Робочий час та штатні розписи у ЗДО: які зміни потрібно внести вже зараз

Кабмін вніс зміни до Постанови №76, які дозволяють бронювати до 75% військовозобов’язаних працівників критично важливих підприємств. Це рішення допоможе зберегти кадровий потенціал водоканалів та теплопостачальних організацій, забезпечуючи стабільну роботу комунальних служб навіть в умовах війни

Під час воєнного стану роботодавець не має права відмовити працівниці у наданні відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, навіть якщо її трудовий договір було призупинено

У робочому календарі на квітень 2025 року знайдете: кількість робочих та вихідних днів у місяці, норми тривалості робочого часу та перелік звітів, за якими необхідно відзвітувати

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Ексклюзивна колекція шпалер для робочого стола кадровика на квітень 2025 року від Kadroland вже доступна для користування! Швидко! Безкоштовно! Кольорово! Обирайте «картинку» на свій смак і додавайте барв та настрою своєму робочому простору. Краса починається через три… два… один!

Працівник змінив адресу реєстрації й фактичне місце проживання. Які дії треба зробити роботодавцю? Чи потрібно видавати наказ про зміну в особовій картці? Чи достатньо просто внести зміни без наказу?

Чи не буде порушенням якщо ми будемо переводити працівників на іншу посаду з першого календарного дня місяця, наприклад з 01.03 (субота) не зважаючи на те що це вихідний день для працівників? Тобто я роблю наказ на переведення працівника з суботи або неділі

Чи можна в колективному договорі прописати медичним працівникам щорічну додаткову відпустку 7 календарних днів за шкідливі умови праці (підвищене нервово-емоційне навантаження) та 4 календарні дні за роботу на комп’ютері?

У ніч із 29 на 30 березня переходимо на літній час. О 3:00 ранку стрілки годинника слід перемістити на 1 годину вперед

01.04.2025 приймаємо на роботу чоловіка, якому 20.03.2025 виповнилося 60 років. Чи маємо ми вести по ньому військовий облік до кінця 2025 року?

Чи обов'язково оформлювати наказ про надання відпустки по вагітності та пологах, або достатньо виданого листка тимчасової непрацездатності? Бухгалтерія ж все одно нараховує оплату листка тимчасової непрацездатності, а не відпускних?

Чи можна залучати працівника до надурочних робіт і роботи у вихідний день, якщо такий працівник на випробувальному терміні?

В Житомирському ТЦК нагадали, що «обмежено придатні» мають пройти повторно ВЛК до 5 червня 2025 року включно, у іншому випадку – штраф і оголошення у розшук

Знайома ситуація? Тоді читайте уважно, бо навіть без військовозобов’язаних працівників підприємство може потрапити до плану перевірок ТЦК. А отже, й отримати штраф

Якщо при прийомі на роботу є копія військового квитка і є Резерв +, але дані різняться. Який документ брати до уваги?

Декому з роботодавців слід подати повідомлення до ТЦК не пізніше 4 квітня. Кого саме це стосується – читайте далі

П’ятиденний або шестиденний робочий тиждень визначається ПВТР, які затверджуються трудовими колективами за поданням власника (уповноваженого ним органу) та профспілкою. Кількість вихідних днів напряму залежить від режиму роботи підприємства

Квітень обіцяє бути насиченим на нововведення. «Повертаються» лікарняні сумісникам. Очікуються зміни в оплаті праці держслужбовців. Запрацює цифровізація постанов ВЛК. І це далеко не весь перелік «можливого». На що звернути увагу? За чим стежити? І які ключові дати не пропустити? Анонс на квітень вже готовий

У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №13138, який передбачає відповідальність за допуск водіїв до керування транспортними засобами без проходження обов’язкового медичного обстеження

02.04.2025 працівниця йде у відпустку по догляду за дитиною до 3 років. Трудова книжка зберігається на підприємстві. Чи обов’язково сканувати її трудову книжку перед початком такої відпустки, адже вийде на роботу вона вже після 10.06.2026?