Джерело: Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці
Надомна та дистанційна робота: як відрізнити та які умови краще застосовувати
Держпраці розмістило інфографіку щодо відмінностей між надомною та дистанційною роботою. Дізнавайтеся та коректно застосовуйте на практиці ці дві форми організації праці
Нові форми повісток військовозобов'язаним: чи бути електронним та, чи виписуватимуть на вулиці
Уряд скоригував норми порядку за яким громадянам наразі виписують та вручають повістки. Затверджено нові форми повісток, зокрема, у повістці сформованій засобами реєстру з'явиться QR-код. Про всі новації розповідаємо у нашій статті. Також відповімо на запитання: чи будуть електронні повістки та, чи виписуватимуть повістки на вулиці
Затверджено Положення про атестацію педагогічних працівників спортивного спрямування
Міністерство молоді та спорту затвердило наказом Положення, яке встановлює порядок проведення атестації педагогічних працівників, які забезпечують здобуття фахових компетентностей спеціалізованої освіти спортивного спрямування
Прийом заяв на посаду фахівця із супроводу ветеранів розпочався
Прийом заяв на участь у відборі на посади фахівця із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб триватиме до 5 вересня включно. Кандидати на посаду можуть подати заяву винятково в електронній формі через веб-платформу е-Ветеран
ДПС перевіряє документи щодо трудових відносин
Під час проведення фактичної перевірки ДПС перевіряє наявність належного оформлення трудових відносин, з'ясовує питання щодо ведення обліку виконаної працівником роботи, витрат на оплату праці та відомостей про оплату праці працівника
Припинення трудового договору через смерть роботодавця – фізособи
Коли підприємець, який має найманих працівників, помирає, або його визнають безвісно відсутнім чи оголошеним померлим, виникає запитання: хто та як повинен звільнити його працівників? У статті ми докладно поговоримо про всі нюанси припинення трудових договорів у подібних випадках і розповімо, куди та з якими документами слід звертатися працівникам
Мінекономіки продовжує роботу над проєктом Трудового кодексу
Мінекономіки запросила до обговорення проєкту ТК представників бізнесу. Мета – напрацювати спільне бачення необхідних рішень і змін у трудовому законодавстві, які удосконалять регулювання відносин між роботодавцями та працівниками
Головбух, директор у відпустці підписали документи: наслідки пояснив юрист
Що трапиться, якщо податківці під час перевірки виявлять важливі первинні або касові документи, підписані головбухом або керівником підприємства, які на момент оформлення документа перебували у відпустці? Розберемо у статті
Про перенесення декретної відпустки. Скорочений РЧ. Штрафи ТЦК. Персональні дані для ТЦК. Непереведення годинників.🙋♀️ Ранковий кадровик від 23.08.2024
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
З 22 серпня діють змінені Критерії для критично важливих підприємств у сфері цифровізації
Критерії, за якими визначаються підприємства, установи та організації, які мають важливе значення для галузі нацекономіки в сфері цифровізації, були змінені наказом Мінцифри №123, який набрав чинності 22.08.2024 року
Спочатку штраф від ТЦК, потім відстрочка від мобілізації: як не платити 17000 грн
При зверненні до ТЦК за оформленням відстрочки доволі часто виникають ситуації, коли особа спочатку отримує штраф і лише потім – відстрочку. Про причини застосування штрафної санкції – далі в публікації.
Вагітні працівниці самостійно обирають час декретної відпустки
Фахівці ПФУ повідомляють, що вагітна, яка бажає працювати після 30 тижнів вагітності, може перенести початок допологової відпустки тривалістю 70 календарних днів, починаючи з дня пологів, частково або повністю після пологів
З 24 серпня запрацює Закон про домашніх працівників
22 травня Президент підписав Закон №3680, який визначає поняття домашньої праці, статус працівників та умови трудового договору з домашніми працівниками. 24 травня цей закон було офіційно опубліковано, і він набуде чинності через три місяці після опублікування, крім п. 2 розділу ІІ, який набирає чинності з дня опублікування цього Закону