Часто роботодавці укладають з працівниками цивільно-правові угоди, а не трудові договори. У відносинах працівник – роботодавець завжди укладається трудовий договір.
Цивільно-правова угода про надання послуг укладається в разі співпраці з незалежним підрядником або особою, яка забезпечує себе роботою самостійно, тобто займається підприємництвом, бізнесом.
Порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками є однаковим для всіх роботодавців. Він включає три основні кроки:
- Укладення трудового договору.
- Оформлення наказу про прийняття на роботу.
- Повідомлення ДПС.
Джерело: ДПС