Вручення та виписування повісток на вулиці: чи завжди законне та як відстояти свої права
І вручення, і виписування повісток на вулиці можливе. Але процедура вручення/виписування чітко регламентована, та виконати цей регламент доволі проблематично. Як наслідок, – на практиці виписування повістки посеред вулиці є, як правило, незаконним, і зараз з’явилося ще більше аргументів на користь цієї позиції. Більш детально про це – далі в публікації
Форми повісток
Починаючи з серпня 2024 року, після внесення постановою КМУ від 16.08.2024 р. № 951 змін в Порядок проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затверджений постановою КМУ від 16.05.2024 р. № 560 (далі – Порядок № 560), діє дві форми повісток:
- сформована за допомогою Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів;
- оформлена на бланку, який заповнюється представником районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки.
Процедура виписки повісток
Повістка, яка формується за допомогою Єдиного реєстру, має QR-код, в якому зашифрована інформація (що перевіряється шляхом сканування) про особу, зазначена в п. 29 Порядку №560, а саме: прізвище, власне ім’я та по батькові і дата народження громадянина, якому адресована повістка. Тобто, в момент формування повістки в Єдиному реєстрі має бути відома особа, якій вона буде вручатися. Отже, виписати її, зустрівши особу на вулиці, неможливо.
У повістці, яка виписується на відповідному бланку, вказується найменування посади, власне ім’я, прізвище і проставляється підпис особи, яка видала повістку та дата її підписання, а керівник ТЦК або його відділу має засвідчити повістку особистим підписом та скріпити гербовою печаткою. Крім того, згідно з п. 30 Порядку №560, на бланку повістки повинен бути реєстраційний номер, зафіксований в Єдиному реєстрі. Тобто, номер повістки має бути закріплений за конкретним військовозобов’язаним. Отже, для того, щоб правомірно вручити повістку, потрібно зареєструвати її в реєстрі після того, як буде відомо ПІБ особи та засвідчити підписом керівника ТЦК і скріпити печаткою. Тобто, без порушення виписати повістку на вулиці практично не можливо
Повістку можна направити поштою. Вона буде вважатися врученою, навіть якщо особа не з’явиться за отриманням повістки. На вулиці зустріти таку особу не можливо.
Отже, вручати повістки на вулицях, за місцем проживання, за місцем роботи можуть (якщо їх заздалегідь виписали) і випадково чи не випадково зустріли саме ту особу, на яку виписана повістка, але виписати повістку без порушення закону посеред вулиці дуже важко, хіба що сам керівник ТЦК засвідчить її прямо посеред вулиці.
Службове посвідчення особи, уповноваженої вручати повістки
Згідно п. 47 Порядку №560 представник ТЦК зупиняє (підходить до) громадянина та відрекомендовується, повідомляє про мету зупинки (прибуття) та спілкування. На вимогу громадянина пред’являє свій паспорт громадянина (посвідчення офіцера, військовий квиток, службове посвідчення), службове посвідчення особи, уповноваженої вручати повістки, а також пропонує громадянину пред’явити його паспорт та військово-обліковий документ (військово-обліковий документ в електронній формі).
Форма Службового посвідчення особи, уповноваженої вручати повістки наведена в додатку 11 Порядку №560.

Джерело: kadroland
Від якого податку залежить ваша пенсія
Багато українців переконані, що податок на доходи фізичних осіб (ПДФО) — це податок до Пенсійного фонду, який дає право на пенсійне забезпечення. Насправді ПДФО та єдиний соціальний внесок (ЄСВ) — принципово різні платежі, які мають різне призначення. Розберемося, чим ПДФО відрізняється від ЄСВ, за рахунок яких платежів формується страховий стаж та як легально повернути частину сплачених державі коштів за допомогою податкової знижки

Як увільнити працівника за викликом ТЦК та СП
Сьогодні виклики працівників до ТЦК та СП – явище масове. Цілі виклику можуть бути різні: уточнення облікових даних, проходження ВЛК, мобілізація. В цій статті розглянемо, як правильно увільняти працівників та коли зберігати за ними середній заробіток

Перелік територій бойових дій та окупованих територій: швидкий пошук населених пунктів і всі зміни 2026 року
Зміни внесені наказом Мінрозвитку від 16.07.2026 №1387 вже чинні! Перелік територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або які тимчасово окуповані рф, активно використовують у роботі чимало роботодавців. Щоб кадровикам та бухгалтерам не довелося шукати інформацію серед понад 10 800 населених пунктів, ми створили зручний сервіс пошуку. Крім того, ми постійно відстежуємо всі зміни до Переліку та збираємо їх в окремій таблиці із зазначенням дат, номерів наказів і територій, яких вони стосуються

Скарги на Держпраці розглядатиме спеціальна Рада: як оскаржити рішення та дії інспекторів
Роботодавці зможуть отримати новий механізм оскарження рішень та дій органів державного нагляду. Мінекономіки запропонувало створити при контролюючих органах спеціальні Ради, які розглядатимуть скарги суб’єктів господарювання на рішення, дії або бездіяльність посадових осіб

Відстрочка для батьків може стати доступнішою: що пропонують змінити
У Раді хочуть усунути прогалину в правилах надання відстрочки. Законопроєкт №15530 передбачає доповнення переліку підстав для відстрочки рішенням суду про визначення місця проживання малолітньої дитини разом із військовозобов’язаним

Як анулювати бронювання працівника через «Дію»: покрокова інструкція
Критичне підприємство перевищило дозволену кількість заброньованих працівників? Зволікати небезпечно: роботодавець має не більше 10 робочих днів, щоб через портал «Дія» анулювати зайві бронювання. Розповідаємо, кого і як розбронювати, скільки працівників можна зазначити в одній заяві та коли бронювання анулюється автоматично

Як переглянути електронну трудову книжку на вебпорталі ПФУ: покрокова інструкція
Електронна трудова книжка містить важливі відомості про трудову діяльність і страховий стаж. Де знайти ЕТК на вебпорталы ПФУ та перевірити правильність оцифрованих даних – покроково в інфографіці

Працівник відмовляється виконувати доручення керівника: чи можна одразу оголосити догану
Керівник дав завдання, відправляє у відрядження, а працівник відмовився – чи достатньо цього, щоб покарати його? В інспекції з питань праці розібрали ситуації, коли відмова працівника законна, а коли – можна застосовувати дисциплінарне стягнення

Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку (додаток 9 до Порядку 1487)
Підприємства зобов’язані вести та зберігати Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку та звіряння облікових даних відповідно до Порядку № 1487. До Журналу вносять результати перевірок стану військового обліку та зовнішніх звірянь облікових даних.

Працівник звільняється під час призупинення трудового договору: чи треба відновлювати його дію
Працівник, із яким із 2022 року призупинено дію трудового договору, у 2026 році подав заяву на звільнення за власним бажанням. Чи повинен роботодавець спочатку поновити дію трудового договору, а вже потім звільняти працівника? Держпраці надала відповідь на це практичне кадрове питання

Нова звітність з 2028 року: хто і про що звітуватиме за європейськими стандартами
Кабмін схвалив законопроєкт, який передбачає запровадження в Україні обов’язкової звітності зі сталого розвитку. Великі компанії розкриватимуть інформацію про вплив бізнесу на довкілля, права працівників, права людини та протидію корупції. Перший звітний рік за новими правилами – 2028-й

Нові правила для роботодавців під час війни: кого виключили з нормативу працевлаштування людей з інвалідністю
Роботодавцям на територіях активних бойових дій спростили розрахунок нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Уряд визначив штатні одиниці, які не братимуть участі в розрахунку, а отже, не впливатимуть на суму внеску











