Позачергові медичні огляди: за чий рахунок?

Роботодавець повинен оплатити позачерговий медичний огляд працівників за певних обставин

0

11

Медичні огляди поділяються на:


  1. попередні (при прийнятті на роботу),
  2. періодичні (протягом трудової діяльності),
  3. позачергові (за ініціативою роботодавця чи працівника),
  4. щорічні (для осіб до 21 року).


Інспектори Держпраці нагадали, що, відповідно до статті 17 Закону України «Про охорону праці», роботодавець зобов’язаний забезпечити за свій рахунок позачерговий медичний огляд працівників:


  1. за заявою працівника, якщо він вважає, що погіршення стану його здоров’я пов’язане з умовами праці;
  2. за своєю ініціативою, якщо стан здоров’я працівника не дозволяє йому виконувати свої трудові обов’язки.


На час проходження медичного огляду за працівниками зберігаються місце роботи (посада) й середній заробіток.


Джерело: Держпраці

0

11