Безкоштовний вебінар: Найгостріші виклики військового обліку – 2027
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

03 липня

7

10649

Працівник працевлаштований на 2 критичних підприємствах в один день (основне місце роботи + сумісництво), на одному з яких заброньований. Де в цьому випадку він враховуватиметься в квоту?…Ще
13

31985

Якщо мене по 5 раз кожний день провіряють ТЦК сп на блокпостах то що мені потрібно кожний день оновлювати дані…Читати відповідь
4

6655

Доброго дня! Сумісники, які броньовані за основним місцем роботи - не включаються до загальної кількості в/зоб. А Сумісники, які мають відстрочку включати до в/зоб.?…Читати відповідь

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
5

11130

А як так, якщо зміни в п. 12 згідно тієї ж постанови від 01.07.2026 №862 «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 27 січня 2023 р. №76 і від 30 травня 2026 р. №692» набирають чиновників з 01.09.2026?…Читати відповідь

02 липня

2

3239

А якщо в п'ятницю було перепідтверджено критичність підприємства та в п'ятницю одразу було подано на бронювання працівників. В суботу багатьом прилітає вночі повідомлення про порушення та розшук по причині не проходження або відмова в проходженні влк... Які подальші дії працівників та організації?…Читати відповідь
9

15242

якщо згідно з другим варіантом: "працівниця може працювати на іншому підприємстві за сумісництвом або вдома" - тобто, вона може повний робочий день працювати?…Читати відповідь
11

1760

Дякую за статтю! Все так чітко, без "води". Автора обіймаю 😍…Читати відповідь
6

1342

Роботодавець «зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну» (ст. 10 зу № 504). закон не нав’язує видання керівником саме повідомлення. мінекономіки надало роз’яснення на мій запит: «законодавством не встановлено вимог щодо форми повідомлення ... сторони трудового договору можуть самостійно визначити форму такого повідомлення ... в тому числі це може бути ознайомлення працівника з наказом про надання відпустки ... роботодавець повинен мати докази, що працівника було повідомлено ...». тому вважаю, що вид письмового повідомлення приймає керівник: або – окреме повідомлення, або – ознайомлення з наказом.…Читати відповідь
3

1392

Доброго ранку! Цікавить таке питання. Міністр економіки повідомив: "Цього тижня такі підприємства поінформують про необхідність подання пакета документів для визначення критичності за новими критеріями". Чи правильно я розумію, що якщо Мінекономіки (яке й підтверджувало нам статус) змінило критерії, що стосуються нашої сфери, воно ПОВИННО поінформувати нас про необхідність подання пакета документів? І зворотне питання: якщо жодного листа від Мінекономіки не надійде, чи означатиме це, що для нашого підприємства діє спрощений порядок підтвердження статусу? Дякую за відповіді!…Ще
5

1271

Що робити, коли ТЦК не повертають дод. 5 надісланий для звіряння?…Читати відповідь
Усі публікації12151
Новина7580
Стаття1627
Консультація2535
Мінікурс242
Розваги20
АІ-Консультація147
Теми
Бронювання1249
Випробовувальний термін38
Відповідальність / Перевірки528
Відпустки747
Відпустки на дітей209
Відпустки навчальні17
Відпустки неоплачувані126
Відрядження50
Військовий облік1563
Воєнний стан208
Головне за тиждень90
Держслужба, ОМС109
Діловодство467
Дія74
Електронний кабінет66
Звільнення547
Звітність98
Інше717
Календар кадровика76
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій134
Колдоговір26
Лікарняні / Страховий стаж373
Медогляди226
Медперсонал58
Мобілізовані / Добровольці ТРО186
Оплата праці419
Освітяни75
Особливі працівники394
Охорона праці203
Письмові трудові договори93
Посадові інструкції87
Прийняття410
Ранковий кадровик674
Робочий час256
Скорочення55
Соціальне страхування / Пенсії400
Сумісництво87
Табель46
Трудова книжка502
Трудовий кодекс54
Умови праці403

Експерти
Dubidoc6
SMARTFIN8
АІ-консультант kadroland147
Аліна Громік156
Аліна Лакіс0
Анастасія Булуй7
Анна Гончар9
Василь Циганенко259
Віктор Нагорний6
Віктор Степанович28
Галина Бєлікова28
Галина Казначей8
Дмитро Гарний10
Інна Журавська0
Катерина Моторна11
Катерина Чучаліна0
Крістіна Наконечна0
Людмила Балла14
Людмила Смердова22
Людмила Супруновська11
Марія Клименко1
Марія Морар1
Надія Войналович0
Наталія Брожко1
Наталія Васильченко0
Наталія Вовченко22
Наталія Кухта1
Оксана Ковальчук108
Олександр Денисенко6
Олена Афоніна0
Олена Габрук4
Олена Загорецька50
Олена Онисько0
Олена Остапко3
Ольга Самофалова0
Ольга Хільчук0
Ольга Шара119
Редакція 7eminar59
Редакція kadroland10021
Роман Хардель5
СОФТКОМ – комплексне обслуговування бізнесу0
Таміла Вахненко47
Тарас Шарий2
Тетяна Гуль57
Тетяна Донець141
Тетяна Мойсеєнко0
Тетяна Ходіневич4
Тетяна Шолкова157
Тимур Алієв0
Юлія Видиборець6
Юлія Михайлюта0
Яна Ярошенко558