Як правильно використати накопичені дні щорічної відпустки за кілька років

Хочемо бути корисними для Вас, тому підготували підбірку із ТОП 5 зразків кадрових документів. Саме ці документи цікавили Ваших колег

11 березня, сервіс бронювання на порталі «Дія» був тимчасово недоступний через технічні роботи. Наразі послуга вже працює

Звільняється працівниця яка була прийнята на роботу до 2021 року, трудова книжка якої зберігається у нас. Як видати трудову книжку працівниці? Обліку трудових книжок немає. У нас є тільки 4 таких працівники, якими документами це оформити?

Фахівці Пенсійного фонду пояснили, чи можна виключити дні попереднього лікарняного з розрахунку середньоденної заробітної плати, якщо в ньому була позначка «Алкогольне сп’яніння»

Після тривалого очікування бронювання медиків в кількості 100% військовозобов’язаних запрацювало. На порталі «Дія» з’явилася нова функція «Подати перелік медичних працівників, для яких робота у закладі охорони здоров’я є основним місцем роботи»

Під час щорічної або соцвідпустки на дітей працівник захворів. За законодавством дні відпустки, на які припала непрацездатність, можна перенести на інший строк або ж продовжити відпустку після лікарняного. Розбираємося із нюансами та наводимо зразки заяви та наказу для ситуації, коли відпустку продовжують

ВРУ прийняла в другому читанні законопроєкт №8222. Документ змінює систему оплати праці держслужбовців, запроваджує прозору класифікацію посад і оптимізує чисельність працівників держорганів

Розмір пенсії за віком в Україні залежить від страхового стажу та заробітної плати, з якої сплачувалися внески до Пенсійного фонду. Виплати обчислюють за спеціальною формулою, що враховує середню зарплату в Україні за три роки, індивідуальний коефіцієнт заробітку та коефіцієнт стажу

Мінекономіки в листі від 07.03.2025 №2704-25/20968-01 роз’яснило оновлений порядок розрахунку середньої заробітної плати, який враховує зміни, внесені постановою КМУ №233. Відтепер критерій щодо розміру нарахованої зарплати визначається за місячний період при оцінці критично важливих підприємств

Чи є загроза для скасування броні для вже заброньованих працівників критично важливого підприємства, якщо звільняються інші військовозобов'язані та пропорція 50/50 вже не дотримується?

З 10 червня 2021 року в Україні запроваджено електронний облік трудової діяльності, що передбачає цифровий облік прийняття, переведення та звільнення працівників. Електронна трудова книжка повністю замінює паперову та містить всі необхідні відомості

Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю до 10 березня кожного року визначає список підприємств, які не виконали норматив, та розраховує суму адміністративно-господарських санкцій. Перевіряйте на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду чи не нараховано вам штраф (див. скріншот)

Якщо людина має неофіційний дохід, її страховий стаж не зараховується, що впливає на розмір пенсії. Проте з березня 2023 року українці можуть добровільно сплачувати внески до Пенсійного фонду, навіть за іншу людину. Як це зробити, дивіться в інфографіці

Коли вноситься повідомлення про прийняття на роботу в податкову по даті наказу чи даті виходу на роботу? Наприклад, наказ 28.02.25 вихід 03.03.25. Повідомлення подається в ДПС 28.02.2025 чи 03.03.25? У ПФУ подається 03.03.2025, бо це подія, так?

ВЛК визначає стан здоров’я військовослужбовців та їхню придатність до служби. Проте, якщо військовий не погоджується з висновком ВЛК, він має право на його оскарження

Роботодавець може відправити трудову книжку працівника поштою, якщо він надав письмову згоду. Але чи можна надіслати документ на іншу адресу, наприклад, третій особі?

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

КМУ доповнив перелік посад, кандидати на які повинні володіти англійською мовою. Нова вимога набуде чинності через чотири роки після припинення або скасування воєнного стану в Україні

Незабаром деякі категорії працівників зможуть отримувати надбавку до зарплати за знання англійської мови на рівні B2

Дозволити короткочасний відпочинок під час роботи – цілком можливо, якщо це сприятиме ефективності працівників. Законодавчо передбачена можливість встановлення додаткових пільг та регулювання робочого часу