Нижче скріншот одного із таких повідомлень.
У ньому дійсно наголошено, що «Усі, хто не встиг пройти повторну ВЛК до 5 червня, можуть автоматично отримати статус придатних до служби».

Сьогодні телеграм каналами прокотилася хвиля повідомлень із посиланнями на народного депутата України Ніну Южаніну щодо осіб, які не пройдуть ВЛК до 5 червня. З’ясовуємо чи дійсно можуть бути наслідки про які вказано у таких повідомленнях
Нижче скріншот одного із таких повідомлень.
У ньому дійсно наголошено, що «Усі, хто не встиг пройти повторну ВЛК до 5 червня, можуть автоматично отримати статус придатних до служби».

Чи дійсно це так?
Ні.
Жодної законодавчої норми, яка б передбачала це – немає. Встановити придатність або непридатність до служби може виключно ВЛК. Звісно, у разі потрапляння до ТЦК після затримання поліцією більшість військовозобов'язаних проходять ВЛК дуже швидко. А оскільки не можуть пред'явити належні відомості про стан свого здоров'я, то ймовірність отримання висновку ВЛК із зазначенням "Придатний..." дуже ймовірне. Проте автоматичне надання такого статусу для осіб, що не пройшли ВЛК до 05.06, не передбачене.
Як діяти у випадках затримання поліцією та/чи ТЦК ми розповідали тут.
До того ж бачимо, що статистика проходження ВЛК обмежено придатними особами свідчить:
З огляду на зазначене, не виключено, що слова Ніни Южаніної просто вирвали із контексту, тому краще перевіряти інформацію.
Разом з тим, пам'ятайте: особу, яку свого часу було визнано обмежено придатною, і яка невчасно пройшла ВЛК, можуть притягнути до адміністративної відповідальності. Більше про це читайте тут та тут.
Джерело: kadroland
Сам факт серйозного захворювання або потреби в лікуванні не дає чоловікові автоматичного права на виїзд з України. Для перетину кордону потрібні документи, що підтверджують відповідну підставу. Адвокат Дар’я Тарасенко назвала три випадки, пов’язані зі станом здоров’я, за яких чоловік може перетнути кордон, та пояснила, чому довідки про інфаркт, інсульт, необхідність операції чи запрошення від іноземної клініки недостатньо

Чи обов'язково реєструвати внутрішню документацію підприємства, зокрема заяви працівників з різних питань? Для реєстрації яких документів потрібно вести окремі журнали та які графи слід передбачити в журналі реєстрації? Про все це – читайте у статті

При скороченні важливий не лише строк попередження працівника. Кадровику потрібно перевірити дотримання переважного права на залишення на роботі, вчасно попередити працівника та запропонувати йому іншу роботу. Порядок вивільнення нагадали у Держпраці

Ми об'єднали для вас усі галузеві та регіональні критерії для бронювання у зручному функціоналі. Тож тепер жодних таблиць, а зручний пошук та перегляд документів безпосередньо у нас на сторінці. Слідкуйте за оновленнями, щоб завжди бути в курсі актуальних вимог для оформлення критичності з метою бронювання. Користуйтеся та діліться враженнями у коментарях

У СПО об’єднань профспілок розглядають проєкт постанови КМУ, який передбачає підвищення посадових окладів посадовим особам та службовцям місцевого самоврядування. Також проєкт містить нову схему окладів для посадових осіб ЦНАПів. Розповідаємо, які оклади пропонують встановити

З 16 вересня 2026 року діє новий порядок адміністрування санкцій і пені, які роботодавці нарахували, але не сплатили до 1 січня 2026 року за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Розповідаємо, кого стосуються нові правила та як тепер адмініструватимуть такі заборгованості

У законопроєкті №16000 «Про Державний бюджет України на 2027 рік» запропоновано встановити з 1 січня 2027 року мінімальну заробітну плату на рівні 9546 грн. Якщо цей показник буде затверджено, зміняться й суми, які роботодавцям потрібно враховувати під час бронювання працівників

Із січня 2027 року на індексацію чекає черговий «перезапуск»: сума індексації, яка складеться у грудні 2026 року, у новий рік не перейде. Розберемо, що саме передбачає проєкт Держбюджету-2027, з якого місяця почнеться новий відлік та чи може комерційне підприємство зберегти працівникам виплати після «обнулення»

Роботодавець може застосовувати ставку ЄСВ 8,41% до зарплати працівника з інвалідністю, але лише за наявності підтвердного документа. Податківці роз’яснили, який Витяг приймається після запровадження оцінювання повсякденного функціонування та з якої дати можна застосовувати пільгову ставку

Укладання трудового договору про дистанційну роботу має свої особливості, зокрема щодо письмової форми під час дії воєнного стану. Розглянемо, які умови варто передбачити в договорі та яку типову форму можна використовувати.

У проєкті Держбюджету-2027 заклали спеціальне правило для відпусток працівників державних органів. Відпустку, на яку працівник набув право за останній відпрацьований робочий рік, пропонують використати до кінця 2027 року. А якщо цього не зробити – за невикористані дні передбачили грошову компенсацію

У проєкті Держбюджету-2027 запропонували окремі правила проведення індексації грошових доходів населення. Якщо їх збережуть у остаточному законі, обчислення індексу споживчих цін розпочнуть із січня 2027 року, а суму індексації, що склалася у грудні 2026 року, у січні не нараховуватимуть

Кабмін зареєстрував законопроєкт №16073, який має наблизити процедури працевлаштування іноземців та осіб без громадянства до правил ЄС. Серед ключових пропозицій – єдиний дозвіл на тимчасове проживання та роботу, електронна подача заяви та новий веб-портал із вакансіями для іноземних працівників
