👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
У наведеному вами випадку для бронювання має братися кількість військовозобов’язаних, який дорівнює 54. А отже підприємство може забронювати 27 працівників.
Як випливає із змін до п. 12 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76 (далі – Порядок № 76), з 05.03.2025 при розрахунку кількості працівників, які можуть бути заброньовані, до загальної кількості військовозобов'язаних станом на день подання заяви на бронювання включаються також працівники, призвані на військову службу після 18 травня 2024 року.
Персональний Консультант з ВО вже готовий допомагати! Письмові та усні консультації, перевірка Ваших документів БЕЗ-ЛІ-МІТ-НО! Конфіденційність Ваших звернень гарантуємо!
Тобто у зв'язку з останніми змінами кількість військовозобов'язаних станом на 18 травня враховуватись не буде. Враховується їх фактична кількість плюс мобілізовані після 18 травня.
Наприклад, підприємство подає заяву на бронювання 7 березня 2025 року. На цю дату працюють 50 військовозобов'язаних, у вересні 2024 року було мобілізовано на службу 4 працівників. Забронювати у такому випадку можна 27 працівників ((50+4) х 50%).
Утім поки що дану норму не реалізовано у функціоналі порталу Дія.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Брошури та чеклісти:
Ексклюзивна енциклопедія «Бронювання та військовий облік по-новому: вимоги, процедури, документи»
Статті та відео на тему:
Бронювання до та після 31.03.2025: анулювання, критичність і проблеми роботи «Дії»