
Ранковий кадровик
24.02.2025
Про штрафи від Держпраці, скасування відстрочок 28.02, оновлення повідомлення до ДПС, підсумки тижня.🙋♀️ Ранковий кадровик від 24.02.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Колеги, Тетяна Шолкова, редакторка Кадрової платформи №1, підготувала щотижневий випуск новин. Сьогодні обговоримо ключові зміни в законодавстві за тиждень з 17 лютого по 21 лютого. Поїхали!
Бронь анулюй ще й обґрунтуй!
Послуга швидкого анулювання бронювання на порталі «Дія» зазнала змін. З’явилося нове обов’язкове поле, в якому необхідно зазначати причину анулювання бронювання. Більше інформації – за посиланням.
Відпочинок «на повну»
Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві. Однак є категорії працівників, яких не стосуються ці обмеження. Кому можна надати «повну» відпустку навіть одразу після працевлаштування? Відповідь – тут.
Робочий час водіїв: особливості обліку та оформлення
Законодавством передбачено особливі умови праці для водіїв. Ці особливості стосуються, зокрема, правил охорони праці, а також встановлення робочого часу та часу відпочинку. У статті розглянемо, яких саме вимог слід дотримуватися роботодавцю.
Бухгалтерсько-кадровий інтенсив – 2025
У вівторок – 25.02.2025 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінара, з якого Ви дізнаєтеся:
- Як виконати умову про «зп ≥ 20 000 грн» у місяці, коли заброньований у відпустці або на лікарняному?
- На які показники зарплатного звіту орієнтуватися для розрахунку середньої зарплати для «критичності»?
- Чи можливо відкоригувати показники у зарплатному звіті, щоб досягти середньої зарплати не менше 20 000 грн?
Відстрочка, анулювання, переброння: 18+ відповідей для всіх
28.02.2025 року спливає термін дії відстрочки від мобілізації для багатьох заброньованих працівників. Знаємо, що питань наразі – «мільйон». Готові отримати відповіді на найактуальніші з них? Тоді читайте статтю.
Редакція радує подарунком
Енциклопедія кадровика «Соцвідпустка на дітей: практичні поради, корисні довідники та зразки документів»
Ви – сценарист
Ми знаємо, наскільки корисними є наші безкоштовні вебінари за найактуальнішими темами.
І як професіонал, ви можете допомогти нам у плануванні наступних ефірів. Усе дуже просто — виберіть тему вебінару, яка цікавить вас найбільше. Своїм голосом ви допомагаєте нам робити ефіри максимально корисними.
Дякуємо заздалегідь 😉
♑ А що кажуть зірки?
Раки, Водолії та Діви, Ви будете намагатися знайти гармонію у всьому, але іноді краще просто прийняти, що життя — це хаос з періодичними перервами на каву.
Стрільці, Тельці і Близнюки, Ваш ентузіазм цього тижня перетне всі межі, але не намагайтеся вибити з ноги кожні двері – інколи вони просто відчиняються 😉
Корисне для кадровика
- Табелюємо відпустку батьку при народженні дитини
- Бронювання сумісників та їхня кількість для квоти
- Запис до трудової книжки, якщо немає запису про звільнення
- Грошова компенсація мобілізованим працівникам
- Трудові штрафи під час воєнного стану
- Чи вимагати довідку про реєстрацію місця проживання
- Оновлено форму повідомлення про прийняття працівника
Тут на Вас завжди чекають!
Наш Telеgram-канал – це кадрова спільнота, в якій ду-у-уже люблять підписників, дарують подаруночки, тримають руку на пульсі змін і завжди інформують щодо всіх робочих питань.
👉 Якщо Ви не з нами, запрошуємо у кadroland live!
Новини підготувала
Ваша доїдає млинець і за роботу Редакція
Відпустки неоплачувані
30.07.2026
Відпустка для догляду за дитиною до 6 років: оформлення від А до Я
Сьогодні все частіше трапляються випадки, коли дитина й після виповнення трьох років потребує домашньої опіки. Перед батьками та роботодавцями постають питання: як оформити відпустку для догляду за дитиною до 6 років? Які документи потрібні? Хто саме може піти у відпустку? Чи можна її перервати та вийти на роботу? Відповіді у нашій статті

Мобілізовані / Добровольці ТРО
30.07.2026
Працівника мобілізували «за добу» без ВЛК: суд скасував призов
Військовозобов'язаного фактично за одну добу доставили до ТЦК, провели «експрес-ВЛК» та направили до військової частини. Суд розглянув справу, встановив порушення процедури проходження ВЛК, скасував висновок про придатність, наказ про призов і наказ про зарахування до військової частини. Водночас рішення ще не набрало законної сили та може бути оскаржене

Особливі працівники
30.07.2026
Внесок за невиконання нормативу 4%: хто може не платити і не звітувати
Хто подає звіт та сплачує внесок за невиконання нормативу 4%: головне підприємство чи відокремлений підрозділ? ДПС в індивідуальній податковій консультації зазначає: все залежить від юридичного статусу підрозділу

Умови праці
30.07.2026
Підприємство «переїхало», а працівник відмовляється працювати в новому місці: що вирішив Суд
Під час воєнного стану роботодавці нерідко змушені переміщувати підприємство або переводити працівників на роботу в іншу місцевість. Але чи може працівник відмовитися від такого переведення і які наслідки матиме його рішення? Таке питання стало причиною судового позову від працівника. Верховний Суд визначив, коли роботодавець має право звільнити працівника, а коли відмова від переведення не є підставою для припинення трудових відносин

Бронювання
30.07.2026
Бронювання після останніх змін: запитання і відповіді для тих, хто остаточно заплутався
Ви запитуєте — ми відповідаємо. Після останніх змін у питаннях критичності та бронювання роботодавці масово звертаються до нас із однаковими запитаннями. Ми зібрали найпоширеніші з них в одному матеріалі.

Оплата праці
30.07.2026
Мінімалка – 9546 грн, прожитковий мінімум – 3691 грн: профспілки подали пропозиції до Держбюджету-2027
У 2027 році мінімальну зарплату планують підвищити до 9546 грн, а прожитковий мінімум для працездатних осіб – до 3691 грн. Профспілки вважають такі показники недостатніми та підготували свої пропозиції до проєкту Держбюджету-2027

Оплата праці
30.07.2026
Чи втратить працівник субсидію, якщо йому збільшено оклад
Повідомили працівникам про підвищення окладу з 01.08.2026. Один працівник відмовляється, мотивуючи тим, що може втратити право на субсидію. Чи дійсно працівник може втратити субсидію через підвищення окладу? І чи може він відмовитися від підвищення окладу?

Посадові інструкції
30.07.2026
Посадова інструкція керуючого магазином
Зразок посадової інструкції керуючого магазином допоможе правильно визначити посадові обов’язки, права, відповідальність і кваліфікаційні вимоги відповідно до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. Використовуйте готовий шаблон як основу та адаптуйте його з урахуванням специфіки діяльності вашого підприємства.

Бронювання
30.07.2026
Спрощеного підтвердження критичності може не бути у кількох областях: що повідомляють роботодавці
Роботодавці повідомляють, що окремі обласні військові адміністрації не планують підтверджувати критичність за спрощеною процедурою. Зокрема, про застосування лише повного порядку розповідають представники підприємств Київської та Рівненської областей

Соціальне страхування / Пенсії
30.07.2026
Чи можна докупити стаж і вийти на пенсію до 60 років
Докупівля страхового стажу може допомогти вийти на пенсію раніше, однак таке рішення не завжди є фінансово виправданим. Експерт роз’яснив, у яких випадках витрати окупляться, а коли краще розглянути інші варіанти

Бронювання
30.07.2026
Як оформлювати документи для підтвердження критичності: досвід підприємств
Ми запитали у підприємств, які подають документи на підтвердження критичності, зокрема й за спрощеною процедурою, яким чином слід оформляти подання, і колеги поділилися практичними напрацюваннями. З повідомлень роботодавців видно, що є кілька варіантів оформлення та підписання документів, які успішно використовуються на практиці

Ранковий кадровик
30.07.2026
Про Списки з 01.08. Строк перебронювання. ВЛК після звіряння. Повторне звіряння до 01.12. ВО з 1 серпня. Оновлену норму РЧ 🙋♀️ Ранковий кадровик від 30.07.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору











