Чи може бухгалтер на підприємстві вести військовий облік

Володимир Зеленський підписав Закон №4392-ІХ, який передбачає втрату пільг, гарантій і компенсацій для військовослужбовців, які самовільно залишили частину під час воєнного стану. Закон також встановлює нові правила обліку строку служби та спрощує процедуру добровільного повернення до війська до 30 серпня 2025 року

Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Допомога по тимчасовій непрацездатності може становити від 50% до 100% середньої заробітної плати і обчислюється залежно від страхового стажу працівника

У межах спрощеного режиму трудових відносин працівники зберігають право на всі основні види відпусток. Закон передбачає низку особливостей щодо їх тривалості, порядку надання та виплати

Сьогодні, на жаль, роботодавці частіше стикаються з такою ситуацією як смерть працівника. І потрібно знати: як оформити припинення трудового договору з померлим працівником, якою датою видавати наказ, якою буде дата припинення трудового договору, як внести запис до трудової книжки, особової картки тощо, кому виплатити належні померлому працівнику кошти. У статті відповідаємо на найпоширеніші питання з цієї теми

Оновлення до Порядку №560 зобов’язують військовозобов’язаних подавати документальне підтвердження факту догляду – або акт, або довідку про компенсацію. Без цих документів можуть відмовити у наданні чи продовженні відстрочки

Комітет ВРУ схвалив урядовий законопроєкт про безпеку та здоров’я працівників, що запроваджує системний контроль і управління ризиками

Робітник працював у нас за сумісництвом, потім звільнився зі свого основного місця роботи та тепер працює у нас за основним місцем (звільнення-прийняття). На минулій основній роботі зробили всі необхідні записи. Як правильно внести в трудову книжку цей період роботи за сумісництвом? Запис про прийняття на основне місце роботи ще не робили

Радниця з гендерних питань ЗСУ Оксана Григор'єва вважає за доцільне запровадити строкову службу для жінок, зокрема за підтримки НАТО, але наголошує: українське суспільство ще не готове до примусової мобілізації жінок

Роботодавцям слід терміново переглянути тексти своїх вакансій! Відсьогодні Держпродспоживслужба починає перевірки оголошень про працевлаштування на предмет дискримінації та маніпуляцій. За новими законодавчими нормами служба контролюватиме, чи не порушують тексти вакансій права кандидатів – зокрема, щодо віку, статі, здоров’я чи умов праці. За порушення передбачено відповідальність

У нашого працівника оформлена відстрочка через ТЦК. У резерв плюс писало що вона по 08.05.2025. Чи потрібно працівникові знову збирати пакет документів та йти до ТЦК, а нам увільняти його для цього?

Профільний комітет на засіданні не приділив увагу питанню поетапного підвищення мінімалки з 01.07.2025 до фактичного мінімального прожиткового мінімуму та внесення змін до Держбюджету-2025

Підготували для вас зразок аркуша ознайомлення з правилами військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів

Закон не встановлює чіткої форми для вимоги про внесення запису до трудової книжки. Проте, юристи ФПУ радять у ситуації, коли працівник бажає внести запис до трудової книжки, фіксувати такі «бажання» письмово

Підкажіть, де розташовувати індекс реєстрації і дату на заявах від працівників (відпустки тощо)?

Кабмін вніс зміни до постанови №560, які дозволять генерувати електронне направлення на військово-лікарську комісію без підпису керівника ТЦК. Також посилено права людей з інвалідністю – проходити ВЛК вони зможуть лише добровільно

У застосунку «Резерв+» автоматично оновлено строки відстрочок від мобілізації для окремих категорій громадян

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

У період воєнного стану підприємства можуть залучати нових працівників на строкові трудові договори. Це дозволяє замінити тимчасово відсутніх співробітників і підтримувати безперервність робочих процесів