Порядок оформлення трудових відносин в 3 кроки

Роботодавець повинен укладати трудовий договір із працівником, дотримуючись трудового законодавства. Як оформити трудові відносини – роз’яснили у ДПС

521

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

Часто роботодавці укладають з працівниками цивільно-правові угоди, а не трудові договори. У відносинах працівник – роботодавець завжди укладається трудовий договір


Цивільно-правова угода про надання послуг укладається в разі співпраці з незалежним підрядником або особою, яка забезпечує себе роботою самостійно, тобто займається підприємництвом, бізнесом.


Порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками є однаковим для всіх роботодавців. Він включає три основні кроки:


  1. Укладення трудового договору.
  2. Оформлення наказу про прийняття на роботу.
  3. Повідомлення ДПС.


Джерело: ДПС

521

5

569

4

258

2

56

3

3024

2

876

3

16704

6

241

15

26786

3

193

3

892

5

237

4

92

16

5333

3

1055

3

125

4

96

3

71

2

1089

29

30488

4

2303