
Класифікатор професій
17.06.2026
Чи вносити зміни до штатного розпису з 2 червня
З 02.06.2026 запрацював ЄРК-КП. А чи треба вносити якісь зміни до штатного розпису у зв’язку з цим?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Ні, у зв’язку із запуском ЄРК-КП з 02.06.2026 зміни до штатного розпису вносити не потрібно.
Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій (ЄРК-КП) офіційно розпочав роботу на початку червня 2026 року. Він об’єднав у собі старий Класифікатор професій (КП), Довідники кваліфікаційних характеристик професій працівників (ДКХПП) та затверджені професійні стандарти. Чи видавати наказ про «перехід» на ЄРК-КП, писали тут.
На сьогодні ЄРК-КП ще перебуває в процесі наповнення. При цьому Класифікатор професій ДК 003:2010 залишається чинним. Його не скасовано: він стає основою для формування ЄРК-КП.
Як зазначено у пп. 1 п. 13 Порядку створення, внесення змін та ведення Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій, затвердженого постановою КМУ від 29.10.2025 № 1387 (далі – порядок № 1387), реєстр, зокрема, містить такі відомості про професії (види занять):
- сфера застосування;
- назва виду (видів) економічної діяльності;
- професійні кваліфікації;
- професійну назву роботи згідно з Національним класифікатором ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженим наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (далі – ДК 003:2010);
- код професії згідно з ДК 003:2010;
- код професії згідно з міжнародною стандартною класифікацією видів занять (International Standard Classification of Occupations – ISCO) (за наявності);
- рівні Національної рамки кваліфікацій;
- рівні Європейської рамки кваліфікацій;
- вакансії та рівень заробітної плати (за наявності);
- суб’єкти, які присвоюють професійні кваліфікації.
Як бачите, професійна назва роботи та код КП залишаються без змін. Тому переглядати штатні розписи через запуск ЄРК-КП не потрібно.
Джерело: kadroland
Інструменти кадровика:
Класифікатор професій (зі зміною №17)
Мінікурси на тему:
Зміна №17 до Класифікатора професій з 27.04: коригування штатки та кадрових документів
Новий Класифікатор професій з 02.05: чи зміняться назви посад, чи залишаться посадові інструкції
Статті та консультації на тему:
Єдиний реєстр кваліфікацій: що врахувати після 8 травня
Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій після 02.05: старт відкладено до 02.06
Наказ про перехід з 02.06 на Єдиний реєстр кваліфікацій - Класифікатор професій
Чи можна використовувати посаду, якщо її немає в новому Класифікаторі професій
Відпустки
30.10.2026
Відпустка учаснику бойових дій за сумісництвом: чи належать 14 оплачуваних днів
ФПУ роз’яснила, чи має право працівник зі статусом учасника бойових дій на додаткову оплачувану відпустку за сумісництвом. Які документи потрібні для її надання та за чий рахунок оплачують 14 календарних днів відпочинку

Соціальне страхування / Пенсії
30.10.2026
Вихід на пенсію наприкінці року: чому заяву інколи вигідніше подати у січні
Якщо пенсійного віку досягаєте наприкінці року, дата звернення до ПФУ може вплинути на розмір пенсії. Пояснюємо, як працює правило трьох місяців, чому інколи варто подати заяву вже у січні та як нова середня зарплата для розрахунку може збільшити виплату

Військовий облік
30.10.2026
Контроль за роботою ВЛК при ТЦК посилять – наказ Головнокомандувача ЗСУ
У Збройних силах України посилюють контроль за роботою військово-лікарських комісій: запроваджують постійний моніторинг їхніх рішень, перевірятимуть обґрунтованість медичних висновків, посилять нагляд за направленням військовозобов'язаних на огляди

Звільнення
30.10.2026
Заява про звільнення з КЕП: чи підтверджує вона згоду працівника
Електронна заява про звільнення, підписана КЕП, стала одним із доказів добровільної згоди працівника на припинення трудових відносин. Суд оцінив її разом з іншими обставинами та відмовив у поновленні на роботі: примусу до звільнення працівник не довів

Охорона праці
30.10.2026
Закон про безпеку праці під загрозою вето: профспілки пояснили, що не так із новими правилами
ФПУ закликає Президента накласти вето на ухвалений Закон про безпеку та здоров’я працівників на роботі. Профспілки заявляють про звуження прав, пільг і гарантій працівників та вимагають доопрацювати документ за участю соціальних партнерів. Також представники ФПУ звернулися до Уряду щодо доопрацювання норм відповідного законопроєкту

Соціальне страхування / Пенсії
30.10.2026
10 пенсій при виході на пенсію: хто може отримати
Деякі працівники бюджетної сфери можуть отримати одноразову грошову допомогу при виході на пенсію за віком у розмірі 10 місячних пенсій. ПФУ пояснив, хто має право на таку виплату, який страховий стаж потрібно мати, які посади та періоди роботи зараховують до спеціального стажу і як підтвердити право на допомогу

Інше
30.10.2026
Кібератака на українські держустанови: хакери розсилають листи від імені ДТЕК
За даними Держспецзв’язку, хакерське угруповання UAC-0050, пов’язане з правоохоронними структурами рф, розсилає електронні листи про «погашення заборгованості за електроенергію» нібито від імені бухгалтера компанії «ДТЕК Енерго»

Відпустки на дітей
30.10.2026
Відпустка для догляду за другою дитиною: чи може батько оформити її до 3 років
Чи має право батько оформити відпустку для догляду за другою дитиною до досягнення нею трирічного віку, якщо перша дитина також потребує догляду? Держпраці роз’яснила, як надають таку відпустку, які документи має подати працівник і чому одночасно скористатися нею для догляду за однією дитиною може лише один із батьків

Оплата праці
30.10.2026
Гранти для переробних підприємств: вища зарплата замість створення нових робочих місць
Уряд оновив кадрові умови грантової програми для переробних підприємств. Альтернативою створенню п’яти робочих місць стане зарплата вище середньої по регіону. Нові правила стосуватимуться також раніше виданих грантів

Звільнення
30.10.2026
Звільнення працівника у зв'язку із закінченням строку трудового договору: зразок наказу
Звільнення працівника після закінчення строку трудового договору оформлюють наказом відповідно до пункту 2 статті 36 КЗпП України. Дізнайтеся, коли видавати наказ про звільнення та чи потрібно працівнику подавати заяву або завчасно попереджати його про припинення трудових відносин.

Соціальне страхування / Пенсії
30.10.2026
Допомога по вагітності та пологах у 2026 році: оформлення, строки та розмір виплат
Як оформити допомогу по вагітності та пологах, скільки днів триває декретна відпустка та як розраховують виплати? ПФУ роз’яснює, коли формують е-лікарняний, як перенести частину відпустки на період після пологів, скільки виплачують застрахованій особі та які обмеження щодо суми допомоги діють залежно від страхового стажу й місця роботи











