Очистити фільтр
Сьогодні
Надання відпусток працівникам з інвалідністю: правила та нюанси
Працівники з інвалідністю мають право на певні пільги та гарантії, зокрема і ті що стосуються відпусток. Розглянемо в нашій статті, на які відпустки мають право такі працівники, якої тривалості, як визначити належну кількість днів відпустки у разі встановлення групи інвалідності або якщо її не було продовжено
04 червня
Військовослужбовцям компенсують всі невикористані дні відпустки
Відтепер військові, які звільняються зі служби під час дії воєнного стану, зможуть отримати грошову компенсацію за всі невикористані дні щорічних, додаткових і соціальних відпусток. Законопроєкт від 19.08.2024 №11495 прийнято в другому читанні та в цілому
03 червня
01 червня
30 травня
Відпустка на 1 день – чи можна оформити
Відпускний сезон у розпалі й Редакція отримує безліч різноманітних запитань щодо відпусток. Сьогодні на мінікурсі розбираємо запитання, які нам ставлять регулярно: чи можна надавати відпустку по одному дню? Якщо так, то як все правильно оформити?
28 травня
Розрахунок стажу для щорічної відпустки після виходу з декрету: з якої дати рахувати
Працівниця прийнята на роботу 01.03.2013 року. З 17.10.2022 по 01.01.2025 знаходилась у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, але вийшла з цієї відпустки раніше. За попередні роки всі відпустки вона використала. Планує відпустку з 09.06.2025 року. З якої дати рахувати їй стаж, який дає право на щорічну відпустку? Скільки їй можемо надати днів відпустки станом на 09.06.2025?
27 травня
Щорічна відпустка очима кадровика: документи, строки, підводні камені
Коли більшість працівників мріє про літній відпочинок – кадровиків накривають інші турботи. Саме в цей період зростає кількість заяв, наказів та питань, які потрібно вирішити. Тож сьогодні розповідаємо: коли працівник має право на відпустку? чи обов’язково писати заяву? як оформити наказ, щоб не виникло претензій під час перевірки?
26 травня
Чи можна відмовити працівниці у щорічній відпустці після декрету
Жінка після відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами має право взяти щорічну основну відпустку й не оформлювати – для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку. Як діяти роботодавцю законно та які гарантії необхідно зберігати роз’яснили у ФПУ
24 травня
З якої дати особа з інвалідністю має право на подовжену відпустку
Працівник (особа з інвалідністю з дитинства) при прийнятті на роботу 11.01.2024 не надав документи до відділу кадрів, що підтверджують статус інвалідності. 01.02.2025 працівник приніс заяву і всі необхідні документи, що підтверджують статус особи з інвалідністю. Чи потрібно перерахувати основну щорічну відпустку за період 11.01.2024 по 10.01.2025 виходячи з тривалості відпустки 26 к.дн.?
23 травня
Правила надання відпусток: коли, скільки та кому
Право на відпустку гарантовано кожному працівнику, який працює за трудовим договором. Закон про відпустки детально регламентує її види, тривалість, умови надання та можливість грошової компенсації. У Мін’юсті роз’яснили ключові правила, які варто знати роботодавцю й працівнику
22 травня
Чи можна перенести відпустку через хворобу, якщо немає «неділимої частини» в 14 к.дн.
Працівнику надано 14 к.дн. щорічної основної відпустки. Але він в останні 2 дні захворів. Після одужання працівник просить перенести «залишок» (2 дні) на інший період. Однак, якщо перенесемо ці 2 дні, то не буде 14 неділимих днів. Значить, ми не маємо права переносити відпустку і маємо продовжити?
18 травня
Чи включати вихідні в 14 «неділимих» днів щорічної відпустки
Працівник просить надати частину щорічної основної відпустки тривалістю 14 к.дн. Однак в заяві додатково уточнює «в період з 26.05.2025 по 12.06.2025 без врахування в тривалості відпустки вихідних днів». Чи правомірно це?
17 травня
Чи можна оформити відпустку за посвідченням особи з інвалідністю внаслідок війни
Відпустка учаснику бойових дій, якщо у працівника забрали посвідчення учасника бойових дій, а залишили посвідчення інваліда війни. Чи можна спиратися на посвідчення інваліда війни і як тоді написати заяву на відпустку?
