Про «усні» ТД, відпустки за минулі роки, ТЦК без черг, видачу паперових ТК, виплату компенсації відпускних мобілізованому 🙋‍♀️ Ранковий кадровик від 19.05.2026

Попри офіційне визнання цифрових документів, українці й надалі стикаються з відмовами нотаріусів приймати електронний РНОКПП у застосунку «Дія» без паперового аналога. Проблема полягає у колізії між цифровізацією державних послуг та чинними правилами нотаріату, які досі орієнтовані на паперові документи. Через ризик оскарження нотаріальних дій багато нотаріусів продовжують вимагати паперову картку платника податків

Переглядаємо штатний розпис. Маємо в кількох підрозділах посаду «водій автотранспортних засобів» наразі у всіх однаковий посадовий оклад. Свого часу фахівці Держпраці під час перевірки наголосили, що на однаковій посаді мають бути однакові оклади. Для водіїв одного з підрозділів хочемо підвищити оклад. Як це законно зробити, щоб і посада відповідала класифікатору професій і не було проблем під час перевірки?

У Мінекономіки роз’яснили, що перелік критично важливих підприємств для бронювання від мобілізації регулярно переглядають, але кардинальних змін у підходах не планують. Водночас система може коригуватися, щоб залишатися збалансованою та ефективною

Чи потрібно повідомляти ТЦК про прийняття на роботу сумісника?

Понад 90% відстрочок від мобілізації продовжуються автоматично – без заяв, довідок, черг і будь-яких дій з боку людини. Це стосується як онлайн-відстрочок у застосунку «Резерв+», так і тих, що були оформлені через ЦНАП. Система самостійно перевіряє підстави через державні реєстри, після чого оновлений запис автоматично з’являється в електронному документі користувача

Якщо працівник не забрав трудову книжку у день звільнення, це не означає, що документ втрачено. За роз’ясненням Держпраці, роботодавець може надіслати її поштою – але за певних умов

Як правильно скласти документ, який підтверджує що батько дитини не бере участі у вихованні для оформлення соціальної відпустки матері?

В Україні можна дистанційно стати на військовий облік через застосунок Резерв+ – без відвідування ТЦК та СП, без проходження ВЛК і навіть перебуваючи за кордоном. У ТЦК пояснили, як працює механізм і хто (не) зможе скористатися послугою

Нас часто запитують: чи можна надати відпустку лише у вихідні дні? як змусити працівника використати накопичені дні відпустки, а не виплачувати компенсацію? Що робити, якщо співробітник відмовляється йти у відпустку? У статті детально розглянемо правила використання щорічної відпустки, випадки, коли допустима грошова компенсація, та способи уникнути накопичення невикористаних днів. Дізнайтеся, як ефективно й законно керувати відпустками з урахуванням інтересів і роботодавця, і працівника

Після подачі заяви про визнання порушення правил військового обліку через «Резерв+» штраф радять оплачувати саме у застосунку. Адвокат Дар’я Тарасенко пояснила, що в іншому випадку система може не підтвердити оплату автоматично, а постанову передадуть на примусове виконання

Постановою від 15.05.2026 №617 Кабмін унормував нарахування «дитячих» виплат через єдиний спецрахунок, розширив категорії витрат та строки використання

В КНП головна медична сестра працює ще за сумісництвом медичною сестрою. Зараз навчається заочно на бакалавраті – 3 курс. У вересні 2025 р. була в навчальній відпустці (6 к.дн. за 25/26 н.р.) та у січні (12 к. дн. за той же н. р.). Зараз має довідку-виклик на 36 к. дн. (той самий н.р.). Ми маємо надати навчальну відпустку за всі 36 к.дн. чи тільки 22 к.дн. за основним місцем роботи та за сумісництвом?

Уряд оновив умови програми «Скринінг здоров’я 40+», за якою українці можуть отримати 2000 грн на обстеження. Тепер подати заявку можна у будь-який час після 40 років через «Дію», а використати кошти потрібно протягом 2 місяців – інакше вони повернуться до бюджету

Не всі працівники отримують лікарняні залежно від страхового стажу. В окремих випадках допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується у розмірі 100% середньої зарплати незалежно від кількості відпрацьованих років. Хто має право на повну оплату лікарняних – у роз’ясненні ПФУ

Роботодавці можуть офіційно укладати трудові договори про дистанційну роботу з працівниками, які перебувають за кордоном, без особистої присутності та паперових документів. У Держпраці пояснили, як оформити трудові відносини онлайн, які документи потрібні та що обов’язково прописати в договорі про дистанційну роботу

За для збереження критичності на підприємстві нам необхідно додержуватися норми по зарплаті. Нам потрібно підтянути загальну зарплату по підприємству у цьому місяці й ми хочемо виплатити премію або щось подібне. в нашому колективному договорі не передбачено виплату премій. Нам потрібно внести до нього зміни та додати всі можливі прибавки та виплати? Чи може нам не обов’язково міняти колективний договір?

У разі затримки виплати зарплати роботодавець повинен нарахувати та виплатити компенсацію втрати частини доходів, нарахованих у зв’язку з порушенням строків їх виплати. Держстат повідомив, що індекс інфляції за квітень 2026 складає 101,4%. З огляду на нього ми розрахували для вас показники для обчислення суми компенсації у травні 2026 року – дивіться таблицю

Під час прийняття на роботу за сумісництвом працівник пише заяву, а роботодавець видає наказ. Зразки та шаблони таких документів до вашої уваги у цій статті. Також зверніть увагу на добірку заяв та наказів, які можуть бути оформлені залежно від обставин прийняття на роботу: повний чи неповний робочий час, за строковим чи безстроковим трудовим договором працевлаштовується працівник тощо

Пенсійний фонд України та Державна податкова служба України налагодили автоматичний обмін даними для швидшого призначення пенсій військовим, поліцейським і представникам силових структур. Завдяки цьому ПФУ зможе отримувати інформацію про доходи та стаж навіть за відсутності необхідних відомостей у реєстрах, а подати дані про трудову діяльність незабаром дозволять через представника