Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися

Новини та статті

Всього: 10775

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

03 квітня 2025 р.

Стаття
Письмові трудові договори
03.04.2025

Трудовий контракт з директором підприємства: чи можна буде укладати після 28.08.2025

Призначаючи на посаду директора підприємства, з ним, часто густо укладають трудовий контракт. У статті розглянемо, якими нормами законодавства зараз передбачено…

основне зображення для Трудовий контракт з директором підприємства: чи можна буде укладати після 28.08.2025

4445

Добрий день, державне підприємство перетворюється в ТОВ, директор є головою комісії з перетворення, контракт з ним закінчується в жовтні 2026 року, питання чи можливо заключити новий контракт, чи після закінченння він залишається головою комісії з перетворення "на громадських засадах"?…Читати відповідь

02 квітня 2025 р.

Консультація
Військовий облік
02.04.2025

Працівник без військового квитка та без «Резерв+»: як діяти роботодавцю

Маємо працівника, у якого немає військового квитка і в «Резерв+» він теж не реєструвався. В ТЦК йти відмовляється. Що робити? Чи можемо звільнити такого…

8807

Працівник, нажаль, може бути звільнений якщо роботодавець задокументує декілька фактів ухилення від прямих письмових розпоряджень адміністрації, які викладені у відповідності до норм законодавства. Настає ситуація систематичного невиконання умов трудового договору, у т.ч. в частині трудового розпорядку і дисципліни (то ще й премії можна позбавити). Після того, як все документовано, з працівником відбувається офіційна протокольна бесіда, після якої ухвалюється рішення про припинення трудових відносин, після чого видається відповідний наказ. В день підписання наказу вносяться відомості до ПФУ, а впродовж тижня надсилається повідомлення про зміну о/д до ТЦКСП за місцем його реєстрації.…Читати відповідь
Оновлено
ТОП
Стаття
Відео
Бронювання
02.04.2025

Чергові зміни до порядку бронювання та надання критичності з 02.04: детальний аналіз постанови КМУ

02.04.2025 офіційно оприлюднено текст постанови КМУ від 28.03.2025 № 360, якою внесено зміни до Порядку бронювання, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76…

відео прев’ю для Чергові зміни до порядку бронювання та надання критичності з 02.04: детальний аналіз постанови КМУ

26133

Чи можливо забронювати директора організації зі статусок критичності з 0.25 ставки (зп більше необхідного мінімуму з 01.01.2026) якщо він єдиний в організації та паралельно виконує обовязки проектного менеджера та бухгалтера з відповідними нарахуваннями зп?…Читати відповідь
Мінікурс
Звільнення
02.04.2025

Оформлення звільнення за прогул у разі відсутності зв’язку з працівником

Як правильно зафіксувати відсутність працівника на роботі? Чи потрібно отриматити пояснення причин відсутності? Що ще потрібно для оформлення звільнення такого…

відео прев’ю для Оформлення звільнення за прогул у разі відсутності зв’язку з працівником

3646

В акті фіксується кожен день прогулу - це в одному акті можна фіксувати декілька днів (наприклад, за тиждень з понеділка по п'ятницю) чи на кожен день окремо складати новий акт? Дякую…Читати відповідь
Відповідальність / Перевірки
02.04.2025

Держпраці може оштрафувати на 8000 грн за стару форму повідомлення про прийняття на роботу

З 26 лютого оновлено форму повідомлення про прийняття на роботу. Якщо подати документ за старою формою, Держпраці може накласти штраф 8000 грн. Як діяти, якщо вже…

3484

День добрий, шановні. У мене таке враження, що всі наче маком обсіяні. Давайте всі разом трохи напружемо мізки і згадаємо трохи минулий рік. Те саме повідомлення, яке зараз всі ми подаємо і на зміні в якому чекаємо. Так от - коли воно оновилося всі пам'ятають? Я нагадаю - 24.12. А всі пам'ятають коли форма нова набула чинності? 24.08! Тобто ПРОТЯГОМ 4 МІСЯЦІВ всі подавали стару форму і ніде ні в кого нічого не засвербіло. Штрафів багато було за цей період, не підкажете? І чим ситуація в серпні-грудні 2024 відрізняється від сиутації зараз? Той самий бланк з аналогічними проблемами. Тому не бачу абсолютно привіду для кіпішу…Читати відповідь

01 квітня 2025 р.

Усі публікації10775
Новина6828
Стаття1455
Консультація2192
Мінікурс203
Розваги16
АІ-Консультація81
Теми
Бронювання1094
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки463
Відпустки692
Відпустки на дітей192
Відпустки навчальні15
Відпустки неоплачувані105
Відрядження45
Військовий облік1339
Воєнний стан185
Головне за тиждень77
Держслужба, ОМС94
Діловодство392
Дія59
Електронний кабінет50
Звільнення488
Звітність81
Інше676
Календар кадровика70
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій123
Колдоговір25
Лікарняні / Страховий стаж347
Медогляди205
Медперсонал48
Мобілізовані / Добровольці ТРО165
Оплата праці388
Освітяни63
Особливі працівники341
Охорона праці175
Письмові трудові договори82
Посадові інструкції70
Прийняття367
Ранковий кадровик607
Робочий час222
Скорочення49
Соціальне страхування / Пенсії344
Сумісництво71
Табель38
Трудова книжка473
Трудовий кодекс40
Умови праці370