Коли виконання обов’язків може бути без доплати

Директор комунального підприємства пішов у відпустку. На заступника директора покладено виконання обов’язків. Чи може бути виконання обов’язків без доплати?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Якщо посадовою інструкцією передбачене виконання обов’язків іншого працівника на час його відсутності, то такі обов’язки належать до його трудової функції й виконуються без видання окремого наказу та без доплати.


Вказували на це фахівці Держпраці у листі від 19.01.2024 № 104/2/2.1-ЗВ-24а фахівці Держпраці вказували:

Враховуючи зазначене, якщо посадовою інструкцією працівника визначено виконання обов'язків іншого працівника під час його відсутності, то таке заміщення здійснюється без видання окремого наказу та без доплати


В інших випадках виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника допускається згідно ст. 105 Кодексу законів про працю України:


  1. тільки за згодою працівника;
  2. за умови видання відповідного наказу;
  3. проведенням доплати за суміщення професій (посад) або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника.


Тож, якщо посадовими обов’язками не визначено виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, має бути заява / згода на виконання додаткових обов’язків та доплата.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.

Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».


Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Наказ про тимчасове виконання обов’язків директора (тимчасова непрацездатність)

Наказ про виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника

Наказ про тимчасове виконання обов'язків директора на період його перебування у щорічній відпустці

Заява-згода про тимчасове виконання обов'язків директора

Заява-згода на виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника


Статті на тему:


Виконання обов’язків відсутнього працівника: варіанти та оформлення

Надбавки та доплати до посадових окладів: умови запровадження і виплати

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇