Що потрібно для проходження ВЛК: алгоритм дій

За який період часу потрібно видати наказ про перенесення робочих днів з 1-2 січня?

З 1 січня 2026 року мінімальна пенсія в Україні зросте лише до 2595 грн, що передбачено Держбюджетом-2026. Водночас у Верховній Раді зареєстровано законопроєкт, який пропонує радикально переглянути цей підхід і встановити мінімальну пенсію на рівні 25 000 грн

Чи може працівник з інвалідністю працювати одразу у кількох роботодавців і як це впливає на виконання нормативу з працевлаштування та чи зміняться правила з 2026 року – розповіли у Держпраці

Військовий облік за місцем роботи й навчання запроваджено досить давно, але з огляду на коментарі наших читачів, тема не втрачає актуальності, а постійні зміни у законодавстві лише додають питань. В цій статті ми зібрали все, що вам потрібно знати для успішного ведення обліку, продуктивної взаємодії з ТЦК і спокійного завершення року без ризику штрафів і авральних виправлень перед перевіркою

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

У період дії воєнного стану трудове законодавство передбачає особливі правила укладання трудових договорів, організації дистанційної й надомної роботи, переведення працівників та зміни істотних умов праці. Які можливості та обмеження має роботодавець і що важливо врахувати кадровикам на практиці – далі

Наказом Міноборони від 19.12.2025 №885 уточнено підходи до визнання підприємств ОПК, авіабудівної та космічної галузей критично важливими. Нові правила деталізують вимоги щодо участі у виконанні оборонних контрактів і підтвердження цього статусу

Чи видавати наказ про визнання строкового договору безстроковим? Чи потрібно писати про переведення працівника зі строкового трудового договору на безстроковий?

Ми вже звертали увагу, що заброньованих працівників усе частіше не випускають за кордон навіть за наявності всіх документів. Сьогодні маємо черговий підтверджений випадок

Актуальні запитання на сьогодні: чи може працювати працівниця під час відпустки для догляду за дитиною до трьох років? Якщо так, на яких умовах? Як обліковувати таку роботу? Чи потрібно організувати достроковий вихід з відпустки по догляду за дитиною до 3 років? Нумо з'ясовувати разом

Законодавством чітко визначає, у які строки роботодавець має виплатити відпускні та за якими правилами їх обчислювати

Кабмін затвердив порядок, який передбачає одночасне оформлення та обмін паспорта громадянина України і паспорта для виїзду за кордон, зокрема у разі втрати або викрадення документів

Працівниця написала заяву про надання відпустки на 1 день — 01.01.2026. Як оформити відмову у відпустці поза графіком на підприємстві, що віднесене до об'єктів критичної інфраструктури?

Механізм бронювання військовозобов’язаних працівників в Україні жорстко регламентований і передбачає виконання одразу кількох умов. Вагому роль відіграють і фінансові показники, зокрема рівень заробітної плати як окремого працівника, так і підприємства загалом

У 2026 році вперше передбачили повну грошову компенсацію за всі невикористані дні щорічної відпустки – без обмежень і незалежно від віку. Однак це право стосується не всіх

Чи буде порушенням, якщо витяги для звіряння з ТЦК працівників відправити 25.12.2025? Чи це вже вважається простроченням і звіряння не зарахують?

Із початку 2026 року процес оцінювання функціонального стану людини фіксуватимуть на аудіо в обов’язковому порядку. Це стосується як очних, так і дистанційних форматів розгляду справ

Ділимося із вами посадовою інструкцією відділу охорони праці – код КП 1232

У Держпраці звернули увагу на особливості надання додаткової відпустки учасникам бойових дій та нагадали, які правила застосовуються незалежно від стажу роботи у роботодавця