Джерело: Управління інспекційної діяльності в Вінницькій області
Як оплачують лікарняні у 2024 році
Працівники, котрі не можуть працювати через стан здоров’я і беруть лікарняний, можуть отримувати грошову компенсацію. Як саме її визначають КМУ розповідає на інфографіці
ТЦК оштрафував кадровика на 5100 грн за незабезпечення явки працівника: що вирішив суд
Позивачка фізично не могла забезпечити прибуття військовозобов'язаного працівника 9 листопада до ТЦК, оскільки її лише з 16 листопада року було призначено на посаду головного спеціаліста з питань персоналу. Обов'язки щодо ведення військового обліку на позивачку покладені наказом від 20 листопада
Виконання нормативу робочих місць, наймаючи осіб з інвалідністю на неповний робочий день
Працевлаштування особи з інвалідністю за трудовим договором, який передбачає роботу на умовах неповного робочого часу та є для такої особи основним місцем роботи, вважається виконанням роботодавцем нормативу робочих місць
Забезпечення працівників спецодягом, спецвзуттям та іншими ЗІЗ
Забезпечення працівників підприємства засобами індивідуального захисту (далі – ЗІЗ) є одним із заходів для зменшення та усунення небезпек на робочому місці. ЗІЗ зменшують вплив на працівників небезпечних і шкідливих факторів, запобігають виникненню нещасних випадків та професійних захворювань на виробництві.
Про ознайомлення дистанційника з ПВТР. Подвійний штраф за ВО. Як звільнити працівників мобілізованого ФОП. 🙋♀️ Ранковий кадровик від 15.05.2024
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Штраф за військовий облік: коли сплачувати у подвійному розмірі
Рада у другому читанні прийняла Закон про збільшення адмінштрафів за порушення призовниками військовозобов'язаними резервістами правил військового обліку. Тож коли сплачувати доведеться у подвійному розмірі - у публікації
Законність звільнення працівника при тривалій відсутності під час призупинення дії трудового договору
Роботодавець може звільнити працівника за відсутність на роботі понад чотири місяці під час призупинення трудового договору, якщо відсутня інформація про причини його неявки та контакт з ним. Роботодавець повинен мати документальне підтвердження виконання цих умов
Звільнення найманих працівників ФОП через мобілізацію – право, а не обов'язок
ФОП, який використовує найману працю, має право, але не обов'язок звільнити працівників у зв'язку з мобілізацією. Якщо ФОП бажає розірвати трудові договори, він може скористатися п. 10 ст. 40 КЗпП для припинення трудових відносин
Про обчислення страхового стажу. Суміщення та сумісництво. Відпустка без збереження та відпускний стаж. 🙋♀️ Ранковий кадровик від 14.05.2024
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
10 травня набув чинності Порядок визначення осіб з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані
Мінсоцполітики наказом №172-Н затвердило Порядок, який передбачає, що регіональні центри зайнятості будуть надавати роботодавцям безкоштовну інформацію про кваліфікацію осіб з інвалідністю та організовуватимуть співбесіди та ярмарки вакансій