У кадровій спільноті колеги вже повідомляють про отримання позитивних рішень про підтвердження критичності. (див. скриншоти нижче). Отже, процедура поступово переходить від подання документів до ухвалення рішень органами.

Сьогодні колеги масово повідомлять про отримання позитивних рішень щодо підтвердження статусу критично важливого підприємства. Ті підприємства, хто не встиг скористатися спрощеною процедурою до 10 серпня, а також ті, хто такої можливості не мав, можуть підтвердити статус за загальною процедурою до 1 вересня
У кадровій спільноті колеги вже повідомляють про отримання позитивних рішень про підтвердження критичності. (див. скриншоти нижче). Отже, процедура поступово переходить від подання документів до ухвалення рішень органами.

Про те, яким саме документом міністерство або ОВА/ОДА повідомляє підприємство про підтвердження статусу критично важливого, ми розповідали – тут.
Важливо, що позитивне рішення означає збереження статусу критично важливого підприємства, а отже, і бронювання військовозобов’язаних працівників.
Якщо підприємство не скористалося спрощеною процедурою до 10 серпня, це ще не означає, що воно автоматично втрачає можливість підтвердити критичність.
Такі підприємства мають пройти підтвердження за загальною процедурою, тобто подати повний пакет документів, що підтверджує відповідність установленим критеріям.
Так само це стосується ситуацій, коли критерії, за якими підприємство отримало статус критично важливого раніше, змінилися або більше не відповідають чинним вимогам. У такому випадку потрібно підтвердити відповідність актуальним критеріям уже в загальному порядку.
Зауважимо, що до 1 вересня 2026 року підприємства мають підтвердити свій статус відповідно до чинних вимог. Якщо підприємство не підтвердить відповідність критеріям, статус критично важливого буде скасовано. Наслідком стане і втрата бронювання працівників.
Тому роботодавцям, які не встигли пройти спрощену процедуру або виявили невідповідність старим критеріям, варто не чекати 1 вересня, а вже зараз готувати повний пакет документів для підтвердження критичності.
Як податися на критичність у загальному випадку та спрощено до 10.08
Нова критичність і перебронювання працівників: строки, нюанси, поради
Бронювання після останніх змін: запитання і відповіді для тих, хто остаточно заплутався
Усі галузеві та регіональні критерії для бронювання
Що змінюється для критичних підприємств літом 2026: повний графік нововведень
Чи підтвердять нам критичність, якщо військовий облік не ведеться
Щороку ТЦК та СП проводять звіряння списків персонального військового обліку у державних органах, ОМС, на підприємствах, в установах та організаціях. Звіряння відбуваються за затвердженими графіками, які ми зібрали на 2026 рік, і далі їх оновлюємо. Разом із вами відшукали понад 160 графіків звіряння, тож не завадить перевірити чи раптом серед них немає графіків для вашого міста та враховувати зміни від 27.06.2026

Відпустка вже почалася, а відпускні працівник отримав пізніше – чи завжди це порушення? Після змін до ст. 115 КЗпП відповідь не така однозначна. Розбираємо, коли роботодавець може встановити інший строк виплати відпускних, чи достатньо заяви працівника та коли виникає ризик штрафу

НАДС оновило правила нарахування та визнання результатів професійного навчання. Відтепер проведення лекцій, практичних занять, семінарів і тренінгів можна зарахувати як підвищення кваліфікації та нарахувати за них від 0,3 до 2 кредитів ЄКТС. Однак є умови

У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №15494, який пропонує розширити перелік підстав для відстрочки від мобілізації та змінити порядок їх перевірки. Зокрема, нові правила можуть стосуватися батьків, якщо другий із них тривалий час перебуває за кордоном, а ТЦК пропонують зобов’язати самостійно перевіряти дані для підтвердження права на відстрочку

Працівниця під час відпустки для догляду за дитиною до 3 років завагітніла. Як оформити таку «подвійну» декретну відпустку? Чи потрібно припиняти відпустку до 3 років? Що зазначити в табелі обліку робочого часу? Відповіді на ці запитання у нашій статті

Перелік територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або які тимчасово окуповані рф, активно використовують у роботі чимало роботодавців. Щоб кадровикам та бухгалтерам не довелося шукати інформацію серед понад 10 800 населених пунктів, ми створили зручний сервіс пошуку. Крім того, ми постійно відстежуємо всі зміни до Переліку та збираємо їх в окремій таблиці із зазначенням дат, номерів наказів і територій, яких вони стосуються

МОЗ пояснило, у яких випадках пацієнт може отримати е-Рецепт, е-Направлення або медичний висновок про тимчасову непрацездатність без особистого візиту до лікаря. Розповідаємо, коли достатньо дистанційної консультації, а коли потрібен особистий огляд

Пенсійний фонд нагадав, у яких випадках пенсію по інвалідності продовжують виплачувати під час воєнного стану без проходження повторного огляду чи оцінювання повсякденного функціонування. Зокрема, це стосується окремих категорій осіб з інвалідністю та військовослужбовців
