Проходження ВЛК без прив’язки до місця проживання: як Міноборони спрощує процес у 2025 році

Ексклюзивна колекція шпалер для робочого стола кадровика на березень 2025 року від Kadroland вже доступна для користування! Швидко! Безкоштовно! Кольорово! Обирайте «картинку» на свій смак і додавайте барв та настрою своєму робочому простору. Краса починається через три… два… один!

Яка відповідальність за невірно вказану посаду, яка не відповідає Класифікатору професій?

Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням, але перед звільненням відкрив лікарняний. Чи можна звільнити під час лікарняного працівника і які наслідки можуть бути?

Підприємства зобов’язані проводити звіряння списків персонального військового обліку з ТЦК та СП. Навколо цього процесу завжди точиться багато розмов та виникає чимало запитань. Розглянемо основні вимоги та рекомендації щодо вищезазначеної теми, а також  пропонуємо разом зібрати базу графіків звіряння на 2025 рік, яких мають дотримуватися роботодавці

ТЦК посилили контроль за організацією та веденням військового обліку на підприємствах. Якщо позапланові перевірки стосуються лише окремих суб’єктів, то планові перевірки потенційно зачіпають кожну юрособу. Хочете дізнатися, чи є ваше підприємство у плані перевірок, що саме контролюватимуть і як підготуватися заздалегідь? У статті ми зібрали ключову інформацію, щоб ви могли уникнути можливих проблем

Ми вже отримали статус критично важливого підприємства і плануємо забронювати працівників. Чи можна бронювати тих, кого вже викликали повісткою і людина проходить ВЛК?

Працівник просить внести до трудової книжки запис про прийняття на роботу. Він надав копію наказу про звільнення, але в трудовій нема запису про звільнення з попереднього місця роботи. Які дії кадровика?

Приймаємо на роботу працівника. Дата народження 26.01.1998. Паспорт (книжечка) видано 11.07.2015. На сторінці 3 немає вклеєного фото у 25 років. Чи є дійсним паспорт? Чи можемо прийняти його на роботу з таким паспортом?

Чимало новинних агентств сьогодні вийшло із заголовками про те, що з 01.03.2025 зміняться критерії критичності для бронювання. Посилаються вони на Указ Президента від 05.02.2025. Розбираємося, на що очікувати та чи є хоч якісь нормативні підстави

Після тривалого очікування бронювання медиків в кількості 100% військовозобов’язаних запрацювало. Наразі цей функціонал доступний для медичних закладів, які отримали критичність від МОЗ. Про це повідомили в «Дії»

19.02.2025 Мін’юст здійснило державну реєстрацію рішення НКЦПФР від 14.02.2025 № 262/43668. Документ містить оновлені критерії визначення підприємств, установ та організацій, що мають важливе значення для ринків капіталу та організованих товарних ринків. Рішення вже вступив в дію, тож, НКЦПФР готова приймати документи від підприємств

Чи враховують осіб, які працюють за сумісництвом до загальної кількості військовозобов’язаних працівників підприємства для розрахунку квоти? І взагалі можна бронювати сумісників?

МОЗ планує доповнити перелік причин для дострокового розірвання контрактів з керівниками закладів охорони здоров’я, які стосуватимуться, зокрема, порушення порядку організації та ведення військового обліку та відсутність заходів щодо бронювання медпрацівників під час воєнного стану

Розширено доступ роботодавцям, самозайнятим особам з інвалідністю, фізичним особам - підприємцям, які є особами з інвалідністю, до отримання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю

Вже понад рік діє норма, яка дозволяє роботодавцям виплачувати компенсацію за невикористані дні відпустки мобілізованим працівникам. У статті детально розглядаємо, кого стосується ця виплата, яким чином вона оформлюється та яких строків необхідно дотримуватися при оформленні

Внесено чергові зміни до постанови КМУ від 17.06.2015 №413 «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту або припинення трудового договору з домашнім працівником»

За 2024 рік і січень 2025 року Державна податкова служба України зафіксувала близько 11 тисяч випадків порушень трудового законодавства. Основні проблеми – неофіційне працевлаштування та виплата зарплат «у конвертах»

Оплачувана відпустка по вагітності та пологах надається жінкам на підставі медичного висновку. Її тривалість залежить від декількох умов

Як правильно табелювати додаткову відпустку батьку при народженні дитини (14 к. днів)?