересен 2026 року від Kadroland вже доступна для користування! Швидко! Безкоштовно! Кольорово! Обирайте «картинку» на свій смак і додавайте барв та настрою своєму робочому простору. Увага! На Ваші прохання ми розробили шпалери окремо для 5-денки й 6-денки. Краса починається через три… два… один!

Яка правильна послідовність дій, якщо певному підрозділу ми хочемо встановити графік роботи з 08:00 до 17:00 (замість графіка з 09:00 до 18:00). Як правильно встановити, попередити (та за скільки) про нововведення працівників?

Тривалі повітряні тривоги впливають не лише на безпеку громадян, а й на роботу підприємств та установ, логістику, транспорт, роботу шкіл, дитячих садків та інших об’єктів інфраструктури. Уряд працює над рішеннями, які мають дозволити краще організовувати роботу різних сфер під час різних типів небезпеки

5,5 тис. грн – середня пенсія жінок проти 7,5 тис. грн у чоловіків станом на 1 січня 2026 року. У Раді пропонують встановити новий гарантований мінімум пенсії – від 6,5 тис. грн у 2027 році до 10 тис. грн у 2029-му

Роботодавцям можуть запровадити нову виплату за працевлаштування осіб з інвалідністю, які не перебувають на обліку як безробітні. Компенсація становитиме 50% фактичних витрат на оплату праці, але не більше мінімальної зарплати. Розповідаємо, хто зможе отримати кошти, які умови встановлять та коли подавати заяву

Підприємство вже отримало позитивне рішення про підтвердження критичності, однак у військовозобов’язаних працівників у «Резерв+» дата бронювання змінилася на 01.09.2026. Пояснюємо, куди звертатися роботодавцю

Як правильно оформлювати наказ про роботу працівників у вихідний день: у наказі зазначати «дозволити працювати у вихідний день» чи «залучити до роботи у вихідний день»? Це має бути кадровий наказ чи наказ по підприємству?

До 1 жовтня підприємства мають визначити потребу у підвищенні кваліфікації відповідальних за ведення військового обліку відповідно до п. 12 Порядку № 1487. Розповідаємо, як оформити таке визначення потреби наказом

Навчальна відпустка не є відпусткою «за власний рахунок» і не замінює щорічну. У яких випадках роботодавець зобов’язаний її надати та зберегти за працівником середню зарплату – у матеріалі

До 2 вересня профспілки обговорюють проєкт постанови КМУ, який визначає порядок адміністрування несплачених до 1 січня 2026 року адміністративно-господарських санкцій та пені. Розповідаємо, як формуватимуть інформацію про борги, коли роботодавець отримає повідомлення та як зможе провести звірку
