Хто і як може отримати допомогу по тимчасовій непрацездатності

Студенти зможуть оформлювати відстрочку на семестр через застосунок Резерв+, а викладачі матимуть гарантію до кінця навчального року. В Міноборони роз'яснили правила надання відстрочки для студентів та викладачів

Згідно з новою редакцією Порядку проведення призову під час мобілізації, відстрочка для наукових і науково-педагогічних працівників триватиме лише до завершення навчального року, тобто до 30 червня. Впродовж літніх місяців вони втратять право на відстрочку, що викликає питання та очікування змін у нормативному регулюванні

У першу чергу направлення зможуть згенерувати громадяни, які самі бажають пройти ВЛК. Але згодом ця можливість з’явиться і для людей, які отримали паперову повістку на проходження ВЛК

Трудове законодавство передбачає випадки, коли трудовий договір має бути укладений у письмовій формі, тобто шляхом оформлення двостороннього документа з назвою «Трудовий договір». У статті розглянемо, коли саме потрібно оформлювати письмовий трудовий договір, за якою формою, та зазначимо, які зміни в законодавстві щодо цього питання слід очікувати найближчим часом

У період дії воєнного стану роботодавець зобов'язаний надати відпустки повної тривалості. Виключення передбачені тільки для працівників, залучених до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури. Але обмежити можна не всі відпустки

Не всі новоприйняті працівники знають чи було оцифровано їх трудову книжку колишнім роботодавцем. На нормативному рівні така процедура не передбачена. Вирішити цю проблему можна декількома способами

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Нагадуємо, що до 25 січня 2025 року слід підготувати та зареєструвати Списки персонального військового обліку

Працівники об’єктів критичної інфраструктури можуть працювати до 60 годин на тиждень у період воєнного стану. Цей час не вважається надурочною роботою, але години понад встановлений ліміт оплачуються як надурочні

Жінки, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до трьох років, мають законодавчі гарантії захисту своїх прав. Їх заборонено звільняти, а їхні посади скорочувати. За бажанням вони можуть достроково вийти на роботу чи поновити відпустку, подавши відповідну заяву

Народні депутати пропонують надати постачальникам електронних комунікаційних мереж та послуг статус об’єктів критичної інфраструктури з особливо важливими об’єктами загальнодержавного значення. Відповідний законопроєкт зареєстровано на сайті ВРУ

Деякі види документів набувають юридичної сили лише у разі їхнього затвердження. Водночас існує кілька варіантів затвердження документів: протоколом колегіального органу підприємства або юрособи вищого рівня, розпорядчим документом керівника підприємства, а також безпосередньо керівником. Які документи затверджувати? Як оформити гриф затвердження? Про все це у нашій статті

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

На сайтах обласних військових адміністрацій з’являються зразки звернень для оформлення статусу критично важливого підприємства. Так, Полтавська ОВА детально пояснила процедуру подання документів для підтвердження цього статусу 

Працівник, який з березня 2022 року був відсутній без пояснень, у серпні 2023 року надав довідку про проходження військової служби. Як правильно врегулювати ситуацію з табелюванням, оплатою і трудовими гарантіями 

У період воєнного стану підприємства можуть залучати нових працівників на строкові трудові договори. Це дозволяє замінити тимчасово відсутніх співробітників і підтримувати безперервність робочих процесів

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Неповнолітні працівники мають особливе право на щорічну відпустку тривалістю 31 день. Навіть у перший рік роботи вони можуть скористатися відпусткою повної тривалості без очікування шестимісячного стажу. Що потрібно знати роботодавцям при плануванні відпусток

Державна політика у сфері трудових відносин передбачає можливість скорочення тривалості робочого часу для певних категорій працівників. У Держпраці роз’яснили особливості організації скороченої тривалості робочого часу у період війни