Чи можна законно встановити графік «доба через дві»

Чи законний графік роботи «доба через дві» та як його запровадити?

5

1793

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Ні. Такий графік точно не варто встановлювати, оскільки при такому режимі роботи буде значне перевищення відпрацьованого робочого часу за обліковий період. Ба більше такий графік не вигідний для роботодавця з економічного погляду.


На безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також в окремих виробництвах, цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержана встановлена для даної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації запровадження підсумованого обліку робочого часу з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин (ст. 61 Кодексу законів про працю України, далі – КЗпП). Таким обліковим періодом може бути період який дорівнює декаді, місяцю, кварталу, півріччю, року.


Але за графіка роботи за якого працівник одну добу працюватиме, а потім дві відпочиватиме ви навіть за облікового періоду рік, одержите велику кількість надурочних годин. А такі години слід оплачувати у подвійному розмірі (ст. 106 КЗпП).


Оптимальним може бути залучення працівника до роботи як внутрішнього сумісника на так звані 1,5 ставки. Звісно ж тоді потрібен відповідний індивідуальний графік роботи, яким до речі може бути схожим на графік роботи доба – дві. Але насправді в цьому випадку має бути два графіки роботи: на основній роботі й за сумісництвом.



Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Графік змінності на підприємстві

Графік змінності водіїв колісних транспортних засобів


Статті на тему:


Робота охоронників за графіком «доба-три»: нюанси та зразки

Робота за графіком: чи можна 7 днів працювати, а потім 7 днів відпочивати

Змінний графік роботи: розставляємо кадрові акценти

Встановлення індивідуального графіка роботи: заява + наказ

Погодинна оплата праці: як встановити графік і чи потрібно виконувати норму робочого часу

✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
5

1793

23

44490

2

213

2

462

1

721

25

42487

2

193

1

88

2

740

8

25549

10

6491

1

60

3

75

2

69

4

499

2

110

3

79

4

282

4

321

4

1348

7

4491