Що робити, якщо не вистачає працівників: рішення для роботодавців

У період воєнного стану підприємства можуть залучати нових працівників на строкові трудові договори. Це дозволяє замінити тимчасово відсутніх співробітників і підтримувати безперервність робочих процесів

1252

Якщо підприємству не вистачає працівників (поїхали чи не можуть дістатися до роботи), як можна прийняти інших працівників на їх місце?

У Держпраці повідомляють, що з метою оперативного залучення до виконання роботи нових працівників, а також усунення кадрового дефіциту та браку робочої сили роботодавець може укладати з новими працівниками строкові трудові договори у період дії воєнного стану або на період заміщення тимчасово відсутнього працівника, у тому числі внаслідок фактичної відсутності працівників, які:


  1. евакуювалися в іншу місцевість;
  2. перебувають у відпустці;
  3. перебувають у простої;
  4. тимчасово втратили працездатність;
  5. місцезнаходження яких тимчасово невідоме.

Скарбниця кадрових документів у Вас завжди під рукою. Завантажте необхідний зразок або шаблон в розділі Документи!


Джерело: Держпраці

1252

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

3

191

6

116

5

103

6

278

4

272

2

196

2

254

2

135

24

30370

21

24949

6

263

3

90

5

136

3

351

7

218

5

39793

3

139

7

143

4

2055

3

216