
Експерт
Яна ЯрошенкоКреативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Україна переходить на європейські стандарти праці та відпочинку водіїв. Мінрозвитку ще наприкінці 2025 року затвердило нові правила роботи та відпочинку водіїв комерційного транспорту. Але обов’язковими вони стають з 26 липня 2026 року.
👉 Перевірити, чи готові до нововведень
Як повідомляється уряд знову затвердив зміни щодо бронювання. Підприємства й надалі подаватимуть документи до міністерств, ОВА та інших уповноважених органів. Водночас матеріали будуть передавати на додатковий аналіз до Координаційного центру з організації бронювання військовозобов’язаних.
🕵️♂️ Перевірте, що можуть поставити під сумнів
Підприємства, які вже мають статус критично важливих і лише продовжують строк його дії, можуть скористатися спрощеною процедурою подання документів. Такий механізм дозволяє не подавати повний пакет документів повторно, а підтвердити лише виконання вимоги щодо рівня середньої заробітної плати і щодо сплати податків.
Зібрати спрощений пакет документів
У понеділок – 20.07.2026 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінару, з якого Ви дізнаєтеся:
• підстави для втрати статусу критично важливих;
• врахування у квоті на бронювання сумісників;
• «свіжий» е-ВОД для звіряння;
• повідомлення до ТЦК, ДПС та ПФУ при прийомі на роботу;
• оформлення на роботу за письмовим трудовим договором;
• паперовий ВОД під час прийняття на роботу;
• оновлення ВОД працівників на початку серпня.
Забронюйте місце на безкоштовний ефір
16 липня 2026 року спливає строк для приведення кількості заброньованих працівників у відповідність до нових правил. Водночас роботодавці повідомляють про проблеми з анулюванням бронювання на порталі «Дія».
А про те як анулювати бронювання поки «Дія» не працює читайте 👉 тут 👈
Як правильно оформлювати щорічну відпустку? А як бути якщо працівник бажає взяти відпустку у строк, не визначений графіком відпусток? Дізнайтеся на мінікурсі як потрібно діяти.
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Минулого року кілька наших заброньованих працівників були у відпустках за кордоном. Чи змінилося щось у цьому році і чи можна знову оформити дозвіл на виїзд за кордон?»
👩💼 Відповідь експерта
Наказом Мін’юсту №1860/5 затверджено примірні форми найпоширеніших організаційно-розпорядчих документів. Серед них – штатний розпис, посадова інструкція, накази про прийняття на роботу, переведення, звільнення та надання відпустки.
💾 Завантажити 42 уніфіковані форми
📑 Посадова інженера з підготовки виробництва
• Все про Звіт щодо осіб з інвалідністю
• Працівник пішов на контракт у ЗСУ: дії кадровика
• Наказ про прийняття на неповний робочий час: який оклад
• 15.07.2026 розпочалося автоматичне продовження відстрочок від мобілізації
• Як повідомити ДПС про прийняття працівника на роботу
• Уряд утворив Координаційний центр з бронювання
• Переоформлення відстрочок – нові підстави та можливості
• У заяві до ЦЗ з помилками можна усунути недоліки
• Держслужбовцям вищі оклади: кому платитимуть більше
• Відпустки УБД: що може і чого не може роботодавець
Наш Telеgram-канал – це кадрова спільнота, в якій ду-у-уже люблять підписників, дарують подаруночки, тримають руку на пульсі змін і завжди інформують щодо всіх робочих питань.
👉 Якщо Ви не з нами, запрошуємо у kadroland live!
Ваша звільняється від нічних змін Редакція
Мінагрополітики затвердило нові Критерії визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки у сферах, що належать до компетенції міністерства в особливий період. Наказ від 02.09.2026 №11 вже офіційно опубліковано, однак набирає чинності 18.10.2026

Як правильно діяти в такій ситуації: строковий трудовий договір (контракт) закінчився 08.10.2026. Працівник перебував на лікарняному з 08.10.2026 по 14.10.2026. Роботодавець видав наказ про звільнення 15.10.2026 за п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП, зазначивши, що це перший робочий день після лікарняного. Чи правомірно визначено дату звільнення 15.10.2026? Чи потрібно було звільнити працівника 08.10.2026 незалежно від лікарняного? Чи виникає в такому випадку ризик визнання трудового договору безстроковим за ст. 39-1 КЗпП?

У трудовій книжці немає печатки або підпису, а попереду – оформлення пенсії? Такі недоліки можуть викликати запитання під час підтвердження стажу, але не завжди означають втрату років роботи. Розповідаємо, на які записи звернути увагу та що робити, якщо трудова книжка оформлена неналежним чином

Майже кожному роботодавцю доводилося відправляти своїх працівників у відрядження. І тема відряджень завжди викликає багато запитань. У статті розглянемо, які вимоги та правила встановлені трудовим законодавством щодо відряджень, а також документи, які необхідно оформити роботодавцю

У довідці ЄДЕБО зазначено про порушення послідовності здобуття освіти, через що можуть виникнути проблеми з оформленням відстрочки. Адвокат Дар’я Тарасенко запропонувала простий тест за таблицею, який допоможе перевірити, чи справді порушена послідовність освіти

НАЗК вказало на ризики непрозорого визначення критично важливих підприємств, неврегульовані строки ухвалення рішень і надмірні повноваження державних органів. Які зауваження має врахувати Уряд в остаточному тексті постанови?

Реформа охорони праці передбачає перехід до ризикоорієнтованої моделі та зміну підходів до державного нагляду. Що мають врахувати роботодавці та на чому зосередять увагу під час контролю?

Уряд переглядає систему бронювання працівників через масштабні зловживання 100% бронюванням. Прем’єр-міністр Сергій Корецький повідомив, що для критичних підприємств оборонного та енергетичного комплексів радикальних змін не планують

Постанову про нові правила бронювання планують затвердити наступного тижня, повідомив Олексій Гончаренко. За інформацією його джерел, формулу розрахунку не змінюватимуть, а Координаційний центр при Кабміні все ж створять

Запис «Солдат резерву» у військово-обліковому документі не означає, що особу зарахували до резервістів чи що вона проходить службу у військовому резерві. Суд розглянув справу працівника «Нової пошти», який вважав цей запис неправильним і побоювався, що він стане перешкодою для бронювання. Що означає код ВОС 999097 та який висновок зробив суд щодо його впливу на військовий облік і бронювання

На вебінарі почула, якщо виконано норматив працевлаштування осіб з інвалідністю, то треба заповнити тільки рядки 01-08 Звіту. А ми подали Звіт як платник внеску, тобто заповнили і Розділ І. Чи треба подати звіт з виправденнями? І чи буде штраф?

Навіть якщо на підприємстві призначено відповідального за військовий облік, це ще не гарантує відсутності порушень. Неактуальні списки, помилки в документах або невиконані вимоги щодо оповіщення працівників можуть створити ризики для роботодавця. Перевірте 5 типових помилок

Під час доповіді представників Мінекономіки та Міноборони Комітету ВРУ стало відомо, що остаточного тексту постанови Кабміну про зміни в бронюванні ще не існує. Документ перебуває на погодженні та доопрацюванні й очікує політичного рішення

Якщо людина отримала допомогу на оздоровлення під час роботи в органі місцевого самоврядування, а потім перейшла на державну службу, чи має вона право на грошову допомогу до щорічної відпустки? НАДС у роз’ясненні від 09.10.2026 № 210 пояснило, чому попередня виплата сама по собі не є підставою для відмови

Зовнішнє і внутрішнє звіряння були проведені в травні 2026 року, згідно з графіком. Чи потрібно пройти ще одне звіряння по працівниках, яких було прийнято з травня по теперішній час?

Кабінет Міністрів України удосконалив механізми професійного навчання з урахуванням потреб ринку праці. Зміни стосуються отримання ваучерів на навчання, вимог до документів про освіту та працевлаштування після здобуття професійної кваліфікації
