
Бронювання
17.06.2026
Чи потрібно заброньованим пройти ВЛК до 01.09
Працівник заброньований. Але з моменту останньої ВЛК пройшло понад рік. Чи обов'язково перед перебронюванням він має пройти ВЛК? Також бачила інформацію, що ВЛК треба пройти до 1 вересня.

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Ні, проходження ВЛК не є обов’язковим для отримання чи продовження бронювання.
У законодавстві не встановлено залежності бронювання і проходження ВЛК, навіть якщо строки чергового ВЛК пропущені. На додаток, поки діє бронь, направляти на ВЛК ТЦК не має права.
Ані в Законі України від 25.03.1992 №2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу», ані в Правилах військового обліку не вказано, що військовозобов’язані повинні раз на рік проходити ВЛК.
Але зазначено, що військовозобов’язані повинні проходити ВЛК згідно з направленням. Направлення на проходження ВЛК видає ТЦК. Крім того, військовозобов’язаний може виявити ініціативу й самостійно отримати направлення через застосунок «Резерв+». Але це лише право, а не обов’язок.
Щоб направити військовозобов’язаного на ВЛК, ТЦК потрібно спочатку викликати військовозобов’язаного. Для цього ТЦК може вручити повістку при зустрічі або направити її поштою. Крім того, ТЦК може направити розпорядження за місцем роботи військовозобов’язаного і тоді роботодавець повинен буде оповістити таку особу про виклик до ТЦК.
Єдина категорія військовозобов’язаних, яка не повинна чекати на повістку і повинна самостійно виявити ініціативу на проходження ВЛК – це обмежено придатні.
Щодо проходження заброньованими працівниками ВЛК до 1 вересня, то такої вимоги також не встановлено.
Нагадаємо, що бронювання працівників залежить від чинного статусу критичності.
Якщо критичність обмежується 01.09.2026, то бронювання, оформлене на підставі такого статусу, також діє до цієї дати.
Обов’язку пройти ВЛК до 01.09.2026 не встановлено. Непроходження ВЛК заброньованими працівниками не впливає на критичність.
Джерело: kadroland
Мінікурси на тему:
15 червня – останній день для усунення перевищення ліміту бронювання
Як не втратити критичність за недотримання лімітів бронювання: вимоги нової постанови
Нова критичність і перебронювання працівників: строки, нюанси, поради
Статті та консультації на тему:
Чи можна буде без ВЛК бронювати працівників після змін
Як одразу забронювати працівника, якому скоро 25, та чи потрібне ВЛК
Чи можна забронювати працівника без ВЛК і з ВОС 999
Чи проходити ВЛК перед перебронюванням
Як довго може тривати ВЛК і чи можна встигнути забронювати працівника
Чи можна забронювати працівника, який вже проходить ВЛК за направленням ТЦК
Відпустки
30.10.2026
Відпустка учаснику бойових дій за сумісництвом: чи належать 14 оплачуваних днів
ФПУ роз’яснила, чи має право працівник зі статусом учасника бойових дій на додаткову оплачувану відпустку за сумісництвом. Які документи потрібні для її надання та за чий рахунок оплачують 14 календарних днів відпочинку

Соціальне страхування / Пенсії
30.10.2026
Вихід на пенсію наприкінці року: чому заяву інколи вигідніше подати у січні
Якщо пенсійного віку досягаєте наприкінці року, дата звернення до ПФУ може вплинути на розмір пенсії. Пояснюємо, як працює правило трьох місяців, чому інколи варто подати заяву вже у січні та як нова середня зарплата для розрахунку може збільшити виплату

Військовий облік
30.10.2026
Контроль за роботою ВЛК при ТЦК посилять – наказ Головнокомандувача ЗСУ
У Збройних силах України посилюють контроль за роботою військово-лікарських комісій: запроваджують постійний моніторинг їхніх рішень, перевірятимуть обґрунтованість медичних висновків, посилять нагляд за направленням військовозобов'язаних на огляди

Звільнення
30.10.2026
Заява про звільнення з КЕП: чи підтверджує вона згоду працівника
Електронна заява про звільнення, підписана КЕП, стала одним із доказів добровільної згоди працівника на припинення трудових відносин. Суд оцінив її разом з іншими обставинами та відмовив у поновленні на роботі: примусу до звільнення працівник не довів

Охорона праці
30.10.2026
Закон про безпеку праці під загрозою вето: профспілки пояснили, що не так із новими правилами
ФПУ закликає Президента накласти вето на ухвалений Закон про безпеку та здоров’я працівників на роботі. Профспілки заявляють про звуження прав, пільг і гарантій працівників та вимагають доопрацювати документ за участю соціальних партнерів. Також представники ФПУ звернулися до Уряду щодо доопрацювання норм відповідного законопроєкту

Соціальне страхування / Пенсії
30.10.2026
10 пенсій при виході на пенсію: хто може отримати
Деякі працівники бюджетної сфери можуть отримати одноразову грошову допомогу при виході на пенсію за віком у розмірі 10 місячних пенсій. ПФУ пояснив, хто має право на таку виплату, який страховий стаж потрібно мати, які посади та періоди роботи зараховують до спеціального стажу і як підтвердити право на допомогу

Інше
30.10.2026
Кібератака на українські держустанови: хакери розсилають листи від імені ДТЕК
За даними Держспецзв’язку, хакерське угруповання UAC-0050, пов’язане з правоохоронними структурами рф, розсилає електронні листи про «погашення заборгованості за електроенергію» нібито від імені бухгалтера компанії «ДТЕК Енерго»

Відпустки на дітей
30.10.2026
Відпустка для догляду за другою дитиною: чи може батько оформити її до 3 років
Чи має право батько оформити відпустку для догляду за другою дитиною до досягнення нею трирічного віку, якщо перша дитина також потребує догляду? Держпраці роз’яснила, як надають таку відпустку, які документи має подати працівник і чому одночасно скористатися нею для догляду за однією дитиною може лише один із батьків

Оплата праці
30.10.2026
Гранти для переробних підприємств: вища зарплата замість створення нових робочих місць
Уряд оновив кадрові умови грантової програми для переробних підприємств. Альтернативою створенню п’яти робочих місць стане зарплата вище середньої по регіону. Нові правила стосуватимуться також раніше виданих грантів

Звільнення
30.10.2026
Звільнення працівника у зв'язку із закінченням строку трудового договору: зразок наказу
Звільнення працівника після закінчення строку трудового договору оформлюють наказом відповідно до пункту 2 статті 36 КЗпП України. Дізнайтеся, коли видавати наказ про звільнення та чи потрібно працівнику подавати заяву або завчасно попереджати його про припинення трудових відносин.

Соціальне страхування / Пенсії
30.10.2026
Допомога по вагітності та пологах у 2026 році: оформлення, строки та розмір виплат
Як оформити допомогу по вагітності та пологах, скільки днів триває декретна відпустка та як розраховують виплати? ПФУ роз’яснює, коли формують е-лікарняний, як перенести частину відпустки на період після пологів, скільки виплачують застрахованій особі та які обмеження щодо суми допомоги діють залежно від страхового стажу й місця роботи











