Пам’ятка роботодавцю: як створити безпечні умови праці та знизити ризики

Чи на даний час посадові інструкції є обов'язковими? Якщо працівник не підписав посадову інструкцію в перший день роботи як правильно виправити дану ситуацію?

Яким чином вносяться зміни в картку П-2 при зміні прізвища? Чи потрібно вносити зміни в особовий листок та доповнення до особового листка?

В який термін після набуття статусу військовозобов'язаного (настання 25 річного віку) особа має пройти ВЛК?

Скучили за самоперевіркою? Як і обіцяли у цьому році ми організовуємо тестування. Сьогодні для вас 5 практичних робочих ситуацій. Не кваптеся, розмірковуйте та давайте тільки правильні відповіді. Переконайтеся у тому, що в знаннях немає прогалин. А через тиждень обов’язково підіб’ємо підсумки

Маємо на наступному тижні дедлайн! Кому та про що потрібно відзвітуватись не пізніше 10 березня – розповідаємо далі

Чи можна самостійно оформити направлення на ВЛК онлайн і як це зробити?

Сьогодні Президент України підписав Закон України від 11.02.2026 №4783-ІХ, який посилює державну політику національної пам’яті та запроваджує нові механізми вшанування громадян, загиблих унаслідок збройної агресії рф

Під час дії воєнного стану сумісників побільшало. Це зрозуміло, бо для працівників це додаткове джерело заробітку, а для роботодавців – можливість закрити кадровий дефіцит. Що ж слід знати про працевлаштування сумісника? Розглянемо основні моменти

Комітет ВРУ з питань національної безпеки, оборони та розвідки рекомендував Верховній Раді України прийняти в другому читанні та в цілому законопроєкт №13347, яким пропонується суттєво трансформувати підхід до військового вишколу молоді

Виплату пенсії можуть припинити з низки підстав, визначених статтею 49 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». У ПФУ роз’яснили, коли це відбувається та як поновити виплати

Мінрозвитку наказом від 09.02.2026 №239 внесло чергові зміни до Переліку територій, на яких ведуться / велися бойові дії або тимчасово окупованих рф. Зміни та уточнення стосуються територіальних громад Запорізької, Херсонської, Дніпропетровської та Донецької областей. Зміни діють з 3 березня 2026 року

Приймаємо працівника на основне місце роботи, чи обов’язково у заяві про прийняття він повинен вказувати «на основне місце праці»? Якщо він не вказав це, то чи буде порушенням? Які можуть бути штрафи чи наслідки?

Паперові військові квитки старого зразка залишаються чинними, однак інформація в них має відповідати електронним даним у реєстрі «Оберіг». У Київському обласному територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки пояснили, що у разі розбіжностей документ можуть визнати недійсним, а особу викликати до ТЦК

Як діяти роботодавцю, якщо підстава звільнення, зазначена працівником у заяві, не підтверджується або не визнається? У Держпраці роз’яснили, чи може роботодавець змінити підставу розірвання трудового договору у наказі та які дії вважаються правомірними

Чи правда, що голова ОСББ може ходити по квартирах і вручати повістки?

У 2026 році роботодавці востаннє сплачуватимуть штраф за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю за 2025 рік. До 10.03.2026 Фонд соцзахисту осіб з інвалідністю надішле Розрахунки сум штрафів у електронних кабінетах підприємств та фізичних осіб, які використовують найману працю. Оплатити штраф необхідно до 15 квітня 2026 року. Перевірте на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду чи не нараховано вам штраф

Рішення про призначення або відмову у страховій виплаті за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням приймає страхувальник або уповноважені ним особи відповідно до законодавства України. Розглянемо, як правильно оформити наказ про страхові виплати з урахуванням вимог ДСТУ 4163:2020.

Частина користувачів застосунку «Резерв+» помітила у своєму електронному військово-обліковому документі позначку ВОС-999. Вона присвоюється військовозобов’язаним, які не проходили військову службу або навчальні збори. У більшості випадків робити нічого не потрібно. Проте є нюанси, про які розповіли у ТЦК та СП

Прийняли працівника на роботу, а у нього останнє ВЛК – більше 10 років тому. Що робити?