ПФУ у пам'ятці наводить послідовні кроки для роботодавця щоб оцифрувати трудову книжку працівника. Цей процес включає декілька етапів.
Джерело: ПФУ
Зараз скан-копії паперової трудової книжки можуть бути передані до ПФУ або працівником, або роботодавцем. У роботодавця немає безумовного обов’язку щодо передавання скан-копій паперових трудових книжок працівників до ПФУ
ПФУ у пам'ятці наводить послідовні кроки для роботодавця щоб оцифрувати трудову книжку працівника. Цей процес включає декілька етапів.
Джерело: ПФУ
Відтерміновують подання військово-облікових документів осіб, які проживають тільки на ТОТ, а також осіб, які з цих територій та територій активних бойових дій виїхали за кордон
Депутати пропонують усунути колізію в законодавстві, яка дозволить виключить мобілізацію хворих чоловіків до 25 років. В Раді зареєстровано відповідний законопроєкт та два альтернативних до нього. Але як повідомив народний депутат Олексій Гончаренко, Міноборони офіційно повідомило, що не підтримує його законопроєкт
Запровадження в Україні воєнного стану не спричинило змін у нормативно-правових актах або інших розпорядчих документах, які дали б роботодавцеві можливість переносити строк проведення медичного огляду працівників чи допускати до роботи працівника, який не пройшов медогляд
9 липня Кабмін на засіданні визначив механізм централізованого друку та надсилання повісток військовозобов‘язаним поштою. Це має зменшити паперове навантаження на ТЦК та централізованого друку повісток
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Зняття і виключення з військового обліку – це два різні статуси, які мають свої відмінності наслідки для особи, що отримує обліковий документ. В якому випадку військовий обов’язок існує, а коли людина повністю непридатна до служби і не підлягає мобілізації - далі в публікації
Фахівці Головного управління ПФУ в Дніпропетровській області нагадали як роботодавцям слід подавати трудові книжки на оцифрування та у який спосіб можна повідомити про виправлення неправильного чи неточного запису у трудовій книжці
Неповнолітні особи (від 14 до 18 років) у трудових правовідносинах мають ті самі права, що й повнолітні. Водночас вони користуються низкою суттєвих пільг щодо охорони праці, робочого часу, відпусток і деяких інших умов праці.