Чи зараховувати відпустку за власний рахунок до стажу для додаткової відпустки

Користувачі «Резерв+» отримали важливе оновлення щодо відображення даних військового обліку. Тепер система чітко розмежовує категорії «резервіст», «військовозобов’язаний» і «призовник», що допоможе уникнути непорозумінь під час бронювання та перевірки статусу

Після запуску нових контрактів із чітко визначеними строками служби та оновленими умовами проходження військової служби Міноборони відкрило спеціальну гарячу лінію для консультацій за номером 1519

В мене інвалідність 3-ї групи. На обліку у військкоматі та ТЦК ніколи не був. Є інформація, що вважаюся порушником військового обліку і мене розшукує ТЦК. Як правильно оформити відстрочку та чи можливо це?

Працівник заброньований, а йому надійшла повістка. Чи зобов’язаний він з’являтися за повісткою і що робити роботодавцю?

З’явилися прогнозні показники соціальних стандартів на 2027 – 2029 роки. Згідно з розрахунками, мінімальна зарплата може зрости до 9546 грн у 2027 році, 10 377 грн у 2028 році та 11 114 грн у 2029 році. Також передбачене підвищення посадових окладів за Єдиною тарифною сіткою

Для роботодавців, які працюють на територіях активних бойових дій, можуть запровадити важливе послаблення. На сайті СПО об’єднань профспілок оприлюднено проєкт урядової постанови, який передбачає ненарахування внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю на період дії воєнного стану

На практиці зустрічаються випадки, коли працівник не бажає надавати роботодавцю при оформленні на роботу інформацію про реєстрацію місця свого проживання, або про фактичне місце проживання. У статті з’ясовуємо, чи має право роботодавець вимагати такі відомості від працівника, та які наслідки може мати зазначена ситуація для роботи кадрової служби

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Додаткова робота працівника може оформлюватися як сумісництво або суміщення, але ці поняття мають різні правові наслідки. Від правильного вибору залежить необхідність укладення трудового договору, порядок оплати та дотримання вимог трудового законодавства. Суд роз'яснив, на що варто звернути увагу роботодавцям і працівникам

Кабінет Міністрів ухвалив Постанову №768, якою запровадив експериментальний проєкт із додаткових мотиваційних виплат для окремих категорій військовослужбовців та поліцейських. Документ також встановлює особливості проходження військової служби за контрактом під час воєнного стану та передбачає нові види винагород за виконання бойових завдань

Якщо посади немає в Єдиному Реєстрі Кваліфікацій - Класифікаторі професій, то це означає, що її не можна використовувати? Чи є якість підказки, як працювати з ЄРК-КП зараз?

Верховний Суд роз’яснив, які трудові гарантії залишаються за мобілізованими працівниками під час воєнного стану. Суд наголосив, що після 19 липня 2022 року закон гарантує лише збереження місця роботи та посади, а не виплату середнього заробітку

На практиці у роботодавців часто-густо виникає запитання: чи можна звільнити працівника під час його тимчасової непрацездатності або перебування у відпустці? У статті з’ясуємо, в яких випадках можливе таке звільнення, а також розглянемо деякі нюанси оформлення звільнень під час відпустки або лікарняного

Роботодавці часто сумніваються, як оформлювати трудові відносини з неповнолітніми, які навчаються за денною формою. У Держпраці пояснили який вид трудового договору потрібно укладати зі студентом або учнем, що влаштовується на роботу

Чи буде порушенням сплатити нараховані відпускні та податки з них не за 3 дні до відпустки?

Рівненська обласна державна адміністрація оприлюднила проєкт критеріїв, за якими визначатимуть підприємства, установи та організації, що мають важливе значення для галузі національної економіки або забезпечення потреб територіальної громади. Документ встановлює перелік вимог для різних сфер діяльності та показники, яким мають відповідати суб’єкти господарювання

В умовах мобілізації та особливого періоду українські підприємства мають не лише вести військовий облік і бронювати працівників. Закон покладає на бізнес низку обов’язків щодо виконання мобілізаційних завдань, надання техніки та ресурсів для потреб оборони. У ТЦК нагадали, які вимоги є обов’язковими та в яких випадках відмовитися від мобілізаційного замовлення неможливо