Ситуація: в журналі реєстрації кадрових наказів тривалого зберігання пропустили через неуважність або «притримали» для наказу, який так не і було видано, один порядковий номер у жовтні. Постало питання: чи можна використати цей «вільний» номер для реєстрації кадрового наказу, виданого вже у листопаді цього року, чи він так і залишиться пропущеним

Робота кадровика часто нагадує нескінченну низку однотипних завдань. Встигнути потрібно усе – скласти штатний розпис, графік відпусток, вести табель. А ще забезпечити процедури прийняття (у тому числі подати повідомлення до ДПС), надання відпусток, звільнення. Усе частіше доводиться чути про автоматизацію кадрової роботи (на базі BAS Бухгалтерія КОРП і M.E.Doc) та застосування ШІ. Чи полегшить їх опанування роботу кадровиків?

У грудні, згідно з КЗпП, є один святковий день 25 грудня – Різдво Христове. Проте, під час дії воєнного стану цей день буде як звичайний робочий день

Працівнику виповнюється 25 років в листопаді. Зараз він обліковується в нас як призовник і відповідно не підлягає бронюванню. Коли можна подавати такого працівника на бронювання?

Трудовий договір має містити низку обов’язкових умов, без яких не може вважатися укладеним. Крім того, до початку роботи роботодавець зобов’язаний в узгоджений із працівником спосіб поінформувати працівника про умови праці

Чи вводити окрему посаду відповідального за ведення військового обліку, чи покладати додаткові обов’язки на іншого працівника? Як встановити доплату за ведення військового обліку? Коли відповідальний за ведення військового обліку має підвищувати кваліфікацію? Відповіді на ці питання, а також зразки документів знайдете у нашій статті

Побачили у «Резерв+» інформацію про порушення правил військового обліку або «розшук»? Адвокат Роман Кичко розповідає про реальні способи зняти порушення. Серед дієвих механізмів: особисте звернення до ТЦК, онлайн-визнання порушення зі сплатою штрафу, а також судове та позасудове вирішення питання

Працівникам з інвалідністю гарантоване загальне право на працю. Водночас такі працівники мають певні особливості працевлаштування та додаткові гарантії чи пільги. Держпраці нагадало про основні трудові права працівників з інвалідністю щодо тривалості робочого часу та умов прийняття та звільнення

У зв’язку із ситуацією в енергетиці, вирішили всіх працівників до квітня-травня перевести на дистанційну форму роботи. Що треба передбачити? Які документи оформити, крім заяв і наказів?

Паперові трудові книжки наразі є чинними на рівні з електронними. Подекуди саме вони є джерелом інформації про трудовий стаж працівника. Вікторія Ліпчанська роз‘яснила як вносити записи про звільнення та виправлення до трудової книжки

У Пенсійному фонді нагадали нюанси призначення пенсії з інвалідності. Зокрема, призначення пенсії відбувається в разі повної або часткової втрати працездатності та незалежно від того, коли настала інвалідність (під час роботи, до чи після неї). Подати документи можна онлайн, особисто або поштою

Яка гранична дата для затвердження річного плану роботи з військового обліку на 2026 рік? Чи дійсно треба встигнути до 1 грудня?

Припинення трудових відносин з працівниками можливе в рамках процедури скорочення. Фахівець Держпраці проінформувала, що працівника слід письмово повідомити про наступне вивільнення, запропонувати нову посаду, а в разі звільнення – виплатити вихідну допомогу

Підготували для Вас зразок наказу про прийняття на роботу директора

Інспектор праці роз’яснила, що працівниця може приєднати відпустку до декретної відпустки. Які відпустки можна приєднати до декрету і які документи потрібно для цього оформити? Деталі – тут

Помилково надали працівнику дві відпустки за один період менш як 14 к.дн. Залишок по цьому періоду становить теж менш як 14 к.дн. – залишок відпустки становить 6 к.дн. основної + 3 к.дн. додаткової. Зрозуміло що це порушення. Чи можна це виправити і яким чином з метою виплати працівникові матдопомоги на оздоровлення за цей період? Чи ми можемо надати матдопомогу на оздоровлення якщо відпустка складає менше ніж 14 днів?

Перенести дані з паперової трудової книжки до електронної слід до 10.06.2026 року. Зробити це можна шляхом сканування чи оцифрування трудової книжки. Зауважте, що подати сканкопії можна навіть перебуваючи за кордоном

Після запровадження електронних військово-облікових документів у застосунку «Резерв+» чимало користувачів зіткнулися з питанням: як правильно перевірити строк дії своєї відстрочки? Адвокатка Дар’я Тарасенко пояснила, як крок за кроком з’ясувати, чи потрібно оновлювати документи, і що означає запис «до закінчення мобілізації» у вашому е-ВОД

Восени чимало роботодавців починають планувати роботу на прийдешній рік. Зокрема, може з’явитися потреба у визначенні норми робочого часу на 2026-ий. Щоб не чекати офіційних і напівофіційних підказок, пропонуємо універсальний навігатор щодо розрахунку норми робочого часу

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Уряд оновив постанову, яка визначає порядок надання статусу критично важливих підприємств. Розширено перелік «критичних» підприємстві. Також уточнено вимоги до обсягів бронювання працівників таких підприємств