Законопроект № 10062 передбачає створення е-реєстру військовозобов'язаних та е-кабінету призовника

За неявку по повістці особі може загрожувати адміністративна і кримінальна відповідальність. У яких випадках це відбувається та якою є міра відповідальності? Про це і…

Спрощений режим регулювання трудових відносин застосовується до трудових відносин між працівником та роботодавцем, який є суб'єктом малого або середнього…

Одинока мати має право на 10 додаткових календарних днів відпустки щороку

В період воєнного стану у роботодавця з'явилися нові підстави для розірвання трудового договору з його ініціативи

У період дії воєнного стану не застосовуються норми, що забороняють залучення працівників у святкові дні

Після того, як закінчилася відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, за бажанням матері або батька, роботодавець надає відпустку для догляду за дитиною до…

Під час воєнного стану, українські медики вважаються військовозобов'язаними. Це стосується як чоловіків, так і жінок, які з 1 жовтня повинні стати на військовий…

Триває загальна мобілізація та воєнний стан. Військовозобов'язаним чоловікам вручають повістки та призивають до лав ЗСУ. Проте є категорії громадян, які мають право…

Строковий договір укладається на певний термін і може закінчуватися за певною датою або після певної події

Поки працівник у відносинах з роботодавцем, з яким призупинено трудовий договір, новий роботодавець може прийняти працівника за сумісництвом

При виконанні місячної норми праці працівник має право на зарплату, яка не може бути нижчою за розмір МЗП

Законом № 2573 визначено декларативні засади проведення обов’язкових медичних оглядів працівників та заправаджено е-медкнижки

Студентам вручають повістки для того, щоб вони оновили дані та підтвердили факт навчання у навчальному закладі

Мінекономіки надає роз'яснення щодо порядку обчислення середньої заробітної плати у зв'язку із змінами у Порядку № 100

Уряд затвердив держбюджет на наступний рік, включаючи мінзарплату та прожитковий мінімум

В умовах воєнного стану, через відсутність належних організаційно-технологічних умов на підприємстві, можна запровадити простій

ДПС розповідає, чим відрізняються надомна та дистанційна робота між собою, та як правильно оформити дистанційного працівника