Ухвалена Урядом постанова від 23.08.2024 № 967 (далі – постанова № 967) вносить зміни до постанови КМУ від 17.06.2015 № 413 «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу / укладення гіг-контракту» (далі – Постанова № 413).
Цю постанову розробили у зв'язку із прийняттям Закону України від 25 квітня 2024 № 3680-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо регулювання праці домашніх працівників» (далі – Закон № 3680), яким Кодекс законів про працю України доповнено новою главою XI-A «Праця домашніх працівників». Ця глава визначає поняття домашньої праці та домашніх працівників, закріплюється правовий статус домашніх працівників.
Зміни, спрямовані на забезпечення можливості подання фізособами, які уклали трудовий договір з домашніми працівниками, органам ДПС не лише Повідомлення про прийняття домашнього працівника на роботу, а й Повідомлення про припинення трудового договору з домашнім працівником (новий додаток).
Які зміни вносяться до форми повідомлення про прийняття працівника на роботу?
Графу 10 Повідомлення про прийняття працівника на роботу доповнити фразою: «Дата укладення трудового договору з домашнім працівником».
До графи 5 Повідомлення про прийняття працівника на роботу додали ще одну категорію осіб, в результаті чого їх кількість збільшилася до п’яти:
1 – наймані працівники за основним місцем роботи;
2 – працівники за сумісництвом;
3 – гіг-спеціалісти за гіг-контрактом;
4 – особи на підставі цивільно-правових договорів;
5 – домашні працівники.
Варто нагадати що повідомлення про прийняття подають за формою згідно з додатком 1 до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором.
Коли подавати повідомлення про припинення трудового договору з домашнім працівником?
Як ми зазначили, до постанови № 413 додали Повідомлення про припинення трудового договору з домашнім працівником (додаток 2).
Подавати додаток 2 фізособи – роботодавці домашніх працівників мають у разі припинення трудового договору з домашнім працівником. Надсилати повідомлення роботодавцю потрібно територіальному органу ДПС за своєю податковою адресою (місцем проживання) протягом трьох днів з дня звільнення домашнього працівника!
У тексті постанови № 967 зазначено, що вона набирає чинності з дня набрання чинності Законом № 3680 (24.08.2024 р.). Однак ст. 52 Закону України від 27.02.2014 № 794-VII «Про Кабінет Міністрів України» передбачає:
Постанови Кабінету Міністрів України, крім постанов, що містять інформацію з обмеженим доступом, набирають чинності з дня їх офіційного опублікування, якщо інше не передбачено самими постановами, але не раніше дня їх опублікування.
Постанову № 967 опубліковано в газеті Урядовий кур'єр за 28.08.2024 № 174.
Станом на 2 вересня 2024 року податкова оновила Реєстр електронних форм податкових документів. Тепер в ньому є:
- Повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту (постанова КМУ від 17.06.2015 №413). Ідентифікатор форми для юросіб - J3001003;
- Повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту (проєкт для розробників) (постанова КМУ від 17.06.2015 №413). Ідентифікатор форми для юросіб - J3001004;
- Повідомлення про припинення трудового договору з домашнім працівником (проєкт для розробників) (постанова КМУ від 17.06.2015 №413). Ідентифікатор форми для юросіб - J3001101.
Джерело: kadroland