Трудове законодавство вимагає офіційного оформлення трудових відносин. У зв’язку із цим обмін працівниками між підприємствами на підставі договорів про…

В мінікурсі «Припинення трудових відносин: покроковий алгоритм дій роботодавця» зазначено, що якщо працівник у день звільнення відсутній на роботі, то доцільно йому…

Табелі обліку використання робочого часу працівників ЗДО здаються до централізованої бухгалтерії ВОКМСТ, чи потрібно зберігати ці табелі й в ЗДО?

Соцвідпустка на дітей залежить від їх кількості, віку та навіть форми опіки. У випадку смерті чоловіка статус працівниці змінюється – це впливає і на відпускні…

В ЗМІ пишуть про продовження воєнного стану по 7 серпня. Чи можна вже приймати заяви та видавати накази про надання / продовження відпустки без збереження зарплати на…

Навіть після рішення ВЛК про непридатність до служби, автоматично з обліку вас не знімуть. Адвокат пояснює, чому без погодження вищої ВЛК такий висновок не має сили і…

Готуються зміни до правил розрахунку середнього доходу для виплат за соціальним страхуванням. Проєкт на обговоренні у СПО профспілок до 23.04.2025

Скільки часу слід зберігати на підприємстві копії військово-облікових документів, в т.ч. звільнених працівників?

У разі не сплати штрафу, інформація про порушника надходить до органів примусового виконання. Перевірити чи відкрито виконавче провадження можна через АСВП, Єдиний…

Закон №4316, який передбачає удосконалення механізмів притягнення осіб до адміністративної відповідальності за порушення правил військового обліку та законодавства…

Верховна Рада дозволила проводити позапланові кадрові перевірки за зверненням працівника або профспілки щодо цькування на роботі. Порушення можуть обернутись для…

Пенсійні виплати можуть призупинити через недостовірні документи, тривалу відсутність або навіть тимчасове проживання за кордоном. У ПФУ розповіли, що робити, щоб…

Зміни до Положення про ІПР передбачають інтеграцію з Єдиною інформаційною системою соціальної сфери. Дані будуть доступні через електронний кабінет на Соціальному…

У Держпраці роз’яснили, коли переміщення не вважається переведенням, у яких випадках згода працівника не потрібна, та які дії має здійснити кадровик