Кому (не) потрібно проходити ВЛК до 05.06.2025
Залишилось трохи більше ніж місяць і ТЦК матиме право накладати штрафи за не проходження ВЛК. Хто ризикує отримати штраф, а кому не потрібно проходити ВЛК?
- Хто має пройти ВЛК до 05.06.2025
- Хто ініціює проходження ВЛК
- Хто може не проходити ВЛК
- Яким буде покарання за не пройдене ВЛК
Хто має пройти ВЛК до 05.06.2025
Обов’язок проходження ВЛК встановлено для громадян України віком від 25 до 60 років, які були визнані обмежено придатними (п. 2 р. ІІ Закону України від 21.03.2024 № 3621-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав військовослужбовців та поліцейських на соціальний захист»).
Але це не стосується осіб з інвалідністю.
Військову-лікарську комісію слід пройти до 05 червня 2025 року.
Хто ініціює проходження ВЛК
Важливо, що раніше обмежено придатна особа могла чекати повістку ТЦК та направлення на ВЛК, а ВЛК слід було пройти до 04.02.2025 (включно). Ми розповідали, що в обмежено придатних осіб немає обов’язку ініціювати проходження ВЛК. Це повинен зробити сам ТЦК, надіславши повістку.
Проте, після лютневих змін такий обов’язок з’явився саме у громадян, що є обмежено придатними.
Тепер громадяни, що мають статус обмежено придатних, повинні самостійно звернутися до ТЦК або через електронний кабінет призовника, військовозобов’язаного та резервіста (тобто у Резерв+) отримати направлення на військово-лікарську комісію для проходження медичного огляду.
Після отримання такого електронного направлення в Резерв+ можна звертатися безпосередньо у медичний заклад, що зазначений у направленні. При отриманні електронного направлення звертатися до ТЦК потреби немає.
Увага! Обмежено придатні особи, що звертаються до ТЦК із заявою про надання відстрочки, можуть направлятися на ВЛК
Невиконання обов’язку щодо проходження ВЛК до 5 червня поточного року тягне за собою ризик штрафу до 25 500 грн.
Хто може не проходити ВЛК
До 5 червня не потрібно проходити ВЛК особам, які:
- були визнані свого часу обмежено придатними, але ще не досягли 25 років;
- мають статус особи з інвалідністю.
Усі інші обмежено придатні особи зобов’язані самостійно звернутися до ТЦК або згенерувати направлення на ВЛК через Резерв+.
При цьому, слід врахувати, що до 5 червня потрібно не просто отримати направлення на ВЛК, а вже пройти повторну ВЛК для визначення придатності до служби.
Яким буде покарання за не пройдене ВЛК
Непроходження ВЛК у встановлений строк може стати підставою для штрафу в розмірі від 17000 грн до 25500 грн.
Отже, не зволікайте. Ближче до червня і ТЦК, і лікарі ВЛК будуть перевантажені (хоча вже й зараз доводиться чути про те що ВЛК перевантажені), тому можна просто не встигнути пройти ВЛК. Вірогідність того, що строк проходження ВЛК знову перенесуть, як це було в лютому, досить низька.
Джерело: kadroland
Статті на тему:
Нові строки ВЛК, звільнення від ВЛК деяких категорій та ініціатива проходження: новий Закон
Оскарження штрафу ТЦК: аналіз позитивного рішення суду щодо неявки за повісткою
Розпорядження про виклик до ТЦК: як виконати та що робити, якщо надійшло із запізненням
Відстрочка від мобілізації: 6 обставин, за яких можна втратити право на неї
Відстрочка від мобілізації не є безстроковою, якщо законна підстава для неї може змінитися або припинитися. Досягнення дитиною 18 років, зміна форми навчання, заборгованість з аліментів або припинення бронювання – у яких випадках відстрочку можуть скасувати та що потрібно контролювати?

Паперові трудові книжки після 10 червня: що мають знати роботодавці та працівники
П’ятирічний перехідний період завершився, але це не означає, що паперову трудову книжку потрібно списувати. Держпраці нагадала, які правила діють для роботодавців і працівників після 10 червня 2026 року

Не кожна кімната – безпечний простір: як роботодавцю підтвердити захисні властивості приміщення
Облаштувати безпечний простір – не означає просто обрати кімнату з товстими стінами. Роботодавцям потрібно підтвердити його захисні властивості розрахунками. Як правильно провести обстеження будівлі та не помилитися з облаштуванням?

Де сумісник працює довше: чи можна це побачити в «Дії» 4 листопада 2026 року
З 3 липня 2026 року сумісників у ліміті бронювання враховують лише за одним місцем роботи – там, де трудові відносини тривають довше. Новий функціонал у «Дії» для автоматичного визначення такого місця мав запрацювати до 1 вересня, але чи запрацював – далі

Код «РС» для сумісника: чи потрібно вводити нове позначення в Табелі
Як правильно зазначати в Табелі обліку робочого часу години роботи працівника: сумісник, неповний робочий час. Використовується позначення «РС» для працівника основного з неповним робочим тижнем. Чи не буде помилкою використовувати це позначення і для сумісника? Чи ввести нове позначення?

У Відомості з «Оберегу» в «Дії» з'явилися порушники: як діяти та що з бронюванням
Під час завантаження Відомості персонального військового обліку з реєстру «Оберіг» через портал «Дія» юридичні особи можуть побачити актуальні статуси військового обліку працівників, зокрема інформацію про порушення. Для роботодавців ці дані важливі не лише для контролю військового обліку, а й у контексті бронювання працівників

Графік відпусток на 2027 рік, затверджений наказом директора
Графік відпусток на 2027 рік визначає черговість надання щорічних відпусток працівникам та складається з урахуванням вимог законодавства. Дізнайтеся, коли потрібно затвердити графік відпусток на 2027 рік, хто його погоджує та в якій формі оформити документ.

Базова соціальна допомога: кого торкнуться нові правила виплат та як оформити
В Україні змінюють підхід до надання державної соціальної допомоги. Закон про базову соціальну допомогу вже набув чинності, однак нові правила запрацюють із 1 січня 2028 року. Кого стосуватимуться зміни, як визначатимуть розмір допомоги та як її оформити – в інфографіці

Військовий облік: до 5 листопада подайте до ТЦК повідомлення за додатком 4
Якщо у жовтні 2026 року у працівника змінилися облікові дані та він повідомив про це роботодавця, то у листопаді до ТЦК та СП слід подати повідомлення за додатком 4. Зробити це варто не пізніше 5 листопада 2026 року

На підприємстві скорочення штату: коли та як пропонувати працівнику інші вакансії
Скорочення штату передбачає обов’язок роботодавця виконати низку приписів трудового законодавства. Серед таких обов’язків – пропозиція працівникам, що підлягають звільненню, інших вакантних посад. У статті розберемося, коли роботодавець зобов’язаний робити такі пропозиції – тільки під час попередження про звільнення у зв’язку зі скороченням штату, або протягом 2 місяців, які тривають після попередження працівника та розберемо судову практику з цього питання

Про бронь для агро, нові квоти з 27.10, бронь для Дія Сіті, роботу до 04.12 та після, інвалідність по-новому, зняття розшуку 🙋♀️ Ранковий кадровик від 04.11.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Відстрочка оформлена, а розшук ТЦК не зникає: коли його мають скасувати
Оформлення відстрочки від мобілізації не означає автоматичного зняття розшуку з військовозобов’язаного. Причина у тому, що звернення ТЦК до Нацполіції має іншу мету, ніж мобілізація. Адвокат Дар’я Тарасенко пояснила, за яких трьох умов таке звернення мають відкликати

Пенсійна реформа змінить соціальні виплати: що вже відомо про плани Уряду
Пенсійна реформа передбачає не лише зміни в пенсійному забезпеченні, а й нові підходи до державних соціальних доплат. У Мінсоцполітики пояснили, чи вплинуть майбутні зміни на вже призначені пільги та компенсації чорнобильцям









