В умовах воєнного стану діють додаткові підстави для звільнення працівника

Парламент не підтримав у першому читанні урядовий законопроєкт про базову соціальну допомогу, яка наразі діє як експеримент до 2027 року. Після оформлення соціальної допомоги через «Дію» частина українців отримала вимоги повернути кошти. В чому причина та що має зробити Уряд – розповів Голова фінкомітету ВРУ

Хто підписує номенклатуру справ відділу кадрів, де є військовий облік: начальник відділу кадрів чи начальник відділу кадрів та особа, відповідальна за військовий облік?

Нова функція у «Дії» дозволяє бронювати працівників оборонної сфери навіть за наявності проблем із військовим обліком. Однак таке бронювання має обмежений строк і потребує подальших дій. Адвокат Дар’я Тарасенко розповіла, які кроки потрібно зробити після такого бронювання

Уряд оновив правила роботи з генераторами для підприємств і працівників, які займаються підключенням та обслуговуванням засобів електроживлення. Тепер для таких фахівців запроваджується обов’язкове онлайн-навчання з технічної експлуатації електроустановок, охорони праці та пожежної безпеки, а також автоматизована перевірка знань із видачею електронного сертифіката. Крім того, новими змінами передбачено обов’язковий чек-лист дій оператора генератора

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Сам факт звільнення з військової служби не надає автоматичної відстрочки від мобілізації. Як пояснили у Сумському обласному територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки, колишній військовослужбовець спершу має стати на військовий облік, після чого може подати заяву на оформлення відстрочки

Установа отримала статус критичності, забронювала працівників через портал «Дія». Чи потрібно видавати наказ про бронювання працівників? Що буде, якщо не видавали такий наказ?

Потребу людини у постійному сторонньому догляді можуть визначати експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування або лікарсько-консультативна комісія. У Міністерстві охорони здоров’я пояснили критерії оцінювання та порядок оформлення відповідного висновку

Коли підприємця – роботодавця мобілізують, виникає чимало запитань. Зокрема, як вчинити з працівниками та чи можна їх звільнити? У статті розглянемо, за якою підставою ФОП має право звільнити своїх працівників в такій ситуації та як все правильно оформити

У Національне агентство з питань запобігання корупції нагадали про завершення кампанії декларування та оприлюднили комплексний довідник для декларантів. У ньому зібрано актуальні роз’яснення, довідкові таблиці та навігатор для швидкого пошуку потрібної інформації

У Державній службі України з безпеки на транспорті запроваджують автоматичну звірку даних водіїв із податковими реєстрами. Це оновлення напряму впливатиме на подальше виконання перевезень пасажирів та вантажів

Особа з інвалідністю 3 групи, пенсіонер по віку зараховується до нормативу у 2026 році?

У Державній службі України з питань праці пояснили порядок створення служби охорони праці на підприємстві. Відповідно до Закону України «Про охорону праці», така служба є обов’язковою для підприємств, де працює 50 і більше працівників, а для менших роботодавців передбачено інші варіанти організації роботи з охорони праці

У Держпраці нагадали, що під час воєнного стану працівники можуть розірвати трудовий договір негайно, зокрема якщо підприємство розташоване у зоні бойових дій або існує загроза життю та здоров’ю. Водночас роботодавці також мають право звільняти працівників у визначених законодавством випадках

На порталі «Дія» з’являться оновлення, що змінять правила бронювання військовозобов’язаних працівників. Зокрема, підприємства зможуть у кілька кліків продовжувати вже наявне бронювання співробітників. Така послуга має запрацювати вже з 23 березня

Чи обов'язково має бути вклеєна фотокартка у особовій картці П-2? Чи передбачена відповідальність за її відсутність?

У Міністерстві соціальної політики України повідомили, що вже у квітні пенсіонери та окремі категорії отримувачів соціальної допомоги отримають одноразову доплату у розмірі 1500 грн. Кому саме нарахують кошти – у матеріалі

Відпустка для догляду за дитиною до 3 років надається працівнику на підставі заяви та підтвердних документів. Розглянемо, як правильно оформити заяву працівника та наказ роботодавця про надання такої відпустки.

Із 13 березня 2026 року через портал «Дія» можна бронювати працівників із порушеннями військового обліку на строк до 45 днів. З якої саме дати починається відлік цього періоду та чому фактичний строк бронювання може бути значно меншим – далі

На підприємстві є затверджений графік відпусток, в працівника змінилися обставини і він бажає відбути відпустку в інший період. Працівник має подати заяву про перенесення відпустки? Керівник має винести тільки наказ про перенесення відпустки чи і наказ про внесення змін до графіка відпусток? Чи правильно буде надати відпуску працівнику в період який він просить без наказу?