Законодавство дозволяє майбутнім мамам самостійно визначати, коли брати відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. Однак є умови, які слід враховувати

На підприємстві вже років п'ять не заповнюють особовий листок з кадрів, чи треба починати його заповнювати?

Володимир Зеленський підписав Закон №4392-ІХ, який передбачає втрату пільг, гарантій і компенсацій для військовослужбовців, які самовільно залишили частину під час…

Допомога по тимчасовій непрацездатності може становити від 50% до 100% середньої заробітної плати і обчислюється залежно від страхового стажу працівника

У нас немає відділу кадрів, але ми повинні вести військовий облік, тому що є кілька військовозобов’язаних працівників. Чи можемо на бухгалтера покласти обов’язки із…

Оновлення до Порядку №560 зобов’язують військовозобов’язаних подавати документальне підтвердження факту догляду – або акт, або довідку про компенсацію. Без цих…

Комітет ВРУ схвалив урядовий законопроєкт про безпеку та здоров’я працівників, що запроваджує системний контроль і управління ризиками

Робітник працював у нас за сумісництвом, потім звільнився зі свого основного місця роботи та тепер працює у нас за основним місцем (звільнення-прийняття). На минулій…

Радниця з гендерних питань ЗСУ Оксана Григор'єва вважає за доцільне запровадити строкову службу для жінок, зокрема за підтримки НАТО, але наголошує: українське…

Роботодавцям слід терміново переглянути тексти своїх вакансій! Відсьогодні Держпродспоживслужба починає перевірки оголошень про працевлаштування на предмет…

У нашого працівника оформлена відстрочка через ТЦК. У резерв плюс писало що вона по 08.05.2025. Чи потрібно працівникові знову збирати пакет документів та йти до ТЦК…

Профільний комітет на засіданні не приділив увагу питанню поетапного підвищення мінімалки з 01.07.2025 до фактичного мінімального прожиткового мінімуму та внесення…

Закон не встановлює чіткої форми для вимоги про внесення запису до трудової книжки. Проте, юристи ФПУ радять у ситуації, коли працівник бажає внести запис до трудової…

Підкажіть, де розташовувати індекс реєстрації і дату на заявах від працівників (відпустки тощо)?