Який розмір єдиного внеску застосовують роботодавці - підприємства при нарахуванні зарплати працюючим особам з інвалідністю?
У ДПС пояснили, що роботодавці – підприємства, установи і організації нараховують єдиний внесок працюючим особам з інвалідністю на суми заробітної плати (доходу), допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами у розмірі 8,41%, починаючи з дати встановлення групи інвалідності, але не раніше одержання роботодавцем підтверджуючого документа:
- належним чином засвідченого Витягу щодо встановлення інвалідності;
- копії довідки до акта огляду МСЕК про встановлення групи інвалідності (виданої до 1 січня 2025 року).
Застосування пільгової ставки закінчується датою скасування інвалідності (датою повторного оцінювання) відповідно до Витягу щодо встановлення інвалідності або датою скасування інвалідності на підставі рішення МСЕК.
Вебінари – це не лекції. Це ваша підтримка у щоденній роботі. Зареєструйтесь просто зараз і отримайте максимум користі у форматі, який зручно дивитися навіть під час обіду
При цьому, до дати одержання документів щодо встановлення інвалідності та після дати скасування інвалідності (дати повторного оцінювання), роботодавець нараховує єдиний внесок у розмірі 22% визначеної бази нарахування.
Джерело: ДПС
Мінікурс на тему:
Оформлення на роботу осіб з інвалідністю у 2025 році: документи та алгоритм дій
Статті на тему:
Cкасування інвалідності, зменшення групи: що робити роботодавцю
Підтвердження інвалідності для ставки ЄСВ 8,41%: довідка МСЕК чи витяг експертної команди
