Що робити, якщо не вистачає працівників: рішення для роботодавців

Працівник, який з березня 2022 року був відсутній без пояснень, у серпні 2023 року надав довідку про проходження військової служби. Як правильно врегулювати ситуацію з табелюванням, оплатою і трудовими гарантіями 

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Неповнолітні працівники мають особливе право на щорічну відпустку тривалістю 31 день. Навіть у перший рік роботи вони можуть скористатися відпусткою повної тривалості без очікування шестимісячного стажу. Що потрібно знати роботодавцям при плануванні відпусток

Державна політика у сфері трудових відносин передбачає можливість скорочення тривалості робочого часу для певних категорій працівників. У Держпраці роз’яснили особливості організації скороченої тривалості робочого часу у період війни

В комітетах ВРУ відреагували на випадки перевищення повноважень посадовими особами ТЦК. Запропоновано ініціювати законодавчі зміни 

У період дії воєнного стану позапланові перевірки з питань дотримання трудового законодавства можуть проводитися лише за чітко визначених обставин. З яких причин може прийти до вас перевірка – роз’яснили у Держпраці

Ви вже в курсі, що 16.01.2025 набрала чинності постанова КМУ від 31.12.2024 №1558, яка вносить чимало змін одразу до кількох постанов. Сьогодні пропонуємо розглянути основні новації щодо надання відстрочок

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

16 січня 2025 року набрала чинності постанова КМУ від 31.12.2024 №1558, якою, зокрема, внесено зміни до Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період. Одне з основних питань – чи зобов’язані обмежено придатні проходити військово-лікарську комісію (ВЛК), якщо вони вже мають відстрочку, або лише планують її оформлення? Відповідь у нашій статті

Декілька міністерств, відомств та ОВА вже затвердили нові критерії для бронювання. Ми підготували зручні таблиці, де зібрали актуальну інформацію, яку будемо регулярно оновлювати, додаючи нові критерії. Слідкуйте за оновленнями, щоб завжди бути в курсі актуальних вимог для бронювання

21.01.2025 в системі «Резерв+» стали доступними відстрочки від призову для студентів і аспірантів. Про це повідомила заступник міністра оборони України з питань цифрового розвитку Катерина Черногоренко

Що потрібно врахувати роботодавцю при переведенні працівника з основного місця роботи на сумісництво? У ПФУ роз’яснили вимоги законодавства та порядок відображення змін у звітності за Додатком 5

Внесено зміни у порядок подання документів для бронювання, отримання відстрочки та підтвердження окремих статусів. Оновлення стосуються викладачів, інтернів, осіб з інвалідністю та тих, чиї близькі зникли безвісти або повернулися з полону

Затверджено критерії, за якими підприємства, установи та організації в сфері освіти можуть бути визнані критично важливими для національної економіки. Відповідність хоча б одному критерію дозволяє таким установам подавати заявки на бронювання працівників під час воєнного стану

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Роботодавець зобов’язаний забезпечити своєчасне розслідування та облік нещасних випадків на виробництві. Навіть через роки, за рішенням суду, розслідування може бути проведено повторно

Роботодавці можуть встановлювати спеціальні умови для сумісників у трудових та колективних договорах. Проте ці обмеження не повинні суперечити законодавству або погіршувати права працівників

Керівники, спеціалісти служби охорони праці, відповідальні посадові особи та працівники, залучені до робіт підвищеної небезпеки, повинні періодично проходити навчання з охорони праці. Хто саме підлягає перевірці знань та з якою періодичністю – розповіли у Держпраці

Згідно з новою редакцією Порядку проведення призову під час мобілізації, відстрочка для наукових і науково-педагогічних працівників триватиме лише до завершення навчального року, тобто до 30 червня. Впродовж літніх місяців вони втратять право на відстрочку, що викликає питання та очікування змін у нормативному регулюванні