Оформлення щорічної відпустки за графіком: заява, повідомлення, наказ, П-2, відпускні, табель
Як правильно оформлювати щорічну відпустку? А як бути якщо працівник бажає взяти відпустку у строк, не визначений графіком відпусток? Скільки разів доводилося чути подібні запитання. Наближається відпускний сезон. Тож спеціально для вас підготували цей мінікурс. Упевнені: після ознайомлення ви з легкістю впораєтеся з оформленням відпусток
Відстрочка для студентів і працівників освіти, нова класифікація посад держслужбовців та трудовий стаж за час мобілізації. Коротко про головне за тиждень 21.04 - 25.04.2025
Відстрочка педагогів і студентів: ВРУ пропонує доповнення. Виплата зарплати під час воєнного стану: своєчасно та не менше 2 разів. Нові правила класифікації посад: НАДС роз’яснює, як діяти за постановою №369. Зарахування служби в ЗСУ у стаж: розʼяснення ПФУ. Перенесення соцвідпустки на дітей у випадку хвороби працівника. Що очікувати кадровику у травні: норми, Звіт із праці, моніторинг бронювання. Про це та інше – читайте у статті
Сьогодні
Як оскаржити незаконну постанову ТЦК про накладення штрафу: практичні поради
Територіальні центри комплектування та соціальної підтримки (ТЦК) мають право накладати штрафи як на військовозобов'язаних, які порушують правила військового обліку, так і на посадових осіб, винних у порушеннях законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію. Часто йдеться про неналежне ведення військового обліку на підприємствах. Сьогодні пропонуємо вам розглянути практичну ситуацію, пов’язану з таким штрафом, та дієвий алгоритм його оскарження
Виправлення помилки у трудовій книжці: чи допустимо робити це датою звільнення
При заповненні паперової трудової книжки припуститися помилки в записі про прийняття на роботу, а саме: вказали невірно посаду працівниці. Цю помилку виявили тільки зараз, коли потрібно було внести працівниці запис про звільнення з підприємства. Чи можна виправити цю помилку датою звільнення?
Бронювання релігійних працівників: хто і як може отримати відстрочку
Релігійні організації офіційно включено до переліку критично важливих для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення. Це дає їм право бронювати своїх працівників, зокрема священнослужителів. Хто саме підлягає бронюванню та як оформити відстрочку – в інфографіці
Галузеві та регіональні критерії для бронювання
Більшість міністерств, відомств та ОВА вже затвердили нові критерії для бронювання. Ми підготували зручні таблиці, де зібрали актуальну інформацію, яку регулярно оновлюємо, додаючи нові критерії (позначено у таблицях – (new)). Слідкуйте за оновленнями, щоб завжди бути в курсі актуальних вимог для бронювання
Про втрату відстрочок, стаж для захисників, відповідального за ВО, медогляди, доплату лікарям, підсумки тижня 🙋♀️ Ранковий кадровик від 28.04.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Вчора
Щорічна відпустка не менше 14 днів: як діяти, якщо працівник проти
Як діяти роботодавцю у ситуації, якщо працівник відмовляється йти у щорічну основну відпустку на 14 календарних днів, мотивуючи тим, що хоче відпустку меншої тривалості. 10 календарних днів щорічної основної відпустки (які можна поділити на частини) за цей робочий рік він вже використав