
Експерт
Тетяна ДонецьАдвокат, шеф-редактор kadroland, експерт з питань трудового права, військового обліку і бронювання
Чоловіки відмовляються від відрядження, а роботодавці шукають порад і способів направлення працівників у інші населені пункти так, щоб ті повернулися до роботи, а авто з товаром не залишилося на узбіччі. Звісно, що оптимальний спосіб – це бронювання. Але якщо надії на бронювання немає?

На написання цієї статті навіяли поїздки Україною у 2025 році: блокпости в Закарпатській і Чернівецькій областях, залізничні вокзали Львова, Івано-Франківська, Мукачева, Ужгорода.
На жаль, ніхто не може гарантувати, що чоловіка 18-60 років не заберуть до ТЦК, навіть якщо в нього є всі необхідні документи. Проте можна зменшити ризики, якщо зважити всі можливі варіанти.
Якщо йдеться про осіб, яким ще немає 25 років і вони знаходяться в статусі призовників, то слід подбати про наявність військово-облікових документів (ВОД). Радимо мати не лише електронний ВОД у Резерв+, а й роздруківку цього документа на випадок поганого зв’язку чи розрядженого смартфона.
Важливо, щоб QR-код на роздруківці був придатний для сканування, тож якість друку повинна бути відповідною.
Якщо старий паперовий ВОД є у наявності та дані між електронним і паперовим не відрізняються, варто взяти і його.
Увага! Вік «до 25 років» не завжди означає, що особа є призовником
Наприклад, обмежено придатні особи мають статус військовозобов’язаних, але до 25 років вони звільнені від проходження ВЛК відповідно до Прикінцевих і перехідних положень Закону України від 21.03.2024 № 3621-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав військовослужбовців та поліцейських на соціальний захист». Отже, визначити їхню придатність і мобілізувати до 25 років не можуть, тому ризики затримання мінімальні.
Коли йдеться про осіб, старших за 60 років, то головне – мати при собі документи, що посвідчують особу. Оскільки граничний вік перебування в запасі – 60 років, ймовірність затримання таких осіб і доставлення їх до ТЦК також мінімальна.
Отже, найуразливіша категорія – громадяни України чоловічої статі від 25 до 60 років.
Таким працівникам перед відрядженням потрібно переконатися у відсутності статусів «Порушення правил військового обліку» чи «У розшуку» та бути впевненими, що нічого не порушували.
Ці статуси можна побачити у військово-обліковому документі в Резерв+ – це червона стрічка з відповідним написом.
Персональний Консультант з ВО вже готовий допомагати! Письмові та усні консультації, перевірка Ваших документів БЕЗ-ЛІ-МІТ-НО! Конфіденційність Ваших звернень гарантуємо!
Крім того, що працівника з таким статусом неможливо забронювати, він також ризикує бути затриманим поліцією і доставленим до ТЦК. Адміністративне затримання відбувається відповідно до Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі – КУпАП).
Увага! Зупиняти та доставляти до ТЦК може лише поліція. Представники ТЦК не мають таких повноважень
Якщо затримання таки відбулося, то воно має відповідати ст. 261 КУпАП:
Час затримання обмежений:
Ні. Якщо людина добровільно погодилася проїхати, це не вважається затриманням.
Якщо ж особа відмовилася і її силою змушують сісти в авто без складання протоколу – це вже порушення.
Реальні випадки, коли зупиняли машину на блокпосту, вимагали надати документи. При цьому, всі документи, в т.ч. ВОД, були у наявності. Порушень правил військового обліку не було. Але представники ТЦК просили водія проїхати з ними до ТЦК.
Перша ситуація – водій пояснив свою позицію щодо відсутності підстав їхати до ТЦК і відмовився це робити без належного оформлення затримання.
Голову поморочили, але зрештою відпустили.
Друга ситуація – водій добровільно проїхав до ТЦК. Результат – проходження ВЛК і бойова повістка.
Отже, у першому випадку водій вимагав дотримання закону – і його зрештою відпустили.
У другому випадку – водій сам погодився проїхати до ТЦК, що формально не вважається затриманням.
1. Найменші ризики бути доставленими до ТЦК мають особи:
2. Найбільший ризик мають:
3. Відрядженим, які не мають цих статусів і впевнені, що нічого не порушував потрібно:
Головне правило: якщо із документами усе гаразд та не було порушень, особа не зобов’язана їхати до ТЦК. Вимога «проїхати для уточнення» – це лише пропозиція, яку можна ввічливо відхилити
Тетяна ДОНЕЦЬ, адвокат, шеф-редактор kadroland
Шаблони та зразки документів:
Наказ про службове відрядження
Наказ про службове відрядження за кордон
Наказ про службове відрядження на власному автомобілі працівника
Наказ про службове відрядження за кордон на службовому автомобілі
Статті на тему:
Як направити працівника у відрядження: правила та документальне оформлення
ФПУ роз’яснила, чи має право працівник зі статусом учасника бойових дій на додаткову оплачувану відпустку за сумісництвом. Які документи потрібні для її надання та за чий рахунок оплачують 14 календарних днів відпочинку

Якщо пенсійного віку досягаєте наприкінці року, дата звернення до ПФУ може вплинути на розмір пенсії. Пояснюємо, як працює правило трьох місяців, чому інколи варто подати заяву вже у січні та як нова середня зарплата для розрахунку може збільшити виплату

У Збройних силах України посилюють контроль за роботою військово-лікарських комісій: запроваджують постійний моніторинг їхніх рішень, перевірятимуть обґрунтованість медичних висновків, посилять нагляд за направленням військовозобов'язаних на огляди

Електронна заява про звільнення, підписана КЕП, стала одним із доказів добровільної згоди працівника на припинення трудових відносин. Суд оцінив її разом з іншими обставинами та відмовив у поновленні на роботі: примусу до звільнення працівник не довів

ФПУ закликає Президента накласти вето на ухвалений Закон про безпеку та здоров’я працівників на роботі. Профспілки заявляють про звуження прав, пільг і гарантій працівників та вимагають доопрацювати документ за участю соціальних партнерів. Також представники ФПУ звернулися до Уряду щодо доопрацювання норм відповідного законопроєкту

Деякі працівники бюджетної сфери можуть отримати одноразову грошову допомогу при виході на пенсію за віком у розмірі 10 місячних пенсій. ПФУ пояснив, хто має право на таку виплату, який страховий стаж потрібно мати, які посади та періоди роботи зараховують до спеціального стажу і як підтвердити право на допомогу

За даними Держспецзв’язку, хакерське угруповання UAC-0050, пов’язане з правоохоронними структурами рф, розсилає електронні листи про «погашення заборгованості за електроенергію» нібито від імені бухгалтера компанії «ДТЕК Енерго»

Чи має право батько оформити відпустку для догляду за другою дитиною до досягнення нею трирічного віку, якщо перша дитина також потребує догляду? Держпраці роз’яснила, як надають таку відпустку, які документи має подати працівник і чому одночасно скористатися нею для догляду за однією дитиною може лише один із батьків

Уряд оновив кадрові умови грантової програми для переробних підприємств. Альтернативою створенню п’яти робочих місць стане зарплата вище середньої по регіону. Нові правила стосуватимуться також раніше виданих грантів

Звільнення працівника після закінчення строку трудового договору оформлюють наказом відповідно до пункту 2 статті 36 КЗпП України. Дізнайтеся, коли видавати наказ про звільнення та чи потрібно працівнику подавати заяву або завчасно попереджати його про припинення трудових відносин.

Як оформити допомогу по вагітності та пологах, скільки днів триває декретна відпустка та як розраховують виплати? ПФУ роз’яснює, коли формують е-лікарняний, як перенести частину відпустки на період після пологів, скільки виплачують застрахованій особі та які обмеження щодо суми допомоги діють залежно від страхового стажу й місця роботи
