
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Так, у генерального директора може бути 5 заступників
Трудове законодавство не встановлює обмежень щодо кількості заступників у директора або генерального директора. В такому випадку структура може бути приблизно такою:
- генеральний директор;
- перший заступник генерального директора;
- заступник генерального директора з операційної діяльності;
- заступник генерального директора з фінансів тощо.
На практиці більш коректною є модель профільних директорів, наприклад:
- директор з операційної діяльності;
- директор фінансовий;
- директор з персоналу;
- директор з комерційної діяльності тощо.
У такій структурі вони не є заступниками, а керівниками окремих напрямів, можуть безпосередньо підпорядковуватися генеральному директору, при цьому кожен має чітко визначену сферу відповідальності.
Джерело: kadroland
Мінікурси на тему:
Чи замінять профстандарти посадові інструкції у 2026 році
Як утворити назву посади за Класифікатором професій: правила і приклади
Статті та консультації на тему:
Єдиний реєстр кваліфікацій: що врахувати після 8 травня
Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій після 02.05: старт відкладено до 02.06
Наказ про приведення назви посади у відповідність до Класифікатора професій (зміна 17)
«Менеджер» чи «менеджер (управитель)»: як правильно зазначити в трудовій книжці
Як підібрати назву посади для єдиного бухгалтера на підприємстві
Чи може інспектор з кадрів не мати вищої освіти
Заступник директора з фінансових питань: як правильно визначити код КП
Яку посаду утворити, якщо «бухгалтер-касир» не можна
Як підвищити інспектора з кадрів
Чи можна використовувати назву посади генеральний директор підприємства




















