Як зазначають фахівці Фонду Закон України від 21.03.1991 № 875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» є основоположним документом, який визначає правовий статус такої категорії осіб та регулює механізми їхньої соціальної захищеності.
Ключові моменти Закону про соцзахист осіб з інвалідністю
Фахівці Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю підготували інфографіку щодо ключових моментів Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні». Ділимося з вами
6 кроків для подачі заяви-розрахунку для виплат за лікарняними через вебпортал ПФУ
Для отримання фінансування за лікарняними роботодавець має подати через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України заяву-розрахунок з відомостями про нараховані застрахованим особам кошти
Блокування рахунків ухилянтів не буде, а от обмеження керування транспортними засобами, ймовірно, залишиться
Комітет ВРУ виключив із законопроекту про мобілізацію норму про блокування рахунків, натомість, розглядає можливість заборони керування транспортними засобами при дотриманні певних процедур. Звертаємо увагу, що офіційні особи, які беруть участь в погодженні правок, дають періодично суперечливу інформацію
Процес оформлення е-лікарняного шляхом звернення до медзакладу: інфографіка
Для того щоб отримати лікарняний слід звернутися до лікаря, який сформує в електронній системі охорони здоров'я медичний висновок про тимчасову непрацездатність. Від ПФУ прийде смс-повідомлення з номером лікарняного, на підставі якого будуть нараховуватися виплати
Бабуся не може оформити відпустку до 3 років, якщо батьки дитини підприємці
Оскільки батьки-підприємці не перебувають в трудових відносинах, на них не поширюються норми Закону про відпустки. Таким чином, вони, а також інші родичі, які доглядають за дитиною, не мають права на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
Ухилянтам не блокуватимуть рахунки і не позбавлятимуть права керування автомобілем
Із законопроєкту про мобілізацію комітет Верховної Ради з питань нацбезпеки вилучив норми про блокування рахунків і позбавлення права керування автомобілем ухилянтів. Ймовірно, комітет не встигне до кінця тижня розглянути всі правки до законопроєкту
Охорона праці на підприємстві: обов’язкові документи та відповідальні особи
Нормативних актів з охорони праці дуже багато. Враховуючи їх величезну кількість, не кожний фахівець може розібратися, які ж обов’язкові нормативні акти з ОП повинні бути на підприємстві? У статті ми розглянемо види нормативних актів, відповідальних осіб за їх розробку та затвердження, а також надамо корисні поради експерта-практика
До Ради планують подати законопроєкт про економічне бронювання
Вже до кінця березня планують зареєструвати в Раді законопроєкт про економічне бронювання, повідомив голова комітету з економічного розвитку Дмитро Наталуха. Передбачається, що за кожну заброньовану особу будуть сплачувати додатковий військовий збір
Пенсійний фонд роз'яснив статуси скан-копій трудової після завантаження: «Виконано» і «Скасовано виконання»
Статус звернення «Скасовано виконання» означає, що звернення містить певні помилки, не опрацьовано та потребує повторного подання (опис причини відхилення вказано в реквізиті «Повідомлення»)
Правила внутрішнього трудового розпорядку розробляються підприємством самостійно в довільній формі
Чинним законодавством не встановлена стала форма для ПВТР, а тому його положення розробляються підприємством самостійно в довільній формі. При цьому їх зміст значною мірою залежить від специфіки роботи підприємства та особливостей режимів праці і відпочинку працівників
Святкові та неробочі дні у 2024 році: нюанси воєнного часу
У 2024 році, жителів України очікувало б 11 офіційних вихідних. Але в Україні до ранку 14 травня 2024 року діє воєнний стан. І це вносить свої корективи в КЗпП, який застосовується з урахуванням Закону №2136. При цьому Законом №2136 установлено, що під час дії воєнного стану не застосовується норма про святкові дні
Роботодавець за мирних часів зможе приймати рішення про перенесення вихідних та робочих днів
Вилучено норми, за якими Кабмін рекомендував роботодавцям переносити вихідні та робочі дні. Тепер рішення щодо перенесення приймає роботодавець, у разі відсутності відповідного положення у трудовому та/або колективному договорі. Але у період воєнного стану ці норми не застосовуються