Зміна назви підприємства: як оновити кадрові документи та інформувати ТЦК
Коли підприємство змінює свою назву, це зачіпає багато аспектів його діяльності. І звісно ж, це впливає на кадрову документацію. Сьогодні ми говоритимемо про звичайне перейменування підприємства, адже, якщо говорити про реорганізацію, то цей процес значно складніший. Ви дізнаєтеся: що робити кадровику при перейменуванні підприємства? Які документи змінювати та чи потрібно робити переведення працівників? Традиційно до вашої уваги складений нами чек лист
Нові закони щодо реквізитів сторін трудового договору, призупинення його дії та дистанційки. Коротко про головне за 28.04 - 02.05.2025
Розбронювання медиків: позиція Міноборони та МОЗ. Мінімальна пенсія за віком зросте вдвічі: коли очікувати? Затримка виплати зарплати: новий обов’язок роботодавця інформувати Держпраці та гарантії для працівників. Скасування Класифікатора професій: як тепер утворювати назви посад? Нові обов’язки працівника і роботодавця щодо контактних даних, призупинення на 90 днів: закон ухвалено! Зміни до КЗпП щодо дистанційної та надомної роботи: закон підписано. З 1 травня – нова форма повідомлення про прийняття на роботу: е-форма вже доступна в ДПС. Про це та інше – читайте у статті
🔥 Як правильно бронювати працівників у 2025: нові вимоги, помилки, штрафи
У 2025 році правила гри змінилися. Бронювання працівників – уже не просто технічне завдання, а цілий квест із бюрократичними лабіринтами та новими цифровими нюансами. І навіть ті, хто раніше успішно проходив усі етапи, сьогодні стикаються з неочікуваними відмовами, збоями в Дії та незрозумілими «червоними прапорцями» з боку ТЦК
Сьогодні
ТЦК не має права вносити до реєстру «Оберіг» порушення без рішення про штраф – рішення суду
Суд зобов’язав ТЦК та СП видалити інформацію з реєстру «Оберіг», оскільки відомості про порушення військового обліку були внесені без складання протоколу та винесення постанови. Суд наголосив – без факту притягнення до відповідальності запис у реєстрі є незаконним
Як підтвердити стаж роботи на підприємствах із тимчасово окупованої території
Пенсійний фонд роз’яснив, як підтвердити періоди роботи на підприємствах, що діяли в зоні бойових дій або на тимчасово окупованій території. У пригоді стануть трудова книжка, інші документи або навіть покази свідків
Чи видається наказ про звільнення родичам померлого працівника: правові нюанси
Чи потрібно видавати родичу померлого працівника копію наказу про припинення трудових відносин у зв'язку зі смертю? І чи треба зазначати в наказі відмітку про ознайомлення з наказом та отримання його родичем?
Призначення допомоги по лікарняному: який строк подання документів у 2025 році
Звернутись за виплатами за лікарняним потрібно не пізніше ніж через шість місяців після відновлення працездатності. ПФУ пояснив, як цей строк застосовується до електронних та паперових листків
Квоти на працевлаштування УБД: новий обов’язок для бізнесу та держорганів
01.05.2025 Данило Гетьманцев зареєстрував законопроєкт №13180-1, яким пропонується запровадити законодавчі гарантії для працевлаштування учасників бойових дій, передбачивши квоти для підприємств і органів влади, а також фінансову підтримку роботодавцям, які беруть ветеранів на роботу
Особова справа: як вести та зберігати
Повна і точна інформація про працівника збирається та зберігається у відділі кадрів в окремому збірнику, який називається «Особова справа». Особова справа — це сукупність документів, в яких відображені відомості про біографічні дані особи та її трудову діяльність на підприємстві. Розглянемо в статті, як правильно вести особові справи
Про доплату за ВО, (не)виклик до ТЦК, бронь бенефіціарів, зміни до Закону № 2136, скасування КП, підсумки тижня🙋♀️ Ранковий кадровик від 05.05.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Вчора
Безстроковий договір замість строкового: чи потрібен новий запис у трудовій
У 2023 році прийняли головного бухгалтера із записом у трудовій книжці «Прийнята на посаду головного бухгалтера на заміщення тимчасово відсутнього працівника». Заміщена працівниця була у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. У цій відпустці, за заявою, її перевели на іншу посаду. Строковий договір з працівницею, яка наразі працює на посаді головного бухгалтера, став безстроковим. Чи потрібно робити запис у трудовій книжці?
Чи можна надати матдопомогу на оздоровлення, якщо відпустка – за минулі роки
Працівник хоче піти у невикористану щорічну відпустку за 2019-2020 р.р. на 5 к.д. та написати заяву на отримання матеріальної допомоги. Чи можемо ми надати відпустку та матеріальну допомогу, якщо працівник бере відпустку за минулі роки, а не за 2024- 2025 р.р. і на скільки днів можна брати відпустку мінімально для отримання матеріальної допомоги
03 травня
Переведення чи переміщення працівників для роботи у філії: як оформити
Працівники прийняті на роботу на підприємство, але з 01.05.2025 змінилася структура і тепер працівників треба перевести на роботу у філії. Як правильно вже працюючих працівників перевести по підрозділам? Потрібен наказ?