Що робити роботодавцю, якщо після бронювання хтось із незаброньованих працівників звільнився і тепер кількість заброньованих перевищує дозволену квоту? Ми звернулися до служби підтримки «Дія». Ще вчора у «Дії» роз’яснювали, що бронь анулюється автоматично. Сьогодні – позиція змінилася
Отримавши відповідь від фахівців Дії про автоматичне анулювання бронювання при перевищенні квоти, ми не могли повірити. Адже законодавчих підстав для цього – немає. Ми були впевнені, що щось тут не так.
Ми вже почали діяти: готували запити, писали в Мінекономіки та Міноборони.
І от сьогодні – «Дія» передумала:
Джерело: kadroland
Під час вимушеної зупинки роботи підприємств у роботодавців часто виникає питання: чи потрібно оплачувати лікарняний працівнику, який перебуває у простої. Відповідь залежить від того, де працівник має перебувати під час простою
Увага роботодавців і працівників! Останнім часом масово розсилаються шахрайські електронні листи від різних органів контролю з вимогами надати документи. Звісно те, що листи шахрайські, розумієш не одразу. Сьогодні обговоримо, як розпізнати шахраїв і що з цим (не)робити
У Верховній Раді України зареєстровано проєкт постанови, який пропонує невідкладно підвищити мінімальну пенсію за віком. Автори ініціативи вказують, що прожитковий мінімум для непрацездатних осіб, закладений у бюджеті на 2026 рік, суттєво нижчий за фактичний рівень
З 11.03.2026 набрав чинності Закон №4782-ІХ, який на час воєнного стану та протягом двох років після його припинення підвищує граничний вік перебування на державній службі та на службі в ОМС. У НАДС роз’яснили, як довго можна залишатися на державній службі після досягнення 65-річного віку
Указом Президента внесено зміни до Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройні Сили України. Нові правила дозволяють мобілізованим фахівцям із цифрових технологій після відбору отримати первинне офіцерське звання та працювати на посадах цифрової трансформації
Міністерство освіти і науки України створило онлайн-калькулятор, який допоможе педагогам самостійно розрахувати точний розмір заробітної плати з урахуванням усіх надбавок і доплат. Інструмент також дозволяє сформувати індивідуальний розрахунковий лист і порівняти його з фактичними виплатами
12 березня 2026 року у Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №15076, який пропонує встановити чіткі правила перевірки ВОД та вручення повісток та врегулювати дії представників ТЦК і поліції під час перевірок документів. Запропонований порядок – у матеріалі
У Верховній Раді України зареєстрували законопроєкт №15057, який пропонує змінити правила звільнення військовослужбовців під час воєнного стану. Документ передбачає, що виховання дитини з інвалідністю до 18 років може стати підставою для звільнення без додаткових обмежень, які нині передбачені Законом
Працівник може ініціювати встановлення неповного робочого тижня, як під час прийняття на роботу, так і в процесі трудових відносин відповідно до ст. 56 КЗпП України. Розглянемо, як правильно оформити заяву працівника та наказ роботодавця про встановлення неповного робочого тижня
Коли підприємство працює цілодобово, виникає необхідність залучення працівників до роботи вночі. У Пенсійному фонді України нагадали, як законодавство регулює тривалість нічної роботи, її оплату та кого заборонено залучати до таких змін
В Україні з’явилося чимало трудових спорів, пов’язаних із гарантіями для працівників, яких призвали на військову службу. Одне з найпоширеніших запитань: чи може роботодавець звільнити мобілізованого працівника, якщо строк його трудового договору закінчився під час служби?
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки
Чи потрібно зазначати у трудовій книжці, що працівника прийнято саме за строковим трудовим договором? Цей питання часто виникає у роботодавців під час оформлення кадрових документів. Як правильно робити запис у трудовій книжці у такому випадку – у матеріалі
У працівника в додатку Резерв+ «Розшук ТЦК» (Причина: Не пройшли (відмовились від проходження) ВЛК). Також у «Резерв+» є два штрафи онлайн: 1.Не пройшли ВЛК. 2.Не прибули за повісткою. Працівник повістку не отримував. Відповідно в ТЦК працівник йти не хоче. Забронювати ми не можемо поки він у розшуку. Чи допоможе в цій ситуації сплата штрафу у «Резерв+» для зняття з розшуку? Потрібно сплатити два штрафи чи лише один (той за який об’явлено в розшук)?
