
Бронювання
17.06.2026
Чи потрібно заброньованим пройти ВЛК до 01.09
Працівник заброньований. Але з моменту останньої ВЛК пройшло понад рік. Чи обов'язково перед перебронюванням він має пройти ВЛК? Також бачила інформацію, що ВЛК треба пройти до 1 вересня.

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Ні, проходження ВЛК не є обов’язковим для отримання чи продовження бронювання.
У законодавстві не встановлено залежності бронювання і проходження ВЛК, навіть якщо строки чергового ВЛК пропущені. На додаток, поки діє бронь, направляти на ВЛК ТЦК не має права.
Ані в Законі України від 25.03.1992 №2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу», ані в Правилах військового обліку не вказано, що військовозобов’язані повинні раз на рік проходити ВЛК.
Але зазначено, що військовозобов’язані повинні проходити ВЛК згідно з направленням. Направлення на проходження ВЛК видає ТЦК. Крім того, військовозобов’язаний може виявити ініціативу й самостійно отримати направлення через застосунок «Резерв+». Але це лише право, а не обов’язок.
Щоб направити військовозобов’язаного на ВЛК, ТЦК потрібно спочатку викликати військовозобов’язаного. Для цього ТЦК може вручити повістку при зустрічі або направити її поштою. Крім того, ТЦК може направити розпорядження за місцем роботи військовозобов’язаного і тоді роботодавець повинен буде оповістити таку особу про виклик до ТЦК.
Єдина категорія військовозобов’язаних, яка не повинна чекати на повістку і повинна самостійно виявити ініціативу на проходження ВЛК – це обмежено придатні.
Щодо проходження заброньованими працівниками ВЛК до 1 вересня, то такої вимоги також не встановлено.
Нагадаємо, що бронювання працівників залежить від чинного статусу критичності.
Якщо критичність обмежується 01.09.2026, то бронювання, оформлене на підставі такого статусу, також діє до цієї дати.
Обов’язку пройти ВЛК до 01.09.2026 не встановлено. Непроходження ВЛК заброньованими працівниками не впливає на критичність.
Джерело: kadroland
Мінікурси на тему:
15 червня – останній день для усунення перевищення ліміту бронювання
Як не втратити критичність за недотримання лімітів бронювання: вимоги нової постанови
Нова критичність і перебронювання працівників: строки, нюанси, поради
Статті та консультації на тему:
Чи можна буде без ВЛК бронювати працівників після змін
Як одразу забронювати працівника, якому скоро 25, та чи потрібне ВЛК
Чи можна забронювати працівника без ВЛК і з ВОС 999
Чи проходити ВЛК перед перебронюванням
Як довго може тривати ВЛК і чи можна встигнути забронювати працівника
Чи можна забронювати працівника, який вже проходить ВЛК за направленням ТЦК
Трудовий кодекс
17.09.2026
Ще один Трудовий кодекс зареєстрували у Раді: 16 вересня з’явився альтернативний проєкт
16 вересня 2026 року у Верховній Раді зареєстрували альтернативний законопроєкт №16010-1 «Трудовий кодекс України». Він поданий як альтернатива урядовому проєкту №16010 та передбачає інший підхід до регулювання трудових відносин, зокрема щодо гарантій працівників, відпусток, оплати праці, колективних переговорів і нестандартних форм зайнятості

Посадові інструкції
17.09.2026
Посадова інструкція бухгалтера
Посадова інструкція бухгалтера визначає основні завдання, обов’язки, права, відповідальність та кваліфікаційні вимоги працівника з урахуванням професійного стандарту. Шаблон можна використовувати як основу для розроблення інструкції з урахуванням специфіки діяльності підприємства

Відпустки
17.09.2026
Невикористана відпустка після літа: чи «згорають» дні та коли роботодавець може відмовити
Липень і серпень уже минули, але запланована на літо відпустка могла залишитися невикористаною. Сам факт, що працівник не пішов у відпустку у визначений графіком період, не означає автоматичної втрати невикористаних днів. Водночас порядок перенесення залежить від того, чому відпустка не відбулася, а під час воєнного стану діють додаткові обмеження

Оплата праці
17.09.2026
Індексація зарплати у жовтні 2026: Держпраці назвала суми та варіанти для роботодавців
У жовтні 2026 року роботодавцям доведеться врахувати останні дані про індекс споживчих цін під час нарахування індексації зарплати. Держпраці пояснила, чи зміниться розмір виплати для працівників із базовими місяцями січень і лютий та які варіанти дій має роботодавець

Особливі працівники
17.09.2026
Кому треба подавати Звіт про норматив 4% до 09.11: розбираємо всі випадки
Не виключено, що не пізніше 9 листопада ми повинні будемо подати так званий Звіт про норматив 4%. Сьогодні розберемося, кому слід готуватися звітувати, а хто може не перейматися цим питання: Анонс: готуватися треба практично всім

Інше
16.09.2026
Довідки від лікаря недостатньо: у яких випадках чоловік може виїхати за кордон через стан здоров’я
Сам факт серйозного захворювання або потреби в лікуванні не дає чоловікові автоматичного права на виїзд з України. Для перетину кордону потрібні документи, що підтверджують відповідну підставу. Адвокат Дар’я Тарасенко назвала три випадки, пов’язані зі станом здоров’я, за яких чоловік може перетнути кордон, та пояснила, чому довідки про інфаркт, інсульт, необхідність операції чи запрошення від іноземної клініки недостатньо

Діловодство
16.09.2026
Реєстрація заяв працівників та інших внутрішніх документів: форми та порядок їх заповнення
Чи обов'язково реєструвати внутрішню документацію підприємства, зокрема заяви працівників з різних питань? Для реєстрації яких документів потрібно вести окремі журнали та які графи слід передбачити в журналі реєстрації? Про все це – читайте у статті

Скорочення
16.09.2026
Скорочення штату: 3 вимоги, які кадровику не можна пропустити перед звільненням
При скороченні важливий не лише строк попередження працівника. Кадровику потрібно перевірити дотримання переважного права на залишення на роботі, вчасно попередити працівника та запропонувати йому іншу роботу. Порядок вивільнення нагадали у Держпраці

Бронювання
16.09.2026
Усі галузеві та регіональні критерії для бронювання – станом на 16.09.2026
Ми об'єднали для вас усі галузеві та регіональні критерії для бронювання у зручному функціоналі. Тож тепер жодних таблиць, а зручний пошук та перегляд документів безпосередньо у нас на сторінці. Слідкуйте за оновленнями, щоб завжди бути в курсі актуальних вимог для оформлення критичності з метою бронювання. Користуйтеся та діліться враженнями у коментарях

Держслужба, ОМС
16.09.2026
Оклади в місцевому самоврядуванні хочуть переглянути: окрему схему пропонують і для ЦНАПів
У СПО об’єднань профспілок розглядають проєкт постанови КМУ, який передбачає підвищення посадових окладів посадовим особам та службовцям місцевого самоврядування. Також проєкт містить нову схему окладів для посадових осіб ЦНАПів. Розповідаємо, які оклади пропонують встановити

Відповідальність / Перевірки
16.09.2026
З 16 вересня по-новому стягують борги роботодавців за норматив працевлаштування людей з інвалідністю
З 16 вересня 2026 року діє новий порядок адміністрування санкцій і пені, які роботодавці нарахували, але не сплатили до 1 січня 2026 року за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Розповідаємо, кого стосуються нові правила та як тепер адмініструватимуть такі заборгованості

Бронювання
16.09.2026
З 18 жовтня діятимуть нові критерії критичності: що змінилося й для кого
Мінагрополітики затвердило нові Критерії визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки у сферах, що належать до компетенції міністерства в особливий період

Бронювання
16.09.2026
Майже 30 тисяч грн для бронювання: яку зарплату вимагатимуть у 2027 році
У законопроєкті №16000 «Про Державний бюджет України на 2027 рік» запропоновано встановити з 1 січня 2027 року мінімальну заробітну плату на рівні 9546 грн. Якщо цей показник буде затверджено, зміняться й суми, які роботодавцям потрібно враховувати під час бронювання працівників

Оплата праці
16.09.2026
Індексація зарплати з 1 січня 2027 року: новий відлік та чи можна зберегти виплати працівникам
Із січня 2027 року на індексацію чекає черговий «перезапуск»: сума індексації, яка складеться у грудні 2026 року, у новий рік не перейде. Розберемо, що саме передбачає проєкт Держбюджету-2027, з якого місяця почнеться новий відлік та чи може комерційне підприємство зберегти працівникам виплати після «обнулення»









