Порядок оформлення трудових відносин в 3 кроки

Роботодавець повинен укладати трудовий договір із працівником, дотримуючись трудового законодавства. Як оформити трудові відносини – роз’яснили у ДПС

Часто роботодавці укладають з працівниками цивільно-правові угоди, а не трудові договори. У відносинах працівник – роботодавець завжди укладається трудовий договір


Цивільно-правова угода про надання послуг укладається в разі співпраці з незалежним підрядником або особою, яка забезпечує себе роботою самостійно, тобто займається підприємництвом, бізнесом.


Порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками є однаковим для всіх роботодавців. Він включає три основні кроки:


  1. Укладення трудового договору.
  2. Оформлення наказу про прийняття на роботу.
  3. Повідомлення ДПС.


Джерело: ДПС